原告：師某某，男，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住河南省禹州市。
委托代理人：竇興文，河北厚天律師事務(wù)所律師。
被告：河北航天振某精密機(jī)械有限公司，地址：河北省廊坊市固安縣工業(yè)園區(qū)北區(qū)。
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxx。
法定代表人：郭金水，執(zhí)行董事。
委托代理人：張益先，北京市弘嘉律師事務(wù)所律師。
委托代理人：陳浩，公司法務(wù)。

原告師某某與被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年7月19日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告師某某的委托代理人竇興文、被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司的委托代理人張益先、陳浩到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
師某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、判決解除原告與被告的勞動(dòng)合同；二、判令支付原告1.未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資105875元。2.拖欠3個(gè)月的工資28875元；3.解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金96250元。4.休息日加班費(fèi)8天月×12個(gè)月×10年×462元天=443520元；5.每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)748440元；6.未支付加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（443520元+748440元）×25%=297990元。三、補(bǔ)交自2008年3月5日至今所欠繳的工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。事實(shí)與理由：原告于2008年3月5日入職到被告的母公司北京航天振某精密機(jī)械有限公司工作，2012年4月初被調(diào)到位于固安縣工業(yè)園區(qū)北區(qū)的被告處繼續(xù)從事慢走絲工作。原告在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，恪守本職工作。自2008年3月5日至今，被告以各種理由不與原告簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，并且不給原告繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。也不按國(guó)家法律規(guī)定安排原告休節(jié)假日。還不按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向原告支付加班費(fèi)。為維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告于2018年4月28日特依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)法》的規(guī)定，向固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2018年6月19日作出固勞人仲案字（終）（2018）第066號(hào)裁決書(shū)。原告對(duì)此裁決書(shū)不服，特依據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定向你處提起訴訟，請(qǐng)貴院查清本案事實(shí)，依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
河北航天振某精密機(jī)械有限公司辯稱(chēng)，1.原告的訴訟請(qǐng)求無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，不應(yīng)支持。2.不符合支付雙倍工資的條件，且雙方已簽訂勞動(dòng)合同，不存在拖欠工資的情況；原告持有并掌握的銀行交易明細(xì)可以與我公司提供的工資表互相印證，足以證明我公司已足額支付工資；因原告?zhèn)€人原因不到公司辦理工作交接及有關(guān)結(jié)算手續(xù)，有4099元工資未結(jié)清，但不是拖欠工資；根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，原告主張拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)由原告對(duì)拖欠工資的具體數(shù)額和具體時(shí)間承擔(dān)舉證證明責(zé)任，原告未提供充足的證據(jù)證明其主張的拖欠事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任；不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有解除；原告因連續(xù)曠工三天以上，自動(dòng)解除了與公司的勞動(dòng)關(guān)系；另外公司未收到原告的解除通知書(shū)；已足額支付加班費(fèi)；根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，原告主張加班的，應(yīng)當(dāng)由原告對(duì)加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證證明責(zé)任，原告未提供充足的證據(jù)證明其主張的加班事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任；未支付加班費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。3.訴訟請(qǐng)求三不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍，應(yīng)予駁回。綜上，不同意原告的全部訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司于2010年7月27日成立。2014年11月14日，原告師某某與被告簽訂勞動(dòng)合同一份，合同約定，原告的工作崗位為操作工，勞動(dòng)合同期限自2014年11月14日至2018年11月13日。原告在工作期間，被告以翻考勤牌的形式記錄原告的出勤情況及加班情況，按月統(tǒng)計(jì)并據(jù)此計(jì)算工資，工資發(fā)放方式為有預(yù)發(fā)工資情況、再發(fā)放工資時(shí)對(duì)預(yù)發(fā)部分相應(yīng)扣減，且被告向原告發(fā)放了相應(yīng)的加班費(fèi)。截止到起訴日，被告向原告發(fā)放工資至2018年3月份，被告處有原告工資4099元未結(jié)清。原告于2018年4月28日向固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求：一、解除原告與被告的勞動(dòng)合同；二、判令支付原告1.未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資105875元（2017年5月4號(hào)至2018年4月4號(hào)）。2.拖欠3個(gè)月的工資28875元；3.解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金96250元。4.休息日加班費(fèi)443520元（2008年3月5日至2018年5月1日）；5.每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)748440元（自2008年3月5日至2018年5月1日）；6.未支付加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（443520元+748440元）×25%=297990元。三、補(bǔ)交自2008年3月5日至今所欠繳的工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2018年6月19日固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)出具固勞人仲案字（終）【2018】第066號(hào)裁決書(shū)，裁決如下：一、被申請(qǐng)人河北航天振某精密機(jī)械有限公司支付申請(qǐng)人師某某工資4099元。二、被申請(qǐng)人河北航天振某精密機(jī)械有限公司按照固安縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)人師某某補(bǔ)繳2017年4月28日至2018年5月28日期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由師某某負(fù)擔(dān)。三、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。
另查明，原、被告之間簽訂的勞動(dòng)合同第十六條約定：“乙方確認(rèn)有下列情形之一的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1.一年內(nèi)遲到早退10次以上者；2.無(wú)故連續(xù)曠工3日以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上者（甲方因乙方無(wú)故連續(xù)曠工3日以上解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系解除效力及于乙方連續(xù)曠工首日）……”，第十九條第三項(xiàng)約定：“乙方確認(rèn)，因本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等一切有關(guān)事項(xiàng)，甲方根據(jù)本合同中乙方提供的任一聯(lián)系方式、通訊地址與乙方聯(lián)絡(luò)，均應(yīng)視為有效通知、送達(dá)……”。原告在被告處工作至2018年5月1日，后無(wú)正當(dāng)理由未能按時(shí)上班。2018年5月5日被告向原告郵寄了解除勞動(dòng)關(guān)系告知書(shū)，郵政快遞顯示拒收退回。
上述事實(shí)，有原、被告的陳述，勞動(dòng)合同、裁決書(shū)、考勤表、工資表、員工手冊(cè)、銀行賬戶(hù)交易明細(xì)等證據(jù)證實(shí)。

本院認(rèn)為，對(duì)原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，雙方無(wú)異議，對(duì)入職時(shí)間，依據(jù)被告提供的勞動(dòng)合同，可以證明雙方簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是2014年11月14日。原告請(qǐng)求判決解除原告與被告的勞動(dòng)關(guān)系，因原告曠工3日，違反了原告與被告簽訂的勞動(dòng)合同第十六條的約定，被告有權(quán)隨時(shí)解除原、被告之間簽訂的勞動(dòng)合同，被告于2018年5月5日按照原告在勞動(dòng)合同中留存的地址以郵寄的方式向原告發(fā)出了解除勞動(dòng)關(guān)系告知書(shū)，原告拒收退回，根據(jù)雙方在勞動(dòng)合同中的相關(guān)約定，該信件應(yīng)視為已于2018年5月5日送達(dá)，故原、被告于2018年5月5日解除了勞動(dòng)關(guān)系。因原、被告簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，被告已經(jīng)提交，原告并未對(duì)此提出異議，故對(duì)原告請(qǐng)求被告支付雙倍工資105875元的主張，不予支持。對(duì)原告主張的拖欠3個(gè)月工資28875元，原告提交的銀行明細(xì)及被告提交的工資表，可以證實(shí)原告工資4099元被告未結(jié)算，故對(duì)原告主張工資的請(qǐng)求予以支持4099元。對(duì)原告主張的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金96250元，因原告申請(qǐng)仲裁時(shí)仍在被告處上班，并未解除原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系，原告未提交證據(jù)證實(shí)因被告未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠工資等原因解除的勞動(dòng)關(guān)系，故原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合法律規(guī)定，不予支持。被告提供的考勤表、工資表等證據(jù)能證明被告已經(jīng)向原告發(fā)放加班費(fèi)，故對(duì)原告要求被告支付加班費(fèi)及未支付加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，本院不予支持。因繳納社會(huì)保險(xiǎn)不屬于法院審理的范圍，故對(duì)其請(qǐng)求被告補(bǔ)交自2008年3月5日至今所欠繳的工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的主張，不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、第一百條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十九條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告師某某工資4099元。
二、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半收取計(jì)5元，由被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。

審判員 李雅新

書(shū)記員： 楊雅環(huán)