原告廣州川某物流有限公司恩施分公司，住所地：湖北省恩施市馬鞍山路41號。
負責人覃德明，該公司經(jīng)理。
委托代理人（特別授權(quán)）吳仕訊，湖北清江源律師事務所律師。
被告廖某某。
委托代理人（特別授權(quán)）童軍，湖北施南律師事務所律師。

原告廣州川某物流有限公司恩施分公司訴被告廖某某勞動爭議一案，本院于2014年9月4日立案受理后，依法由助理審判員劉燕適用簡易程序于2014年10月13日公開開庭進行了審理。原告廣州川某物流有限公司恩施分公司的委托代理人吳仕訊、被告廖某某的委托代理人童軍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告廣州川某物流有限公司恩施分公司于2010年2月26日在恩施市工商行政管理局登記注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，具備用工主體資格。2011年1月1日，原告制定《廣州川某物流運輸公司駕駛員管理細則》，第八條規(guī)定“全年無上報安全事故的，給予1000.00-1500.00元安全獎”。被告廖某某于2011年6月1日到原告處從事貨車副駕駛員工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。2013年12月起原告經(jīng)營發(fā)生困難，被告因此不能正常工作，也未能獲得相應的勞動報酬。2014年2月原告提出與被告協(xié)商解除勞動關(guān)系，雙方未能達成一致，原告之后未明確表示單方解除勞動關(guān)系。后被告向恩施市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決原告支付被告經(jīng)濟補償金6000元、2013年4月至6月的工資6000元、2013年12月至2014年3月的工資6000元、補繳2011年6月至2014年3月的社會保險費、未簽訂書面勞動合同的雙倍工資22000元。2014年7月5日該仲裁委作出恩市勞人仲字（2014）第084號裁決書，裁定原告應支付被告2013年12月4日至2014年3月31日的工資6400元、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金4800元、2013年的安全獎金1500元、未簽訂勞動合同二倍工資17600元，并補繳2011年6月1日至2014年3月31日的社會養(yǎng)老保險10948元。
另查明，原告（2014）鄂恩施民初字第02214號勞動爭議案起訴的被告姚云才與被告廖某某的情況相同，不同之處是姚云才與原告廣州川某物流有限公司恩施分公司簽訂了書面勞動合同，并在合同中約定“在公司貨源無保證的情況下主駕駛員的保底工資為1900.00元／月、副駕駛員的保底工資為1800.00元／月（含養(yǎng)老保險金、電話費）”；養(yǎng)老保險金按200.00元／月發(fā)放，電話費補助主駕駛員50.00元／趟、副駕駛員50.00元／月”。鄂E×××××號車輛的主駕駛為（2014）鄂恩施民初字第02216號勞動爭議案的被告陳此鋒、副駕駛為廖某某。

本院認為，原告2011年1月1日制定的《廣州川某物流運輸公司駕駛員管理細則》第八條明確規(guī)定“每臺車分為主駕和副駕。主駕是本車輛的第一責任人，負責車輛的全面經(jīng)營管理，副駕必須服從主駕的工作安排，主駕要聽取副駕的正確建議。副駕因駕駛技術(shù)不成熟、又不聽從主駕指揮的，主駕有權(quán)停止副駕的工作，并報公司解決。”本案被告擔任鄂E×××××號車輛的副駕駛是原告的工作安排和需要，被告受原告管理制度的約束，故原被告間雖沒有簽訂書面勞動合同但成立事實勞動關(guān)系?，F(xiàn)原告經(jīng)營發(fā)生困難導致被告廖某某不能正常上班，根據(jù)同工同酬原則，參照姚云才與原告簽訂的《勞動合同》約定，原告應當在勞動關(guān)系解除或終止前按月給被告廖某某支付保底工資，因此原告應支付被告廖某某2013年12月4日至2014年3月31日間的工資。參照姚云才所簽的勞動合同，原告實際應補發(fā)被告工資6400.00元（4個月×（1800.00元／月-200.00元／月））。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。被告廖某某在原告處工作了3年，原告應在與其解除勞動關(guān)系后支付經(jīng)濟補償金4800.00元（3個月×（1800.00元／月-200.00元／月））。根據(jù)《廣州川某物流運輸公司駕駛員管理細則》第八條的規(guī)定，原告應支付被告廖某某2013的安全獎1500.00元?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。本案原、被告間一直未簽訂書面勞動合同，故原告應支付被告廖某某11個月的二倍工資17600.00元（11個月×（1800.00元／月-200.00元／月））。關(guān)于原告請求法院判令不給被告購買2011年6月1日至2014年3月31日間的社會養(yǎng)老保險，由于征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故對原告的此項請求在本案中不予處理。綜上，對原告的各項訴訟請求，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第三條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款、第八十二條第一款，及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

原告廣州川某物流有限公司恩施分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告廖某某2013年12月4日至2014年3月31日的工資6400元、經(jīng)濟補償金4800元、2013年的安全獎金1500元、未簽訂勞動合同二倍工資17600元。
本院執(zhí)行標的款帳戶開戶行：恩施市農(nóng)業(yè)銀行，收款單位：恩施市人民法院，賬號：73×××44。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
當事人申請執(zhí)行的期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。
受理費10元，減半交納5元，由原告原告廣州川某物流有限公司恩施分公司負擔。
如不服本判決，可于判決書送達之日起十五日之內(nèi)，向本院遞交上訴狀，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時交納案件受理費，款郵匯至湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院立案庭。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預交案件受理費用的，按自動撤回上訴處理。

代理審判員　劉　燕

書記員：常唯一