上訴人（原審原告）平某神龍礦業(yè)有限公司。
法定代表人范連柱。
委托代理人張利民，河北張利民律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）趙某有。
委托代理人趙翠霞，河北榆州律師事務(wù)所律師。

上訴人平某神龍礦業(yè)有限公司因與被上訴人趙某有勞動爭議糾紛一案，不服河北省平某縣人民法院（2016）冀0823民初340號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭于2016年6月15日公開開庭審理了本案。上訴人平某神龍礦業(yè)有限公司的委托代理人張利民，被上訴人趙某有的委托代理人趙翠霞均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北省平某縣人民法院經(jīng)審理查明認(rèn)定的事實，被告于2013年3月14日始在原告處從事大破工工作，2014年6月10日原、被告簽訂勞動合同，約定合同期自2014年6月10日起至2015年6月10日止，被告月工資2500.00元，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。2014年12月因原告停產(chǎn)，工人放假。2015年11月6日，被告向平某縣勞動人事仲裁委員會提出仲裁申請，請求事項：要求被申請人給申請人繳納工作期間的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費，并支付經(jīng)濟補償金8750.00元，給付放假期間的生活費7336.00元。仲裁委員會于2015年1月8日作出平勞人仲案字（2015）484號仲裁裁決書，經(jīng)仲裁委審理查明，申請人于2013年3月8日在被申請人處從事大破工工作，離開前月平均工資3000.00元。2014年12月12日因放假離開被申請人處，雙方已簽訂勞動合同，最后一次書面勞動合同簽訂期限為2014年6月9日至2015年6月9日，被申請人未支付申請人放假期間的生活費，未給申請人繳納工作期間的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費。裁決結(jié)果：被申請人為申請人補繳2013年3月14日至2015年6月9日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費(單位應(yīng)繳部分)。具體繳費數(shù)額由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按河北省現(xiàn)行繳費政策核定，限于本裁決生效之日起60日內(nèi)繳納完畢。2、被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金5040.00元、支付申請人生活費6192.00元。3、雙方于2015年6月9日終止勞動關(guān)系，同時終止社會保險關(guān)系。本案中原告未提供被告工資表，被告認(rèn)可仲裁裁決認(rèn)定的3000.00元的月工資標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)符合勞動合同相關(guān)約定，且低于同行業(yè)平均工資，故應(yīng)予認(rèn)定。被告在解除勞動合同前12個月平均工資計算為：2014年6月至2014年12月，被告的月平均工資3000.00元，2015年1月至2015年5月放假期間，工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1310.00元計算，(3000×7＋1310×5)÷12＝2295.83(元)。被告放假期間生活費計算為：2015年1月至2015年5月計5個月，1310×80%×5＝5240.00(元)。
河北省平某縣人民法院判決理由及判決結(jié)果，原、被告因簽訂勞動合同并履行而形成了勞動關(guān)系，原告未依法為被告繳納社會保險費，現(xiàn)原告公司長期放假，放假期間勞動合同到期而未續(xù)簽，雙方實際解除勞動關(guān)系，原告應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，并補交被告工作期間的社會保險費。因此，被告要求原告補繳2013年3月14日至2015年6月10日期間的社會保險費,原告未提出超過仲裁時效的抗辯，本院應(yīng)予支持；被告要求原告支付經(jīng)濟補償金8750.00元依相關(guān)規(guī)定，本院部分支持(2013年3月14日至2015年6月10日兩年三個月，計為5739.58元)；被告要求原告支付放假期間生活費，本院應(yīng)予支持。本案原告認(rèn)為不應(yīng)為被告補繳社會保險費，并不支付放假期間生活費和經(jīng)濟補償金的主張無事實和法律依據(jù)，本院不予支持。據(jù)此一審法院依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款(二)(三)項、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，參照《河北省工資支付規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，判決，一、原告于本判決生效之日起六十日內(nèi)為被告補繳2013年3月14日至2015年6月9日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險費(單位應(yīng)繳部分)。二、原告于本判決生效之日起十日內(nèi)支付給被告經(jīng)濟補償金5739.58元。三、原告于本判決生效之日起十日內(nèi)支付給被告放假期間生活費5240.00元。案件受理費10.00元減半收取5.00元，由原告負(fù)擔(dān)。
本院二審審理查明事實與一審法院審理查明事實一致。

本院認(rèn)為，被上訴人趙某有于2013年3月14日始在上訴人處從事大破工工作，2014年6月10日上訴人與被上訴人簽訂勞動合同，約定合同期自2014年6月10日起至2015年6月10日止的事實清楚。2014年12月上訴人公司停產(chǎn)，被上訴人趙某有放假。上訴人在勞動合同履行期間停產(chǎn)，雙方勞動合同尚未終止，原審法院關(guān)于被告要求原告支付放假期間生活費，應(yīng)予支持的判決認(rèn)定并無不當(dāng)。上訴人主張不應(yīng)支付被上訴人放假期間生活費的上訴請求不能成立，本院不予支持。綜上，原審法院判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，審判程序合法。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費人民幣10.00元，由上訴人平某神龍礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　冉雪芳 代理審判員　　張喜艷 代理審判員　　于　一

書記員：耿建