原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司（以下簡稱鑫龍紡織公司）。住所地：湖北省應(yīng)城市城北七星橋***號。組織機構(gòu)代碼證：9142098176067784XY。法定代表人劉桃仙，女，該公司董事長。委托代理人楊剛金，男，該公司副總經(jīng)理。代理權(quán)限為代為訴訟、增加變更訴訟請求，承認和解等。委托代理人程職春，男，湖北橫空律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理。被告李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省應(yīng)城市人，住湖北省應(yīng)城市。

原告鑫龍紡織公司訴稱：被告早已自動離職在其他單位就業(yè)，故不能享受解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、生活費及補繳養(yǎng)老保險等相關(guān)待遇，應(yīng)城市勞動人事仲裁院“裁決書”認定事實不清，適用法律錯誤，請求判令原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金17100元、不支付被告生活費6000元、不支付被告2016年2月至7月的養(yǎng)老保險金。原告鑫龍紡織公司為支持其訴訟主張，向本院提交了如下證據(jù)：證據(jù)1，營業(yè)執(zhí)照。證明原告鑫龍紡織公司主體資格及企業(yè)成立時間為2003年10月22日。證據(jù)2，裁決書及送達回執(zhí)。證明在法定期內(nèi)原告鑫龍紡織公司主張權(quán)利符合法律規(guī)定。證據(jù)3，報告復函三份。證明原告鑫龍紡織公司申請停產(chǎn)、裁員，工會復函同意并呈報人社局備案。證據(jù)4，繳納憑證。證明原告鑫龍紡織公司為全體職工已繳納養(yǎng)老保險等費用，繳納時間為2016年1月份。證據(jù)5，工資表。證明被告李某某2015年1-12月的平均工資為1569.98元。被告李某某辯稱：2007年10月被告就到原告處工作，2016年元月份原告公司停產(chǎn)后一直未通知我去上班，為了生計我就去了別的地方上班，應(yīng)城市勞動人事仲裁院做出的裁決書符合法律規(guī)定，要求按照仲裁裁決的項目進行判決。被告李某某為支持其辯稱理由，向本院提交了如下證據(jù)：證據(jù)1，被告李某某的身份證。證明其訴訟主體身份情況。證據(jù)2，裁決書。證明本案經(jīng)過仲裁程序。經(jīng)庭審質(zhì)證，被告李某某對原告鑫龍紡織公司提交的證據(jù)1、2、4無異議；原告鑫龍紡織公司對被告李某某提交的證據(jù)1、2無異議。對以上雙方無異議的證據(jù)，本院依法予以采信。被告李某某對原告鑫龍紡織公司提交的證據(jù)3、5有異議，認為證據(jù)3，真實性無異議，但對證明目的有異議，沒有附裁員名單，無法證明裁員中包含被告；證據(jù)5，真實性無異議，但其發(fā)放工資中含低于應(yīng)城市最低工資標準，應(yīng)按照應(yīng)城市最低工資標準計算，月平均工資應(yīng)為1626元。對上述有爭議的證據(jù)，本院認為：原告鑫龍紡織公司提交的證據(jù)3，報告及復函三份是原告鑫龍紡織公司及其工會出具的，其真實性本院依法予以采信，由于沒有張貼，被告李某某并不知情原、被告解除了勞動關(guān)系；證據(jù)5，工資表，來源合法，但其中2月、12月份工資低于應(yīng)城市最低工資標準的，應(yīng)以應(yīng)城市最低工資標準計算平均工資，故被告李某某的月平工資應(yīng)為1625.07元。本院根據(jù)確認的有效證據(jù)及庭審中原、被告的一致陳述，認定本案事實如下：2007年10月被告李某某到原告鑫龍紡織公司工作，月平均工資1625.07元，雙方簽訂了勞動合同。被告李某某在原告鑫龍紡織公司工作期間，原告鑫龍紡織公司為被告李某某繳納了養(yǎng)老保險至2016年1月，但沒有繳納其他社會保險。由于原告鑫龍紡織公司經(jīng)營發(fā)生嚴重虧損無法繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，被迫停產(chǎn)，2016年1月29日原告鑫龍紡織公司通知全體員工放假，放假期間原告鑫龍紡織公司從2016年2月起停發(fā)了被告李某某的工資，也沒有支付生活費。為此，被告李某某于2016年7月13日向應(yīng)城市勞動人事仲裁院申請勞動仲裁，要求原告鑫龍紡織公司補繳其2016年2月至今的養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，支付停工后的基本生活費，支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金，支付失業(yè)保險損失。2017年2月10日應(yīng)城市勞動人事仲裁院做出應(yīng)勞仲案字（2016）194號“裁決書”，其內(nèi)容為：①鑫龍紡織公司為李某某補繳2016年2月至7月的養(yǎng)老保險的單位部分；②鑫龍紡織公司支付李某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金17100元；③鑫龍紡織公司支付李某某生活費6000元；④駁回李某某的其他仲裁請求。原告鑫龍紡織公司對該“裁決書”不服，訴至本院，請求判令不應(yīng)支付被告李某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及生活費，不應(yīng)支付2016年2月至7月的養(yǎng)老保險金。
原告鑫龍紡織公司訴被告李某某勞動爭議一案，本院受理后，依法組成由審判員蘭木祥擔任審判長，人民陪審員張思偉、楊劍參加評議的合議庭，于2016年4月28日公開開庭進行了審理。原告鑫龍紡織公司的委托代理人楊剛金、程職春，被告李某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為：2007年10月被告李某某到原告鑫龍紡織公司工作，月平均工資為1625.07元，雙方簽訂了勞動合同。被告李某某在原告鑫龍紡織公司工作期間，原告鑫龍紡織公司為其繳納了養(yǎng)老保險至2016年1月。被告李某某在放假期間，原告鑫龍紡織公司從2016年2月既沒有向被告李某某支付生活費或工資，也沒有為被告李某某繳納養(yǎng)老保險。為此，被告李某某于2016年7月13日向應(yīng)城市勞動人事仲裁院申請與原告鑫龍紡織公司解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，第四十六條，第四十七條，《工資支付暫行規(guī)定》第十二條的規(guī)定，原告鑫龍紡織公司應(yīng)向被告李某某繳納養(yǎng)老保險，支付放假期間的生活費及解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。故原告鑫龍紡織公司要求不應(yīng)為被告李某某繳納養(yǎng)老保險，不支付被告李某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及生活費的訴訟請求，不符合法律規(guī)定，本院依法不予支持。被告李某某辯稱原告鑫龍紡織公司應(yīng)當支付其解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金，支付生活費及補繳養(yǎng)老保險的辯解意見，符合法律規(guī)定，本院依法予以采納。被告李某某的月平均工資為1625.07元，應(yīng)城市2016年度的最低工資標準為每月1225元，其解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金為（1625.07元/月×9個月）14625.63元（時間從2007年10月起至2016年6月止），生活費（1225元/月×5個月）6125元（時間從2016年2月至6月），因被告李某某對仲裁裁決內(nèi)容無異議，“裁決書”裁決支付其生活費6000元，故本院確認原告鑫龍紡織公司支付被告李某某生活費6000元。據(jù)此，經(jīng)合議庭評議，依照《中華人民共和國社會保險法》第十條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，第四十六條，第四十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司與被告李某某解除勞動關(guān)系。二、原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司向被告李某某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金14625.63元。三、原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司向被告李某某支付生活費6000元。四、原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司為被告李某某補繳2016年2月至6月的養(yǎng)老保險（具體數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核算為準）。五、駁回原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司的訴訟請求。上述款項，于本判決書生效之日起十五日內(nèi)履行，逾期給付（或履行），按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，由原告應(yīng)城市鑫龍紡織有限公司負擔。如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。