原告應(yīng)城市東某有機硅有限公司（以下簡稱東某有機硅公司)。住所地：湖北省應(yīng)城市東馬坊沿廠路。統(tǒng)一社會信用代碼：91420981777559030G。法定代表人楊成兵，該公司總經(jīng)理。委托代理人曾國濤，男，該公司員工。代理權(quán)限為代為承認(rèn)、變更、放棄訴訟請求，進(jìn)行和解，提起反訴或者上訴，代簽法律文書，領(lǐng)取賠償款等。委托代理人趙海濤，男，湖北橫空律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般代理。被告黎某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省應(yīng)城市人，住湖北省應(yīng)城市。

原告東某有機硅公司訴稱：應(yīng)城市勞動人事仲裁院做出的應(yīng)勞仲案字（2017）138號裁決書認(rèn)定事實錯誤、適用法律錯誤，仲裁認(rèn)定原、被告未簽訂書面勞動合同，事實上原、被告有員工登記表、保密協(xié)議等，雙方勞動關(guān)系非常明確，仲裁適用未簽勞動合同雙倍懲罰條款錯誤、解除合同時被告自動離職也適用法律錯誤，請求法院判令我公司不應(yīng)支付被告黎某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金17500元及未簽訂書面勞動合同二倍工資38500元，并由被告承擔(dān)本案的訴訟費。原告東某有機硅公司為支持其訴訟主張，向本院提交了如下證據(jù)：證據(jù)1，被告黎某某離崗申請。證明被告黎某某因為個人原因主動向原告東某有機硅公司提出離職。證據(jù)2，裁決書。證明本案經(jīng)過勞動仲裁程序。被告黎某某辯稱：2012年4月13日被告到原告處生產(chǎn)車間從事運行班長工作，月平均工資為4155.84元，在工作期間因長期近距離接觸有毒有害物質(zhì)，吸入有害氣體，身體健康每況愈下，嚴(yán)重影響了正常的工作及生活，考慮到原告既不與被告簽訂勞動合同，也未繳納社會保險，2017年4月30日被告以個人身體健康原因提出辭職并獲批準(zhǔn)。應(yīng)城市勞動人事仲裁院做出的裁決書合理合法，要求原告支付被告經(jīng)濟補償金20779.20元，未簽訂勞動合同雙倍工資45714.24元，補繳2012年4月至2017年4月養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險單位應(yīng)繳部分。被告黎某某為支持其辯稱理由，向本院提交了如下證據(jù)：證據(jù)1，被告黎某某的身份證及工作證。證明其基本情況及被告黎某某在原告處工作的事實。證據(jù)2，工商銀行開戶申請及更換芯片卡憑證。證明原、被告已存在五年勞動關(guān)系。證據(jù)3，被告黎某某離職前12個月的工資明細(xì)。證明被告黎某某月平均工資4084.52元。證據(jù)4，裁決書。證明本案經(jīng)過勞動仲裁程序。經(jīng)庭審質(zhì)證，被告黎某某對原告東某有機硅公司提交的證據(jù)2無異議；原告東某有機硅公司對被告黎某某提交的證據(jù)1、4無異議。對上述無爭議的證據(jù)，本院依法予以采信。被告黎某某對原告東某有機硅公司提交的證據(jù)1真實性無異議，但對證明目的有異議，認(rèn)為被告黎某某是因身體狀況不好才離職的。原告東某有機硅公司對被告黎某某提交的證據(jù)2、3有異議，認(rèn)為證據(jù)2，真實性有異議，卡號不是我公司支付給被告的工資卡號；證據(jù)3，仲裁書中已經(jīng)對被告黎某某工資進(jìn)行了確定。對上述有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)為：原告東某有機硅公司提交的證據(jù)1，員工離崗申請審批單是被告黎某某出具的，本院依法予以采信。被告黎某某提交的證據(jù)2、3，工商銀行開戶申請及更換芯片卡憑證、工商銀行工資賬戶明細(xì)查詢、農(nóng)村信用合作社工資賬戶明細(xì)查詢，其來源合法，內(nèi)容客觀真實，本院依法予以采信。本院根據(jù)確認(rèn)的有效證據(jù)及庭審中原、被告的一致陳述，認(rèn)定本案事實如下：2012年4月13日被告黎某某到原告東某有機硅公司從事生產(chǎn)班長工作，月平均工資為4084.52元，雙方未簽訂勞動合同，屬事實勞動關(guān)系，被告黎某某在原告東某有機硅公司工作期間，原告東某有機硅公司沒有為被告黎某某依法繳納社會保險。被告黎某某于2017年4月1日向原告東某有機硅公司申請離職，并于2017年4月30日離崗，即雙方解除勞動關(guān)系。由于原告東某有機硅公司沒有向被告黎某某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金，被告黎某某于2017年9月18日向應(yīng)城市勞動人事仲裁院申請勞動仲裁，要求原告東某有機硅公司為其補繳2012年4月至2017年4月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、未簽訂書面勞動合同二倍工資及醫(yī)藥費、體檢費。2017年11月15日應(yīng)城市勞動人事仲裁院做出應(yīng)勞仲案字（2017）138號“裁決書”，其內(nèi)容為：①原告東某有機硅公司為被告黎某某補繳2012年4月至2017年4月的養(yǎng)老保險單位應(yīng)繳部分；②原告東某有機硅公司為被告黎某某補繳2012年4月至2017年4月的醫(yī)療保險單位應(yīng)繳部分；③原告東某有機硅公司支付被告黎某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金17500元；④原告東某有機硅公司支付被告黎某某未簽訂書面勞動合同的二倍工資38500元。原告東某有機硅公司對該“裁決書”不服，至此成訟。
原告東某有機硅公司訴被告黎某某勞動爭議一案，本院受理后，依法組成由審判員蘭木祥擔(dān)任審判長，人民陪審員張思偉、楊劍參加評議的合議庭，于2018年2月8日公開開庭進(jìn)行了審理。原告東某有機硅公司的委托代理人曾國濤、趙海濤，被告黎某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：被告黎某某于2012年4月13日到原告東某有機硅公司工作，月平均工資為4084.52元，雙方未簽訂勞動合同，屬事實勞動關(guān)系，由于原告東某有機硅公司沒有為被告黎某某繳納社會保險，被告黎某某向原告東某有機硅公司申請辭工，并于2017年4月30日雙方解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，第四十六條，第四十七條，第八十二條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條之規(guī)定，原告東某有機硅公司應(yīng)支付被告黎某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金，支付未簽訂勞動合同雙倍工資，并為被告黎某某繳納社會保險。故原告東某有機硅公司要求判決其不支付被告黎某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及未簽訂書面勞動合同二倍工資的訴訟請求，本院依法不予支持。被告黎某某辯稱要求原告東某有機硅公司支付其未簽訂書面勞動合同雙倍工資、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的辯解意見，符合法律規(guī)定，本院依法予以采納。被告黎某某的月平均工資為4084.52元，未簽訂書面勞動合同二倍工資差額為（4084.52元×11個月）44929.72元（時間從2012年5月至2013年4月），解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金（4084.52元×5個月）20422.60元（時間從2012年4月至2017年4月），以上合計65352.32元，由于“裁決書”中裁決原告東某有機硅公司支付被告黎某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金17500元，未簽訂書面勞動合同二倍工資38500元，而被告黎某某對該“裁決書”已無異議，本院確認(rèn)原告東某有機硅公司支付被告黎某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金17500元，未簽訂書面勞動合同二倍工資38500元，合計56000元。據(jù)此，經(jīng)合議庭評議，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，第四十六條，第四十七條，第八十二條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

原告應(yīng)城市東某有機硅有限公司與被告黎某某于2017年4月30日解除勞動關(guān)系。駁回原告應(yīng)城市東某有機硅有限公司的訴訟請求。原告應(yīng)城市東某有機硅有限公司支付被告黎某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金17500元，未簽訂書面勞動合同二倍工資38500元，合計56000元。原告應(yīng)城市東某有機硅有限公司為被告黎某某補繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（時間從2012年4月至2017年4月，具體數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核算為準(zhǔn)）。上述款項，于本判決書生效之日起十日內(nèi)履行，逾期給付（或履行），按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，由原告應(yīng)城市東某有機硅有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。