蝌蚪窝视频Por|午夜精品视频偷拍|网站升级狼友美日韩蜜|国产成人av按摩|天天干天天爽AV|97fuli日韩|亚洲免费一区婷婷日韩亚洲综合一区|加勒比久久综合色|日韩av免费高清不卡一级|国产成人在线资源

歡迎訪問(wèn)中國(guó)律師網(wǎng)!

咨詢(xún)熱線 023-8825-6629

龐某與湖北愛(ài)某某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

上訴人(原審原告):龐某,無(wú)業(yè)。
委托代理人:羅惲,系社區(qū)居委會(huì)推薦代理人,武漢倉(cāng)目信息有限公司法定代表人。
被上訴人(原審被告):湖北愛(ài)某某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,住所地荊門(mén)市屈家?guī)X管理區(qū)屈嶺路北。
法定代表人:盛躍庭,該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人:王斌,湖北興聯(lián)律師事務(wù)所律師。

上訴人龐某因與被上訴人湖北愛(ài)某某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)愛(ài)某某公司)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,不服湖北省京山縣人民法院(2015)鄂京山屈民一初字第00036號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院受理后,依法組成合議庭,于2015年8月6日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理,上訴人龐某的委托代理人羅惲,被上訴人愛(ài)某某公司的委托代理人王斌到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審原告龐某訴稱(chēng),其不服荊門(mén)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)荊勞仲不字(2014)第04號(hào)不予受理案件通知書(shū),提起民事訴訟,請(qǐng)求法院判令:1、撤銷(xiāo)愛(ài)某某公司解除龐某勞動(dòng)關(guān)系的決定,恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2、愛(ài)某某公司按1500元/月工資標(biāo)準(zhǔn)支付龐某自違法解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至判決恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系生效日期的工資收入損失,以及加付25%的賠償費(fèi)用。3、愛(ài)某某公司支付龐某加班費(fèi)15550.06元,以及加付50%至100%的賠償金。4、愛(ài)某某公司繳納龐某違法解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至判決勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)生效時(shí)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。5、愛(ài)某某公司支付龐某自2010年7月10日起至2010年8月31日期間因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額共計(jì)3086.21元。6、確認(rèn)愛(ài)某某公司與龐某簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。7、愛(ài)某某公司與龐某補(bǔ)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。8、愛(ài)某某公司支付龐某2010年9月1日起至補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)的前一日期間每月二倍的工資。9、本案訴訟費(fèi)用由愛(ài)某某公司負(fù)擔(dān)。
原審?fù)忂^(guò)程中,龐某將第3項(xiàng)訴請(qǐng)的加班費(fèi)變更為41413.81元,第5項(xiàng)訴請(qǐng)截止日期變更為2013年4月18日,雙倍工資差額變更為49500元,放棄第8項(xiàng)訴請(qǐng)。
原審查明,龐某于2010年6月10日到愛(ài)某某公司從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作,同年9月1日雙方簽訂三年期《勞動(dòng)合同》,約定工資1300元/月,由龐某自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)約定按銷(xiāo)售每(間)套商品房提成300元,并按購(gòu)房戶(hù)繳納房款比例按一定比例提取銷(xiāo)售提成。龐某離職前十二個(gè)月平均工資為1500元/月。
合同履行期間,龐某于xxxx年xx月xx日出生育,2011年4月20日至2011年7月31日休產(chǎn)假,愛(ài)某某公司未支付龐某2011年5月至7月工資,也未支付生育醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。2013年4月,雙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同,雙方未能達(dá)成一致。龐某于2013年4月離職。龐某離職時(shí),愛(ài)某某公司未支付龐某部分銷(xiāo)售提成。
龐某為其在愛(ài)某某公司工作的相關(guān)待遇,向荊門(mén)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該委員會(huì)于2013年9月27日作出荊勞人裁(2013)39號(hào)裁決書(shū),愛(ài)某某公司不服該裁決,于2013年10月28日向原審法院起訴。在原審法院主持下,雙方自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。原審法院于2014年4月11日作出(2014)鄂京山屈民一初字第00019號(hào)民事調(diào)解書(shū),調(diào)解內(nèi)容為:1、愛(ài)某某公司給付龐某人民幣27000元(含荊勞人裁(2013)39號(hào)裁決書(shū)保險(xiǎn)費(fèi)、生育津貼、工資提成等所有待遇及經(jīng)濟(jì)損失),于簽收調(diào)解書(shū)之日起7日內(nèi)付清。2、龐某自愿放棄要求愛(ài)某某公司支付加班費(fèi)的請(qǐng)求。3、龐某在愛(ài)某某公司工作期間的所有待遇處理完畢,別無(wú)糾紛。調(diào)解書(shū)由龐某和愛(ài)某某公司簽收后,愛(ài)某某公司已依據(jù)調(diào)解書(shū)履行全部義務(wù)。
原判認(rèn)為,龐某的訴訟請(qǐng)求在原審法院(2014)鄂京山屈民一初字第00019號(hào)民事調(diào)解書(shū)中已作處理,該調(diào)解書(shū)第三項(xiàng)明確約定:龐某在愛(ài)某某公司工作期間的所有待遇處理完畢,別無(wú)糾紛。且原審已查明龐某已于2013年4月自行離職。經(jīng)審查,該調(diào)解書(shū)系雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示,且不違反法律禁止性規(guī)定。龐某以同一事實(shí)或法律行為再行起訴已經(jīng)處理的訴求,不符合相關(guān)法律規(guī)定,據(jù)此,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定,判決:駁回龐某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元,由龐某負(fù)擔(dān)。

本院認(rèn)為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第(二)、(三)項(xiàng)之規(guī)定,用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可單方解除勞動(dòng)合同。上述法條中,勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同依法訂立后,尚未全部履行以前,因當(dāng)事人雙方主客觀情況的變化或某種法定事由的出現(xiàn),由勞動(dòng)者一方提前終止勞動(dòng)合同的行為。勞動(dòng)者因單方解除勞動(dòng)合同所享有的單方解除權(quán),是指當(dāng)事人依法享有的,無(wú)需對(duì)方當(dāng)事人同意而單方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。單方解除權(quán)性質(zhì)上為形成權(quán),即不須有對(duì)方當(dāng)事人同意便可發(fā)生法律效力的權(quán)利。本案中,龐某以“愛(ài)某某公司克扣和拖欠工資、加班費(fèi)、銷(xiāo)售提成,沒(méi)有繳納社保費(fèi)”為由,于2013年4月18日向該公司遞交書(shū)面辭職書(shū),并從該公司離職,此時(shí)龐某所行使的即為對(duì)勞動(dòng)合同的單方解除權(quán),同時(shí),因愛(ài)某某公司確存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形,龐某行使單方解除權(quán)符合法定條件,其解除權(quán)自辭職書(shū)到達(dá)愛(ài)某某公司時(shí)即已生效,雙方勞動(dòng)關(guān)系此時(shí)已經(jīng)解除。況且,從2013年4月29日龐某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所提仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)看,其仲裁申請(qǐng)明確寫(xiě)明要求愛(ài)某某公司支付因“解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金”,可見(jiàn),龐某第一次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)即已確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系已然解除,進(jìn)而要求支付因解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)該項(xiàng)申請(qǐng)亦已作出相應(yīng)仲裁處理,后又經(jīng)原審法院調(diào)解結(jié)案。故龐某與愛(ài)某某公司之間勞動(dòng)合同已于2013年4月18日依法解除,此后,雙方之間既無(wú)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在,亦無(wú)重新簽訂勞動(dòng)合同之合意,龐某主張恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,并補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)事實(shí)、法律依據(jù),原審未予支持并無(wú)不當(dāng),本院予以維持。至于龐某提出愛(ài)某某公司未向其出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明等手續(xù),因上述證明或手續(xù)系后合同義務(wù),勞動(dòng)者雖可依法要求用人單位履行,但對(duì)本案龐某行使單方解除權(quán)并無(wú)實(shí)質(zhì)影響。同時(shí),因龐某與愛(ài)某某公司間勞動(dòng)關(guān)系已于2013年4月18日解除,其要求愛(ài)某某公司支付勞動(dòng)關(guān)系解除后的工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等訴請(qǐng)無(wú)事實(shí)、法律支持,原審未予支持并無(wú)不當(dāng),本院亦予維持。
關(guān)于愛(ài)某某公司應(yīng)否支付雙倍工資的問(wèn)題,龐某認(rèn)為其與愛(ài)某某公司簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同中有龐某“同意自行參加社會(huì)保險(xiǎn)”的條款,該條款與法律相悖,且合同落款簽字的公司負(fù)責(zé)人并非該公司法定代表人,無(wú)權(quán)簽訂勞動(dòng)合同,故合同應(yīng)屬無(wú)效,視為未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,愛(ài)某某公司應(yīng)支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。本院認(rèn)為,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情形作出了明確規(guī)定,包括:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。本案中,龐某與愛(ài)某某公司簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同具有上述法律第十七條規(guī)定的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的基本條款,并有愛(ài)某某公司負(fù)責(zé)人簽字及該公司蓋章確認(rèn),龐某本人簽字,且無(wú)證據(jù)證明存在違背雙方真實(shí)意思訂立勞動(dòng)合同等法定合同無(wú)效情形,故該合同整體應(yīng)屬有效。退一步而言,即便該勞動(dòng)合同對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)條款的約定存在無(wú)效情形,但據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效,故本案雙方勞動(dòng)合同的其他條款如合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同變更、解除和終止等條款依然具有法律效力,并構(gòu)成了雙方勞動(dòng)合同的基本框架。由于上述條款均不存在免除用人單位法定責(zé)任,排除勞動(dòng)者權(quán)利以及違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定情形,故雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同整體仍應(yīng)認(rèn)定為有效。同時(shí),因上述勞動(dòng)合同有愛(ài)某某公司蓋章確認(rèn),且該公司對(duì)合同亦予認(rèn)可,系愛(ài)某某公司真實(shí)意思表示,法律并無(wú)合同非經(jīng)公司法定代表人簽字即為無(wú)效的規(guī)定,故對(duì)龐某主張勞動(dòng)合同非公司法定代表人簽字即為無(wú)效的上訴理由予以駁回。既然雙方之間簽訂有書(shū)面勞動(dòng)合同,故龐某請(qǐng)求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資訴請(qǐng)即屬于法無(wú)據(jù),原審未予支持并無(wú)不當(dāng),本院予以維持。
關(guān)于龐某主張支付加班費(fèi)等問(wèn)題,龐某主張2010年6月至2013年4月期間雙休日、法定節(jié)假日的加班費(fèi),其在2013年4月29日第一次提出勞動(dòng)仲裁時(shí)即已對(duì)同段期間加班費(fèi)提出主張,該主張先經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決處理,因愛(ài)某某公司不服該仲裁訴至法院后,又經(jīng)原審法院組織調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn),即“龐某自愿放棄要求愛(ài)某某公司支付加班費(fèi)的請(qǐng)求”,可見(jiàn),龐某所主張加班費(fèi)爭(zhēng)議實(shí)際已經(jīng)原審法院(2014)鄂京山屈民一初字第00019號(hào)民事調(diào)解書(shū)作出處理。上述調(diào)解書(shū)系人民法院制作的生效法律文書(shū),在未經(jīng)法定程序依法撤銷(xiāo)前,對(duì)雙方當(dāng)事人、人民法院均具有約束力,本院不宜對(duì)該項(xiàng)加班費(fèi)訴請(qǐng)進(jìn)行重復(fù)處理,故對(duì)該訴請(qǐng)應(yīng)予駁回。原審對(duì)龐某上述加班費(fèi)等訴請(qǐng)未予支持并無(wú)不當(dāng),本院予以維持。
綜上,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第二十六條、第二十七條,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,經(jīng)合議庭評(píng)議,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人龐某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)  肖芄 審 判 員  李偉 代理審判員  李瑞

書(shū)記員:周立

Related posts

評(píng)論

成為第一個(gè)評(píng)論者

發(fā)表評(píng)論

評(píng)論

你的郵件地址不會(huì)公開(kāi). *表示必填

Top