上訴人（原審原告）：平某神龍礦業(yè)有限公司，住所地河北省平某縣。
法定代表人：范連柱，職務(wù)經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張利民，河北張利民律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：高萬成，住河北省平某縣。
被上訴人（原審被告）：王安民，住河北省平某縣。
被上訴人（原審被告）：楊海東，住河北省平某縣。
被上訴人（原審被告）：高建臣，住河北省平某縣。
被上訴人（原審被告）：劉亞清，住河北省平某縣。
被上訴人（原審被告）：楊立恒，住河北省平某縣。
被上訴人（原審被告）：錢西明，住河北省平某縣。
被上訴人（原審被告）：戴寶東，住河北省平某縣。
被上訴人（原審被告）：趙振才，住河北省平某縣。
被上訴人（原審被告）：郭志滿，住河北省平某縣。
被上訴人（原審被告）：丁志輝，住河北省平某縣。
十一名被上訴人委托訴訟代理人：李永忠，平某縣金泉法律服務(wù)所法律工作者。

上訴人平某神龍礦業(yè)有限公司因與被上訴人高萬成、王安民、楊海東、高建臣、劉亞清、楊立恒、錢西明、戴寶東、趙振才、郭志滿、丁志輝（以下簡稱高萬成等11人）勞動爭議糾紛一案，不服河北省平某縣人民法院（2016）冀0823民初1727號民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年7月29日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人平某神龍礦業(yè)有限公司的委托訴訟代理人張利民、被上訴人高萬成等11人的委托訴訟代理人李永忠到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
平某神龍礦業(yè)有限公司的上訴請求：上訴人不服平某縣人民法院（2016）冀0823民初1727號民事判決書第二項，支付被上訴人每人生活費6847元，請求承德市中級人民法院依法撤銷此項判決。事實和理由：2014年6月10日上訴人與被上訴人簽訂了一年期的勞動合同，由于市場原因未能履行完畢，2014年12月上訴人停產(chǎn)。2015年6月上訴人恢復(fù)生產(chǎn)，2015年11月20日上訴人再次無力履行合同，停產(chǎn)后被上訴人離開上訴人處。一審法院判決由上訴人支付被上訴人2015年1月至2015年6月的生活費沒有法律依據(jù)，適用法律不當(dāng)。請求二審法院依法改判，支持上訴人的上訴請求。
高萬成等11人辯稱，一審法院判決正確，請求二審法院依法駁回上訴，維持一審法院判決結(jié)果。
平某神龍礦業(yè)有限公司向一審法院起訴請求：請求法院依法確認(rèn)原告按雙方簽訂合同支持被告一年的經(jīng)濟補償金，繳納一年的社會保險，不支付被告生活費。
一審法院認(rèn)定事實，被告高萬成自2013年6月1日起到原告平某神龍礦業(yè)有限公司處從事球磨工作，2014年6月10日、2015年6月30日原被告簽訂《勞動合同書》兩份，勞動合同期間分別為2014年6月10日至2015年6月10日、2015年6月30日至2016年6月10日，月平均工資為1854.58元。被告王安民自2013年4月25日起到原告處從事機修工作，2014年6月10日、2015年6月22日原被告簽訂《勞動合同書》兩份，勞動合同期間分別為2014年6月10日至2015年6月10日、2015年6月22日至2016年6月10日，月平均工資為2193.00元。被告楊海東自2012年4月4日起到原告處從事裝載機司機工作，2014年6月10日、2015年6月26日原被告簽訂《勞動合同書》兩份，勞動合同期間分別為2014年6月10日至2015年6月10日、2015年6月26日至2016年6月10日，月平均工資為2102.00元。被告高建臣自2013年5月27日起原告處從事球磨工作，2014年6月10日、2015年6月23日原被告簽訂《勞動合同書》兩份，勞動合同期間分別為2014年6月10日至2015年6月10日、2015年6月23日至2016年6月10日，月平均工資為2031.00元。被告劉亞清自2005年3月1日起先后到承德紅凱礦業(yè)有限公司及原告處從事球磨工作，2014年6月10日承德紅凱礦業(yè)有限公司與被告劉亞清簽訂的《勞動合同書》，勞動合同期間為2014年6月10日至2015年6月9日；2015年6月10日原被告簽訂《勞動合同書》，勞動合同期間為2015年6月10日至2016年6月10日，月平均工資為2234.42元。被告楊立恒自2014年1月1日起到原告處從事車間工作，2014年6月10日、2015年6月27日原被告簽訂《勞動合同書》兩份，勞動合同期間分別為2015年6月10日至2016年6月10日、2015年6月27日至2016年7月27日，月平均工資為1825.75元。被告錢西明自2013年6月27日起到原告處從事車間工作，2014年6月10日、2015年7月1日原被告簽訂《勞動合同書》兩份，勞動合同期間分別為2014年6月10日至2015年6月10日、2015年7月1日至2016年6月10日，月平均工資為1767.42元。被告戴寶東自2014年6月15日起到原告處從事球磨工作，2014年6月10日原被告簽訂《勞動合同書》一份，勞動合同期間為2014年6月10日至2015年6月10日，月平均工資為1328.00元。被告趙振才自2014年6月1日起到原告處從事球磨工作，2014年6月10日原被告簽訂《勞動合同書》一份，勞動合同期間為2014年6月10日至2015年6月10日，月平均工資為1310.67元。被告郭志滿自2014年6月1日起到原告處從事破碎工作，2014年6月10日原被告簽訂《勞動合同書》，勞動合同期間為2014年6月10日至2015年6月10日，月平均工資為1315.42元。被告丁志輝自2014年10月1日起到原告處從事車間工作，2014年6月10日、2015年7月1日原被告雙方簽訂《勞動合同書》兩份，勞動合同期間分別為2014年6月10日至2015年6月10日、2015年7月1日至2016年6月10日，月平均工資1754.58元。原告自2014年12月4日至2015年6月19日停產(chǎn)放假，停產(chǎn)放假期間原告未支付給被告高萬成等11人生活費。2015年6月20日恢復(fù)生產(chǎn)，被告高萬成等11人到原告處復(fù)工，2015年11月20日原告再次停產(chǎn)放假，被告高萬成等11人離開了原告處。原告未為被告高萬成等11人繳納被告在原告處工作期間的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險費。
一審法院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第（五）項“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償”《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第三項規(guī)定“用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?！薄吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。”原告要求不支付給被告經(jīng)濟補償金，與法相悖，本院不予支持。原告依法應(yīng)支付經(jīng)濟補償金給被告高萬成4636.45元（1854.58元／月×2.5個月）、被告王安民6579.00元（2193.00元／月×3個月）、被告楊海東8408.00（2102.00元／月×4個月）元、被告高建臣4418.55元（2031.00元／月×2.5個月）、被告劉亞清22344.20元（2234.42元／月×10個月）、被告楊立恒3651.50元（1825.75元／月×2個月）、被告錢西明5197.00元（1767.42元／月×2.5個月）、被告戴寶東1992.00元（1328.00元／月×1.5個月）、被告趙振才1973.13元（1315.42元／月×1.5個月）、被告郭志滿1973.13元（1315.42元／月×1.5個月）、被告丁志輝2631.87元（1754.58元／月×1.5個月）。被告要求原告支付經(jīng)濟補償金，原告對原告的支付經(jīng)濟補償金的訴訟請求未提出不支付的訴訟請求，本院酌情予以支持?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”社會保險費按月繳納，仲裁時效為一年，原告最終于2015年11月20日停產(chǎn)放假，被告于2015年12月28日提出仲裁申請，原告要求只為被告補繳2014年12月20日至2015年12月20日的養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險費，本院予以支持。被告要求原告為被告補繳被告在原告處整個工作期間的養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險費，本院部分予以支持?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！薄逗颖笔」べY支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定“非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十?！痹嬉蟛恢Ц督o被告停產(chǎn)放假期間的生活費6847.00元，與法相悖，本院予以支持。被告要求原告分別支付給被告每人停產(chǎn)放假期間的生活費6847.00元，本院依法予以支持。原審法院依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條第（五）項、第四十六條第三項、第四十七條、第九十七條第三款，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條，《最高人法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第五條第二款第四項，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，參照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條的規(guī)定，判決：一、原告平某神龍礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金給被告高萬成4636.45元、被告王安民6579.00元、被告楊海東8408.00元、被告高建臣4418.55元、被告劉亞清22344.20元、被告楊立恒3651.50元、被告錢西明5197.00元、被告戴寶東1992.00元、被告趙振才1973.13元、被告郭志滿1973.13元、被告丁志輝2631.87元。二、原告平某神龍礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起分別支付給被告高萬成、王安民、楊海東、高建臣、劉亞清、楊立恒、錢西明、戴寶東、趙振才、郭志滿、丁志輝2015年1月至2015年6月期間的每人生活費6847.00元。三、原告平某神龍礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起六十日內(nèi)分別為被告高萬成、王安民、楊海東、高建臣、劉亞清、楊立恒、錢西明、戴寶東、趙振才、郭志滿、丁志輝補繳2014年11月20日至2015年11月20日的養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險費（單位繳納部分）。四、原被告自2015年11月20日起解除勞動關(guān)系，同時終止社會保險關(guān)系。五、駁回原被告的其他訴訟請求。案件受理費10.00元，由被告平某神龍礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
本院二審審理查明事實與一審法院審理查明事實一致。

本院認(rèn)為，高萬成等11人于不同時間入職上訴人平某神龍礦業(yè)有限公司，被上訴人高萬成等11人在2015年1月至2015年6月與上訴人之間勞動關(guān)系存續(xù)，但因上訴人公司放假造成停工一個月以上，應(yīng)由上訴人支付被上訴人放假期間的生活費。依據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》的規(guī)定，一審法院確定上訴人支付被上訴人的生活費標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，適用法律并無不當(dāng)。綜上所述，上訴人平某神龍礦業(yè)有限公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10.00元，由上訴人平某神龍礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　冉雪芳代理審判員張喜艷代理審判員于一

書記員：劉 笑 彤