上訴人（原審原告）：應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司，住所地：湖北省應(yīng)城市城北辦事處鄒郭村。
法定代表人：楊武濤，該公司董事長。
委托訴訟代理人：楊冬海，該公司副總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：程勝勇，湖北橫空律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省應(yīng)城市。
委托訴訟代理人：張進宇，湖北橫空律師事務(wù)所律師。

上訴人應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司因與被上訴人李某某勞動爭議一案，不服湖北省應(yīng)城市人民法院（2018）鄂0981民初250號民事判決，向本院提出上訴。本院于2018年4月26日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院二審期間，雙方當(dāng)事人均未提交新的證據(jù)。經(jīng)審理查明，一審判決查明的事實屬實，本院予以確認。另查明，應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司向李某某支付4、5、6月停工留薪期工資1700元。

本院認為，關(guān)于停工留薪期工資問題。根據(jù)應(yīng)城市人力資源和社會保障局2016130號《認定工傷決定書》和孝勞鑒字（2017）3005號《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》，李某某于2015年4月16日受傷，工傷十級，經(jīng)醫(yī)生診斷：左手第三、四遠節(jié)指骨開放性骨折?！吨腥A人民共和國勞動保險條例》第三十三條規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”，《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)[2016]5號）附件2即《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》“其他手指骨折”，“停工留薪期3個月”的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)生診斷，確定李某某的停工留薪期為3個月較為合理。一審法院認定李某某停工留薪期12個月不符合法律及相關(guān)政策的規(guī)定。因此，李某某停工留薪期工資為1413.75元×3個月﹦4241.25元，扣減應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司已支付的1700元，應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司應(yīng)向李某某支付停工留薪期工資2541.25元。關(guān)于護理費是否合法的問題。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)”的規(guī)定，一審法院按照統(tǒng)籌地區(qū)勞務(wù)用工的報酬標(biāo)準，對李某某住院期間的護理費1574元給予支持并無不當(dāng)。
綜上所述，應(yīng)城市金龍膏業(yè)有限公司的上訴請求部分成立，一審判決認定事實清楚，但一審判決對李某某停工留薪期工資認定不當(dāng)，應(yīng)予改判。依照《工傷保險條例》第三十三條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項規(guī)定，判決如下：

審判長 毛峰
審判員 戴捷
審判員 鮑龍

書記員： 胡羽青