原告：康某某。
委托代理人：劉俊淼，湖北扶輪律師事務(wù)所律師。
委托代理人：王建蘭。
被告：武漢麒麟物資有限責(zé)任公司，住所地武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)湯湖角路16號。
法定代表人：戢運軍，該公司經(jīng)理。
委托代理人：彭嘉培，該公司員工。

原告康某某與被告武漢麒麟物資有限責(zé)任公司（以下簡稱麒麟公司）勞動爭議糾紛一案，原告康某某不服武漢市勞動人事爭議仲裁委員會作出的不予受理通知書，向本院提起訴訟，本院于2015年3月2日立案受理后，依法由代理審判員甘磊適用簡易程序，于2015年4月20日公開開庭進(jìn)行了審理。原告康某某委托代理人劉俊淼、王建蘭，被告麒麟公司的委托代理人彭嘉培，均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：被告麒麟公司系1995年12月13日經(jīng)工商核準(zhǔn)注冊的從事普通貨物運輸?shù)葮I(yè)務(wù)的企業(yè)法人。原告康某某系取得貨物運輸駕駛員資格的駕駛?cè)藛T。2006年3月25日，原告康某某向被告麒麟公司交納了押金人民幣5，000元。2014年1月10日，原、被告簽訂一份期限自2014年1月1日起至2015年12月31日止的書面勞動合同，約定原告康某某在被告麒麟公司指定的地點從事車輛運輸工作，合同約定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周不超過40小時，雙方約定工資發(fā)放方式為按趟結(jié)算發(fā)放，原被告雙方依法參加社會保險，按時繳納社會保險費用，其中原告康某某繳納部分由被告麒麟公司從原告康某某報酬中代扣代繳。
原告康某某在被告麒麟公司工作期間，被告麒麟公司向原告康某某提供貨運車輛，原告康某某根據(jù)被告麒麟公司的調(diào)度安排，按照被告麒麟公司交付的單據(jù)，將單據(jù)載明的小型轎車運輸至指定目的地，并由指定接收人簽字后將單據(jù)交回被告麒麟公司；被告麒麟公司應(yīng)托運方便于識別人員身份要求，向原告康某某等司機統(tǒng)一發(fā)放了標(biāo)有“麒麟物流”服裝進(jìn)出托運方現(xiàn)場裝載轎車。2015年1月10日，被告麒麟公司安排原告康某某將8臺轎車運往湖南省岳陽市，原告康某某卻將裝載8臺小型轎車的貨車開往湖北省襄陽市并將車輛停放在高速路口，于2015年1月11日打電話給被告麒麟公司工作人員，要求被告麒麟公司工作人員將雙方賬目結(jié)算清楚并取回車輛鑰匙。2015年1月14日，原告康某某的妻子王建蘭將貨車鑰匙及裝載的小型轎車鑰匙及相關(guān)單證手續(xù)送至武昌火車站，被告麒麟公司派人前往取回鑰匙及相關(guān)單證手續(xù)并向原告康某某出具收取車輛鑰匙及單證手續(xù)的收條一張。
2015年1月22日，原告康某某向武漢市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，請求裁令：1.被告麒麟公司賠償原告康某某自行繳納的養(yǎng)老保險費人民幣34，182.5元、醫(yī)療保險費人民幣22，795元；2.解除原告康某某與被告麒麟公司事實勞動關(guān)系，被告麒麟公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金人民幣36，000元；3.被告麒麟公司支付克扣工資人民幣34，000元；4.被告麒麟公司退還押金人民幣5，000元及利息人民幣2，700元。武漢市勞動人事爭議仲裁委員會于2015年1月28日作出武勞人仲不經(jīng)（2015）第3號不予受理通知，決定不予受理原告康某某的仲裁請求。原告康某某不服，法定期限內(nèi)訴至本院，請求依訴予判。
另查明：被告麒麟公司按照公司財務(wù)制度規(guī)定，按照運載里程和空載／重載標(biāo)準(zhǔn)，按趟次結(jié)算向原告康某某結(jié)算運輸費用，其中雙方2014年1月10日簽訂書面勞動合同前后結(jié)算方式相同。被告麒麟公司提供的《轎運車行車津貼表》顯示，2013年12月31日至2014年11月27日期間，被告麒麟公司累計通過上述結(jié)算方式向原告康某某結(jié)算款項合計人民幣186，306元，其中包含路橋費合計人民幣59，230元，扣除路橋費，原告康某某離職前月平均工資水平為人民幣11，097.82元／月【（181，306-59，230）÷11個月】，原告康某某在民事訴狀中主張其月平均工資水平為人民幣6，000元。
還查明，案外人襄陽市（原襄樊市）龐公供銷社向本院出具證明稱原告康某某自2002年下崗至今，一直在外地打工為生，社會保險都系個人繳納。原告康某某向法院提交收條證據(jù)載明襄陽市龐公供銷社2002年6月17日收取原告康某某2002年養(yǎng)老保險費人民幣280.8元及7-12月醫(yī)保費人民幣56.4元合計人民幣337.2元，2004年3月2日收取原告康某某2004年個人養(yǎng)老保險費人民幣386.4元。2006年3月至2008年2月期間，原告康某某通過襄城龐公供銷社繳納社會保險（含企業(yè)養(yǎng)老、大病保險、統(tǒng)賬結(jié)合項目，其中2006年9月繳納補充醫(yī)療保險費用人民幣629.12元）費用合計人民幣7，038.92元；2008年3月至2014年12月期間，原告康某某通過個人社保專用戶（1）繳納社會保險（含企業(yè)養(yǎng)老、大病保險、統(tǒng)賬結(jié)合項目）費用合計人民幣42，862.8元，以上兩階段繳費合計人民幣49，901.72元。
以上事實，有庭審筆錄、補充質(zhì)證筆錄，原告康某某提供的不予受理通知書及送達(dá)證明、駕駛證、道路交通運輸從業(yè)資格證、入職押金收據(jù)、離職交接收條、原告康某某工作服照片及春、夏款工作服實物、武漢麒麟物資有限責(zé)任公司轎運車行車津貼表、社會保險繳費證明、繳費收據(jù)、繳費明細(xì)表、襄城龐公供銷社出具的證明及收款收據(jù)，被告麒麟公司提供的勞動合同、行車津貼表及運輸成本報銷單。

本院認(rèn)為：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”之規(guī)定，用人單位是否與勞動者建立勞動關(guān)系，其基本識別依據(jù)在于是否存在用工事實，是否簽訂勞動合同僅為雙方勞動關(guān)系的法律表現(xiàn)形式。在本案中，原被告雙方在2014年1月10日之前未簽訂勞動合同，根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分”之規(guī)定，本案中原被告均符合法律規(guī)定的勞動者和用人單位的主體資格，原告康某某使用被告麒麟公司名下的車輛從事被告麒麟公司安排的有償勞動即轎車運輸工作系被告麒麟公司主要業(yè)務(wù)之一，原告康某某出車的時間、地點、線路包括著裝等均受被告麒麟公司監(jiān)督管理，并向原告康某某等司機提供了具有公司標(biāo)識的服裝；且從原被告雙方2014年1月10日簽訂書面勞動合同前后看，雙方的勞動報酬結(jié)算方式完全一致，因此原、被告之間構(gòu)成事實勞動關(guān)系，本院對被告麒麟公司提出的雙方系民事合同關(guān)系的抗辯意見不予支持。關(guān)于勞動關(guān)系建立時間，根據(jù)“誰主張誰舉證”原則，最早的押金收據(jù)為2006年3月，被告麒麟公司也無反證證實雙方不是從該時間起用工，本院認(rèn)定原、被告2006年3月建立勞動關(guān)系。被告麒麟公司收取押金違反法律規(guī)定且目前原告康某某持有該押金收據(jù)原件，被告麒麟公司在不能反證該押金已經(jīng)退還的事實，故本院認(rèn)為被告麒麟公司尚未退還該押金，本院對原告康某某主張被告麒麟公司返還押金人民幣5，000元的訴請予以支持。關(guān)于原告康某某離職前工資水平的確定，原告康某某不能完全舉證其收入標(biāo)準(zhǔn)，憑借部分轎運車行車津貼表及經(jīng)驗判斷主張人民幣6，000元／月，而從被告麒麟公司提交的較為完整的原被告之間2014年12月31日至2014年11月27日期間的轎運車行車津貼表看，在扣除路橋費用后，原告康某某月均收入為人民幣11，097.82元，因此本院在原告康某某主張的范圍內(nèi)確認(rèn)原告康某某離職前工資水平為人民幣6，000元／月。用人單位和勞動者應(yīng)依法繳納社會保險，被告麒麟公司未依法繳納社會保險，甚至在雙方2014年1月10日簽訂書面勞動合同后亦未按照合同約定為原告康某某辦理社保登記和繳納社保費用，依法應(yīng)承擔(dān)不利法律責(zé)任，因原告康某某個人繳納了相關(guān)費用，被告麒麟公司應(yīng)當(dāng)向原告康某某支付其自行繳納的社保費用人民幣49，901.72元，原告康某某主張超出部分，依法不予支持。2006年3月至2014年1月9日期間，原被告之間事實存在勞動關(guān)系，被告麒麟公司未依法與原告康某某簽訂書面勞動合同，被告麒麟公司依法應(yīng)支付原告康某某未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額幣人民幣66，000（6000元／月×11個月）元。因被告麒麟公司違法不簽訂書面勞動合同、不繳納社會保險費用，原告康某某依法可解除雙方的勞動關(guān)系，原告康某某在2015年1月10日未按照被告麒麟公司指定線路和地點從事貨運工作，并電話被告麒麟公司要求結(jié)賬和交車，系原告康某某解除雙方勞動關(guān)系的意思表示，直至雙方2015年1月14日在武昌火車站辦理完畢車輛鑰匙和相關(guān)單證交接手續(xù)，勞動關(guān)系最終解除；根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（三）、（四）項及第四十六條第（一）項、第四十七條之規(guī)定，被告麒麟公司依法應(yīng)支付原告康某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金人民幣54，000（6000元／月×9個月）元。關(guān)于原告康某某主張被告麒麟公司支付押金利息人民幣2，700元的訴求，缺乏法律依據(jù)本院依法不予支持。關(guān)于原告康某某主張克扣工資及車輛轉(zhuǎn)運費的訴請，原告康某某未能向法院提交證據(jù)證實克扣工資的事實和車輛轉(zhuǎn)運的事實，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，對該訴求本院不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十七條、第三十八條第一款第（三）、（四）項、第四十六條第（一）項、第四十七條、第八十二條、第八十四條、第九十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告康某某與被告武漢麒麟物資有限責(zé)任公司的勞動關(guān)系于2015年1月14日解除；
二、被告武漢麒麟物資有限責(zé)任公司于本判決生效之日5日內(nèi)返還原告康某某押金人民幣5，000元；
三、被告武漢麒麟物資有限責(zé)任公司于本判決生效之日5日內(nèi)支付原告康某某解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣54，000元；
四、被告武漢麒麟物資有限責(zé)任公司于本判決生效之日5日內(nèi)支付原告康某某未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額人民幣66，000元；
五、被告武漢麒麟物資有限責(zé)任公司于本判決生效之日5日內(nèi)支付原告康某某自行繳納的社會保險費用人民幣49，901.72元；
六、駁回原告康某某的其他訴訟請求。
如義務(wù)人未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費人民幣10元，減半收取人民幣5元，由被告麒麟公司負(fù)擔(dān)，并于本判決生效之次日繳納至本院。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，按照不服本院判決部分的上訴請求數(shù)額交納上訴費，上訴于湖北省武漢市中級人民法院，上訴費匯至武漢市中級人民法院。戶名：武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶－市中院訴訟費分戶；賬戶：07×××93；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處（行號：832886）；上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交上訴費的，按自動撤回上訴處理。

代理審判員　　甘磊

書記員：何誠