師某某
河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司
周存鵬（河北存鵬律師事務所）

原告（被告）:師某某，農(nóng)民。
被告（原告）:河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司。
法定代表人:何建南，該公司總經(jīng)理。
委托代理人:周存鵬，河北存鵬律師事務所律師。代理權限為特別授權代理。
原告師某某與被告河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司勞動合同糾紛一案及原告河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司與被告師某某勞動合同糾紛一案，本院作出（2013）倴民初字第1483號、1507號民事判決，河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司均不服，上訴至唐山市中級人民法院。唐山市中級人民法院作出（2014）唐民一終字第325、388號民事裁定，將上述兩案發(fā)回重審。本院受理后，依法進行并案審理，并另行組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告（被告）師某某與被告（原告）委托代理人周存鵬到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，自2012年8月3日師某某開始到河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司汽車隊上班之日起，雙方即建立了事實勞動關系。關于河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司主張的雙方未簽訂書面勞動合同的責任在于師某某，并在庭審中提交了三份開會記錄，但該證據(jù)并無簽訂書面勞動合同的的相關內(nèi)容，且河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司亦無其他證據(jù)予以佐證雙方不簽書面勞動合同的責任在于師某某，因此對于河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司不支付二倍工資的主張，本院依法不予支持。庭審中，師某某申請了證人出庭作證，但該證人曾在河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司工作，后因病被河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司辭退，在一定程度上與河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司存在利害關系，因此對于證人證實的每月休息三天的說法，本院不予采信。師某某提交的工作記錄，僅僅顯示其在2012年10月2號進行了工作，且該證據(jù)為單方提供，因此對于師某某主張的周休日與法定節(jié)假日加班的事實，本院依法不予采信。師某某的入廠押金800元被退回，不應視為雙方解除了勞動關系，因為該押金雖于2013年1月18日被退回，但在2013年1月14日，河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入3234元的勞動報酬，2013年2月17日，河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入2343元的勞動報酬，2013年3月21日，河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入12.55元的其他費用，因此師某某告主張的代通知金、解除勞動關系經(jīng)濟賠償金、經(jīng)濟補償金的請求，本院依法不予支持。師某某在河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司工作的截止時間為2013年3月21日，工作時間為7.5個月，工資報酬為17723.46元，則月平均工資為2363元，根據(jù)相關規(guī)定，其請求的未簽訂書面勞動合同的二倍工資應為15360元。師某某請求退還工作服押金200元的訴請，不違法律規(guī)定，本院予以支持。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?、最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第二條，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條之規(guī)定，判決如下:
一、被告（原告）河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司支付原告（被告）師某某未簽訂書面勞動合同二倍工資15360元并退還其工作服押金200元，共計15560元（判決生效即履行）；
二、駁回被告（原告）河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司的訴訟請求。
案件受理費20元，由被告（原告）河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司負擔，其中10元已由原告（被告）師某某交納，待執(zhí)行中由被告（原告）河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司一并給付原告（被告）師某某。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

本院認為，自2012年8月3日師某某開始到河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司汽車隊上班之日起，雙方即建立了事實勞動關系。關于河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司主張的雙方未簽訂書面勞動合同的責任在于師某某，并在庭審中提交了三份開會記錄，但該證據(jù)并無簽訂書面勞動合同的的相關內(nèi)容，且河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司亦無其他證據(jù)予以佐證雙方不簽書面勞動合同的責任在于師某某，因此對于河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司不支付二倍工資的主張，本院依法不予支持。庭審中，師某某申請了證人出庭作證，但該證人曾在河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司工作，后因病被河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司辭退，在一定程度上與河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司存在利害關系，因此對于證人證實的每月休息三天的說法，本院不予采信。師某某提交的工作記錄，僅僅顯示其在2012年10月2號進行了工作，且該證據(jù)為單方提供，因此對于師某某主張的周休日與法定節(jié)假日加班的事實，本院依法不予采信。師某某的入廠押金800元被退回，不應視為雙方解除了勞動關系，因為該押金雖于2013年1月18日被退回，但在2013年1月14日，河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入3234元的勞動報酬，2013年2月17日，河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入2343元的勞動報酬，2013年3月21日，河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入12.55元的其他費用，因此師某某告主張的代通知金、解除勞動關系經(jīng)濟賠償金、經(jīng)濟補償金的請求，本院依法不予支持。師某某在河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司工作的截止時間為2013年3月21日，工作時間為7.5個月，工資報酬為17723.46元，則月平均工資為2363元，根據(jù)相關規(guī)定，其請求的未簽訂書面勞動合同的二倍工資應為15360元。師某某請求退還工作服押金200元的訴請，不違法律規(guī)定，本院予以支持。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?、最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第二條，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條之規(guī)定，判決如下:

一、被告（原告）河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司支付原告（被告）師某某未簽訂書面勞動合同二倍工資15360元并退還其工作服押金200元，共計15560元（判決生效即履行）；
二、駁回被告（原告）河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司的訴訟請求。
案件受理費20元，由被告（原告）河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司負擔，其中10元已由原告（被告）師某某交納，待執(zhí)行中由被告（原告）河北鋼鐵集團華西鋼鐵有限公司一并給付原告（被告）師某某。

審判長：劉壯
審判員：李秀芬
審判員：張秀東

書記員：耿大鵬