原告：廊坊市樂窩房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，住所地廊坊市廣陽區(qū)馨境界小區(qū)西區(qū)15-1-4#門市。法定代表人：關(guān)繼偉，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：李瑩，河北乾翔律師事務(wù)所律師。被告：沈某某，男，漢族，住江蘇省溧陽市，現(xiàn)住廊坊市安次區(qū)。

廊坊市樂窩房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司向本院提出訴訟請求：1、依法判令原告不支付被告2016年11月工資44523.31元，12月工資4730.3元；2、依法判令原告不支付被告2016年10月20日至2016年12月6日未簽訂勞動合同雙倍工資51485.61元；3、依法判令原告不支付被告2016年9月20日至2016年12月6日期間解除勞動合同賠償25609元；4、本案所需費用甴被告承擔。事實與理由：原告與被告勞動爭議一案，經(jīng)廊坊市安次區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出廊安勞人仲案字【2017】第71號仲裁裁決書，現(xiàn)原告不服此仲裁，認為仲裁裁決內(nèi)容無事實及法律依據(jù)。故原告向法院提起訴訟。請依法支持原告的訴訟請求。沈某某辯稱，1、原被告之間存在勞動關(guān)系，被告有證據(jù)證明原告未支付被告自2016年10月至被告離職期間的工資；2、被告2016年11月有原告門店經(jīng)理的工資單證明，12月份工資是基本工資加提成；3、原告未與被告簽訂勞動合同，應(yīng)該給予經(jīng)濟補償；4、原告違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)該給予經(jīng)濟補償。本院經(jīng)審理認定事實如下：2016年9月20日至同年12月6日，被告系原告職工，從事房產(chǎn)銷售經(jīng)紀人工作，工資組成為基本工資1800元加業(yè)績提成，雙方未簽訂勞動合同。2016年12月6日，原告以被告“在公司微信群中發(fā)布不當言論，抵制公司管理規(guī)定，造成惡劣影響”為由，解除了與被告的勞動關(guān)系。原告已向被告支付2016年9月份工資33167.5元、10月份工資6691元，原告未向被告支付2016年11月份工資44523.31元及同年12月份工資4730.3元。上述事實，有被告提交的銀行交易明細、微信聊天記錄、微信截圖等證據(jù)及原被告當庭陳述可證。本院認為，原被告對于雙方在2016年9月20日至同年12月6日之間存在勞動關(guān)系，且雙方未簽訂勞動合同無爭議，本院予以確認。故原告除應(yīng)該向被告支付拖欠的11月、12月份工資外，還應(yīng)支付因未簽訂勞動合同雙倍工資差額，日期自用工之日起滿一個月的次日即2016年10月20日至2016年12月6日。原告主張支付拖欠的被告11月份工資應(yīng)扣除個人所得稅，不認可9月份工資中公司財務(wù)人員馬穎支付被告的20000元及12月份在職5天工資只應(yīng)支付基本工資部分290.3元（1800÷31×5），因個人所得稅均為單位代扣代繳，而原告發(fā)放的職工工資的組成部分包括業(yè)績提成，其應(yīng)該持有9月份、12月份公司職工業(yè)績證據(jù)，但不提交，故原告應(yīng)承擔對自己不利的后果，被告主張予以支持，原告向被告支付所拖欠的11月份工資44523.31元，12月份工資數(shù)額4730.3元，共計49253.61元；原告還應(yīng)向被告支付雙倍工資差額51627.84元（6691÷31×11+44523.31+4730.3）。被告提交其與秦偉的微信聊天記錄，因秦偉是以其電話號碼登錄微信群，故對該微信的真實性予以認定，秦偉微信內(nèi)容證明了秦偉系原告員工、被告被原告除名等內(nèi)容。被告所提交的原告對被告的處罰通報雖系微信截圖，但與秦偉的微信記錄相互印證，該微信截圖的真實性予以認定。原告不能提交被告嚴重違反公司規(guī)章制度等能夠單方解除勞動關(guān)系的證據(jù)，故原告與被告解除勞動關(guān)系違法，原告應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍向被告支付賠償金，即向被告支付一個月的平均工資，因被告月工資高于廊坊市上年度職工月平均工資（4748.92元）三倍（14246.76元），按三倍數(shù)額支付，故原告應(yīng)向被告支付14246.76元。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第四十七條、第八十二條、第八十七條之規(guī)定，判決如下：
原告廊坊市樂窩房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司與被告沈某某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年7月10日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告廊坊市樂窩房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司委托訴訟代理人李瑩、被告沈某某均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

一、原告廊坊市樂窩房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司向被告沈某某支付2016年11月工資44523.31元，12月工資4730.3元，共計49253.61元；二、原告廊坊市樂窩房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司向被告沈某某支付2016年10月20日至2016年12月6日未簽訂勞動合同雙倍工資差額51627.84元；三、原告廊坊市樂窩房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司向被告沈某某支付2016年9月20日至2016年12月6日期間解除勞動合同賠償14246.76元。上述款項于本判決生效后十日內(nèi)向被告沈某某支付。如果未按照判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費5元，由原告廊坊市樂窩房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司承擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。

審判員　　李萍

書記員：張雪