原告：廊坊九鼎牧業(yè)有限公司，住所地永清縣臺(tái)灣工業(yè)新城。
法定代表人：劉習(xí)付，經(jīng)理。
委托代理人周靜，河北王廣有律師事務(wù)所律師。
委托代理人郝士瑞，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，任公司市場營銷部經(jīng)理，住河北省廊坊市安次區(qū)。
被告：易某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住湖南省湘陰縣。
委托代理人高潔，河北辯達(dá)律師事務(wù)所律師。

原告廊坊九鼎牧業(yè)有限公司與被告易某勞動(dòng)爭議一案，本院于2017年11月7日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告廊坊九鼎牧業(yè)有限公司委托代理人郝士瑞、周靜、被告易某委托代理人高潔到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告廊坊九鼎牧業(yè)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求人民法院依法判令原告不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21971.6元；2.本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2017年6月15日，被告至廊坊市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)永清縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理、審查，作出永勞仲裁字【2017】第185號(hào)裁決書，裁決原告支付被告3個(gè)半月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21971.6元。被告自2017年6月1日到期后并未續(xù)簽，并且被告已不在原告處工作、上班，而是去同種同類型企業(yè)工作，因此并非仲裁委認(rèn)定的情形。被告自2017年5月起便不再聽從公司領(lǐng)導(dǎo)，2017年5月累計(jì)曠工23天，嚴(yán)重違反公司制度。并且，被告在未與原告解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，銷售同類型公司產(chǎn)品，嚴(yán)重侵害原告利益。
被告易某辯稱，原告的訴訟請(qǐng)求無事實(shí)法律依據(jù)，原告應(yīng)按永清縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)永勞仲裁字【2017】第185號(hào)仲裁裁決書支付給被告易某3個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并補(bǔ)繳欠繳的各種社保，具體理由原被告系勞動(dòng)關(guān)系，被告2016年6月至2017年5月一年內(nèi)平均工資為每月12316.96元，被告自2014年3月份入職，入職后原告沒有依法為其繳納社保，于2017年5月因原告公司領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)，則通知包括被告在內(nèi)的一大批員工離職，離職補(bǔ)償費(fèi)原告僅僅同意按照入職時(shí)試用期的工資1000元計(jì)算支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，與此同時(shí)被告在原告處網(wǎng)絡(luò)報(bào)差的網(wǎng)絡(luò)通道也封閉，于2017年6月份停發(fā)工資，這是原被告解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。被告的工資構(gòu)成為每月基本工資加提成，提成分三次支付，包括月提、季提和年終三部分。大部分工資是從原告單位財(cái)務(wù)人員李曉東和張?jiān)魄鐑扇说目ㄞD(zhuǎn)到被告的工資卡上，該事實(shí)在仲裁庭審中原告是認(rèn)可的，根據(jù)以上事實(shí)原告應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)向被告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，以維護(hù)被告的合法權(quán)益。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告易某于2014年3月到原告廊坊九鼎牧業(yè)有限公司工作，工作崗位為產(chǎn)品銷售。2014年6月份雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，合同中對(duì)工資未進(jìn)行約定。在實(shí)際工作中，被告的工資構(gòu)成為基本工資和獎(jiǎng)金。2017年5月在雙方合同履行期間原告通知被告解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為5153元。上述事實(shí)有原告方提供的雙方簽訂的勞動(dòng)合同、被告簽署的承諾書、被告簽字的報(bào)銷憑證、票據(jù)等在案佐證。

本院認(rèn)為，原、被告簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位依《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故原告要求判令不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求本院不予支持。被告在原告處工作3年2個(gè)月，原告應(yīng)支付被告三個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18035.5元。原告提供的證據(jù)考勤休假管理制度、營銷管理制度、2017年銷售匯總等證據(jù)均為原告單方制作，不能證實(shí)被告違反公司制度。故其主張被告違反公司制度及銷售同種同類型公司產(chǎn)品，本院不予采信。被告提供的銀行卡記錄因該銀行卡中還包括被告實(shí)際工作中的報(bào)銷費(fèi)用，不能明確以此計(jì)算被告的實(shí)際工資。綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，判決如下：

原告廊坊九鼎牧業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告易某解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣18035.5元；
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告廊坊九鼎牧業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。
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審判員 李田芳

書記員： 李朔