原告平山縣德盛礦業(yè)有限公司
法定代表人康彥朋，總經(jīng)理，身份證號(hào)130131198409104215。
組織機(jī)構(gòu)代碼57006697-6。
住所地平山縣溫塘鎮(zhèn)站前街。
委托代理人王志敏，河北詠遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。
被告陳守軍，男，1981年6月22日生，漢族，現(xiàn)住陜西省嵐皋縣，
委托代理人武叔紅，河北凌眾律師事務(wù)所律師。

原告平山縣德盛礦業(yè)有限公司與被告周西兵勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，于2017年3月20日開庭審理，原告法定代表人及委托代理人、被告及其委托代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告平山縣德盛礦業(yè)有限公司（以下簡稱德盛礦業(yè)）訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告應(yīng)簽未簽勞動(dòng)合同雙倍工資44748元；2、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告停工留薪期間工資39776元；3、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4972元；4、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告護(hù)理費(fèi)22320元；5、被告住院期間，原告為被告支付生活費(fèi)、檢查費(fèi)、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)15208.33元，應(yīng)當(dāng)在本案應(yīng)付被告費(fèi)用中予以扣除。

本院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第二款“停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重的或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月?！钡囊?guī)定，在停工留薪期超過12個(gè)月時(shí)應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定延長，但被告主張的停工留薪期為八個(gè)月，既未超過12個(gè)月，也未超出被告住院期間，故原告主張8個(gè)月停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)予以支持。
原告雖然主張與被告簽訂了書面勞動(dòng)合同，但被告既否認(rèn)合同上的簽字是其本人所簽，又否認(rèn)知道被告曾要求簽合同及已經(jīng)簽有合同事宜，而原告又不能確認(rèn)合同上的簽名是否被告本人所簽，也無證據(jù)證實(shí)被告對(duì)已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同是知曉的，原告提交的工傷參保流程可以證明參加工傷保險(xiǎn)時(shí)必須提交書面勞動(dòng)合同，但并不能證明原告向社保部門提交的勞動(dòng)合同是原告與被告本人所簽，故對(duì)原告主張的原被告之間已經(jīng)簽訂了書面勞動(dòng)合同，本院不予認(rèn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，被告主張?jiān)娼o付應(yīng)簽未書面勞動(dòng)合同雙倍工資應(yīng)當(dāng)予以支付。被告于2015年7月20日開始在原告處工作，同年12月23日被鑒定為工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第二款“……。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的規(guī)定享受傷殘待遇?！钡囊?guī)定，被告在被認(rèn)定為工傷之后就不應(yīng)再領(lǐng)取工資，而是開始享受傷殘待遇，故被告應(yīng)簽未簽勞動(dòng)合同雙倍工資期間應(yīng)從2015年8月20日開始計(jì)算至同年12月23日共五個(gè)月。因?yàn)楸桓?015年7月20日至同年10月7日的工資已經(jīng)發(fā)放，且已享受停工留薪期工資，故該項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)只按被告每月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放五個(gè)月。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；……”，第四十六條規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……”《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！北桓?015年7月20日開始在被告處工作，同年10月7日發(fā)生事故，原告在被告住院期間才支付了被告2015年7月20日至同年10月7日的工資10000元左右，已經(jīng)構(gòu)成拖欠工資的事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定，被告自2015年7月20日開始在被告處工作，至2016年10月20日申請(qǐng)仲裁并在仲裁庭審中提出與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，工作年限為一年零三個(gè)月，原告應(yīng)當(dāng)向其支付一個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告要求支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)予以支持。
原被告雙方對(duì)被告住院病歷的真實(shí)性均無異議，故本院對(duì)被告住院病例予以采信，因有需要家人陪護(hù)的醫(yī)囑，故此被告要求一定護(hù)理費(fèi)的主張應(yīng)當(dāng)予以支持。根據(jù)被告住院病歷所載內(nèi)容，被告實(shí)際住院時(shí)間共計(jì)329天，雖然2016年1月16日長期醫(yī)囑單中尚有家陪一人的醫(yī)囑，但從被告入院診斷看，被告在住院期間應(yīng)是術(shù)后恢復(fù)的情況較多，而從2016年4月25日起，對(duì)被告進(jìn)行的醫(yī)療行為也多是用藥和檢查，故在此期間繼續(xù)由專人進(jìn)行護(hù)理不符合常理范圍內(nèi)的判斷，所以被告需要護(hù)理天數(shù)可適當(dāng)少于實(shí)際住院天數(shù)，平山縣勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)認(rèn)定的護(hù)理期間是240天，已經(jīng)少于實(shí)際住院天數(shù)89天，并非原告所稱的329天，也較為合理，因此本院仍認(rèn)定被告需要護(hù)理的天數(shù)為240天，原告對(duì)其所主張的被告住院期間原告派人護(hù)理73天，雖提供了簽名為李建強(qiáng)的收款條，但被告對(duì)此提出質(zhì)疑，李建強(qiáng)又未出庭質(zhì)證，故本院不予采信，另一張“領(lǐng)條”卻只寫明領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)的具體數(shù)額，且證人也未出庭作證，故該兩份證據(jù)均不能證實(shí)原告的主張，對(duì)原告派人護(hù)理被告的天數(shù)，本院仍認(rèn)定為被告認(rèn)可的54天，因此，原告應(yīng)向被告支付的護(hù)理費(fèi)應(yīng)以186天（240天-54天）計(jì)算。
原告向被告預(yù)付的生活費(fèi)以及其他交通費(fèi)、住宿費(fèi)、檢查費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用均屬工傷職工醫(yī)療或工傷保險(xiǎn)報(bào)銷或者應(yīng)由用人單位承擔(dān)的范圍，故原告關(guān)于此部分費(fèi)用應(yīng)從本案原告應(yīng)當(dāng)給付被告的費(fèi)用中予以扣除的主張，本院不予支持。原告對(duì)仲裁裁決認(rèn)定的原告應(yīng)付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金未提出異議，故本院仍認(rèn)定被告應(yīng)給付原告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金34939.28元。
因原、被告之間并未簽訂勞動(dòng)合同，故被告要求按2015年度行業(yè)職工平均工資計(jì)算被告應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用的主張應(yīng)當(dāng)予以支持，《河北省2015年度道路交通事故人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)》載明采礦業(yè)職工年平均工資為59661元，故月平均工資應(yīng)為4971.75元。但該標(biāo)準(zhǔn)所載的衛(wèi)生和社會(huì)工作職工年平均工資是44926元，由此計(jì)算出日平均工資為123.08元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)職工年平均工資為32045元，由此計(jì)算出日平均工資為88.78元，均非仲裁委員會(huì)認(rèn)定護(hù)理費(fèi)所參照的120元，故對(duì)仲裁庭所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)本院不予采信，本院認(rèn)為護(hù)理應(yīng)屬居民服務(wù)業(yè)，故計(jì)算護(hù)理費(fèi)可參照居民服務(wù)業(yè)日平均工資88.78元計(jì)算。綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第三十六條之規(guī)定，判決如下：

本判決生效后十日內(nèi)，原告平山縣德盛礦業(yè)有限公司給付被告陳守軍一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金34939.28元、應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資24858.75元、停工留薪期工資39774元、護(hù)理費(fèi)16513.08元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4971.75元共計(jì)121056.86元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由原告平山縣德盛礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。

審判員　　楊新華

書記員：霍丁芳