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應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司與李某某勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司(以下簡稱鑫龍紡織公司)。住所地:湖北省應(yīng)城市城北七星橋***號。組織機構(gòu)代碼證:9142098176067784XY。法定代表人劉桃仙,女,該公司董事長。委托代理人楊剛金,男,該公司副總經(jīng)理。代理權(quán)限為代為訴訟、增加變更訴訟請求,承認和解等。委托代理人程職春,男,湖北橫空律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理。被告李某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,湖北省應(yīng)城市人,住湖北省應(yīng)城市。

原告鑫龍紡織公司訴稱:被告早已自動離職在其他單位就業(yè),故不能享受解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、生活費及補繳養(yǎng)老保險等相關(guān)待遇,應(yīng)城市勞動人事仲裁院“裁決書”認定事實不清,適用法律錯誤,請求判令原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金17100元、不支付被告生活費6000元、不支付被告2016年2月至7月的養(yǎng)老保險金。原告鑫龍紡織公司為支持其訴訟主張,向本院提交了如下證據(jù):證據(jù)1,營業(yè)執(zhí)照。證明原告鑫龍紡織公司主體資格及企業(yè)成立時間為2003年10月22日。證據(jù)2,裁決書及送達回執(zhí)。證明在法定期內(nèi)原告鑫龍紡織公司主張權(quán)利符合法律規(guī)定。證據(jù)3,報告復函三份。證明原告鑫龍紡織公司申請停產(chǎn)、裁員,工會復函同意并呈報人社局備案。證據(jù)4,繳納憑證。證明原告鑫龍紡織公司為全體職工已繳納養(yǎng)老保險等費用,繳納時間為2016年1月份。證據(jù)5,工資表。證明被告李某某2015年1-12月的平均工資為1569.98元。被告李某某辯稱:2007年10月被告就到原告處工作,2016年元月份原告公司停產(chǎn)后一直未通知我去上班,為了生計我就去了別的地方上班,應(yīng)城市勞動人事仲裁院做出的裁決書符合法律規(guī)定,要求按照仲裁裁決的項目進行判決。被告李某某為支持其辯稱理由,向本院提交了如下證據(jù):證據(jù)1,被告李某某的身份證。證明其訴訟主體身份情況。證據(jù)2,裁決書。證明本案經(jīng)過仲裁程序。經(jīng)庭審質(zhì)證,被告李某某對原告鑫龍紡織公司提交的證據(jù)1、2、4無異議;原告鑫龍紡織公司對被告李某某提交的證據(jù)1、2無異議。對以上雙方無異議的證據(jù),本院依法予以采信。被告李某某對原告鑫龍紡織公司提交的證據(jù)3、5有異議,認為證據(jù)3,真實性無異議,但對證明目的有異議,沒有附裁員名單,無法證明裁員中包含被告;證據(jù)5,真實性無異議,但其發(fā)放工資中含低于應(yīng)城市最低工資標準,應(yīng)按照應(yīng)城市最低工資標準計算,月平均工資應(yīng)為1626元。對上述有爭議的證據(jù),本院認為:原告鑫龍紡織公司提交的證據(jù)3,報告及復函三份是原告鑫龍紡織公司及其工會出具的,其真實性本院依法予以采信,由于沒有張貼,被告李某某并不知情原、被告解除了勞動關(guān)系;證據(jù)5,工資表,來源合法,但其中2月、12月份工資低于應(yīng)城市最低工資標準的,應(yīng)以應(yīng)城市最低工資標準計算平均工資,故被告李某某的月平工資應(yīng)為1625.07元。本院根據(jù)確認的有效證據(jù)及庭審中原、被告的一致陳述,認定本案事實如下:2007年10月被告李某某到原告鑫龍紡織公司工作,月平均工資1625.07元,雙方簽訂了勞動合同。被告李某某在原告鑫龍紡織公司工作期間,原告鑫龍紡織公司為被告李某某繳納了養(yǎng)老保險至2016年1月,但沒有繳納其他社會保險。由于原告鑫龍紡織公司經(jīng)營發(fā)生嚴重虧損無法繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營,被迫停產(chǎn),2016年1月29日原告鑫龍紡織公司通知全體員工放假,放假期間原告鑫龍紡織公司從2016年2月起停發(fā)了被告李某某的工資,也沒有支付生活費。為此,被告李某某于2016年7月13日向應(yīng)城市勞動人事仲裁院申請勞動仲裁,要求原告鑫龍紡織公司補繳其2016年2月至今的養(yǎng)老保險和失業(yè)保險,支付停工后的基本生活費,支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金,支付失業(yè)保險損失。2017年2月10日應(yīng)城市勞動人事仲裁院做出應(yīng)勞仲案字(2016)194號“裁決書”,其內(nèi)容為:①鑫龍紡織公司為李某某補繳2016年2月至7月的養(yǎng)老保險的單位部分;②鑫龍紡織公司支付李某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金17100元;③鑫龍紡織公司支付李某某生活費6000元;④駁回李某某的其他仲裁請求。原告鑫龍紡織公司對該“裁決書”不服,訴至本院,請求判令不應(yīng)支付被告李某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及生活費,不應(yīng)支付2016年2月至7月的養(yǎng)老保險金。
原告鑫龍紡織公司訴被告李某某勞動爭議一案,本院受理后,依法組成由審判員蘭木祥擔任審判長,人民陪審員張思偉、楊劍參加評議的合議庭,于2016年4月28日公開開庭進行了審理。原告鑫龍紡織公司的委托代理人楊剛金、程職春,被告李某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為:2007年10月被告李某某到原告鑫龍紡織公司工作,月平均工資為1625.07元,雙方簽訂了勞動合同。被告李某某在原告鑫龍紡織公司工作期間,原告鑫龍紡織公司為其繳納了養(yǎng)老保險至2016年1月。被告李某某在放假期間,原告鑫龍紡織公司從2016年2月既沒有向被告李某某支付生活費或工資,也沒有為被告李某某繳納養(yǎng)老保險。為此,被告李某某于2016年7月13日向應(yīng)城市勞動人事仲裁院申請與原告鑫龍紡織公司解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條,《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條,第四十六條,第四十七條,《工資支付暫行規(guī)定》第十二條的規(guī)定,原告鑫龍紡織公司應(yīng)向被告李某某繳納養(yǎng)老保險,支付放假期間的生活費及解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。故原告鑫龍紡織公司要求不應(yīng)為被告李某某繳納養(yǎng)老保險,不支付被告李某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及生活費的訴訟請求,不符合法律規(guī)定,本院依法不予支持。被告李某某辯稱原告鑫龍紡織公司應(yīng)當支付其解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金,支付生活費及補繳養(yǎng)老保險的辯解意見,符合法律規(guī)定,本院依法予以采納。被告李某某的月平均工資為1625.07元,應(yīng)城市2016年度的最低工資標準為每月1225元,其解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金為(1625.07元/月×9個月)14625.63元(時間從2007年10月起至2016年6月止),生活費(1225元/月×5個月)6125元(時間從2016年2月至6月),因被告李某某對仲裁裁決內(nèi)容無異議,“裁決書”裁決支付其生活費6000元,故本院確認原告鑫龍紡織公司支付被告李某某生活費6000元。據(jù)此,經(jīng)合議庭評議,依照《中華人民共和國社會保險法》第十條,《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條,第四十六條,第四十七條,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條,第一百四十二條之規(guī)定,判決如下:

一、原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司與被告李某某解除勞動關(guān)系。二、原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司向被告李某某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金14625.63元。三、原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司向被告李某某支付生活費6000元。四、原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司為被告李某某補繳2016年2月至6月的養(yǎng)老保險(具體數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核算為準)。五、駁回原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司的訴訟請求。上述款項,于本判決書生效之日起十五日內(nèi)履行,逾期給付(或履行),按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元,由原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司負擔。如不服本判決,可在本判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省孝感市中級人民法院。

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