原告：廊坊市華某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，住所地廊坊市安次區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安穩(wěn)道2號(hào)華某駿景1號(hào)樓1601-1605室。
法定代表人劉永波，職務(wù)董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：邵丹丹，河北律繹律師事務(wù)所律師。
委托代理人：劉欣欣，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，系該公司員工。
被告：景勝利，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住廊坊市安次區(qū)。
委托訴訟代理人：王宗貴，天津畢成律師事務(wù)所律師。

原告廊坊市華某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱華某房地產(chǎn)）與被告景勝利勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年12月2日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告華某房地產(chǎn)委托訴訟代理人邵丹丹、劉欣欣，被告景勝利的委托代理人王宗貴均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求法院依法判令原告無(wú)需支付被告2015年8月3日至2016年3月31日未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資58796元。2、案件受理費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：被告于2015年3月30日至2016年6月15日在原告處工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，2016年6月15日被告景勝利未通知原告自行離職。原告不存在拖欠被告工資的情況。2016年8月3日被告向廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，2016年11月23日廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出廊安勞人仲案字[2016]第301號(hào)仲裁裁決書，判令原告支付被告2015年8月3日至2016年3月31日未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資58796元；支付被告2016年5月16日至2016年6月15日工資7455元。
原告雖然未與被告簽訂勞動(dòng)合同，但原告按時(shí)發(fā)放工資，并未因此而損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。故對(duì)仲裁裁決不服，依法訴至法院。
被告辯稱，被告景勝利于2015年3月30日到原告處工作，直至2016年6月15日被公司辭退，雙方始終未簽訂書面勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)支付景勝利自2015年3月31日起至2016年4月30日止的雙倍工資77500元。故請(qǐng)求法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，2015年3月30日被告景勝利到原告處從事電氣工程師工作，原告按月支付被告工資7455元，直至2016年6月15日被告景勝利離職，原、被告雙方一直未簽訂書面勞動(dòng)合同。2016年8月3日，被告景勝利向廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求原告支付2016年5月16日至2016年6月15日工資7500元、2015年4月30日起至2016年3月31日未簽訂書面勞動(dòng)合同的十一個(gè)月二倍工資82500元、一個(gè)月待通知金7500元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11250元、節(jié)假日加班工資11379.06元、休息日加班工資42757.68元、2015年度防暑降溫費(fèi)464元、冬季取暖補(bǔ)貼520元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用7980元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用3514.8元。2016年11月23日廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出廊安勞人仲案字[2016]第301號(hào)仲裁裁決書，裁決原告支付被告2015年8月3日至2016年3月31日未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資58796元，確認(rèn)委托倪術(shù)支付被告2016年5月16日至2016年6月15日工資7455元的事實(shí)?，F(xiàn)原告不服，訴至法院，要求無(wú)需支付被告2015年8月3日至2016年3月31日未簽訂合同的二倍工資58796元。
上述事實(shí)，有原告提交的廊安勞人仲案字[2016]第301號(hào)仲裁裁決書、送達(dá)回執(zhí)及雙方當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述可證。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。本案中，原、被告之間自用工之日起未曾簽訂過(guò)書面勞動(dòng)合同，依法應(yīng)支付二倍工資。原告訴請(qǐng)不予支付仲裁裁決的未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資58796元，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款之規(guī)定，判決如下：

駁回原告廊坊市華某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)減半后收取5元，由原告廊坊市華某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。

審判員 楊曉閣

書記員： 劉超群