上訴人（原審被告、原告）：河北華西鋼鐵有限公司（原河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司），住所地：灤南縣奔城鎮(zhèn)靳營村。
法定代表人：何建南，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：周存鵬，河北存鵬律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告、被告）：師某某，農(nóng)民。

上訴人河北華西鋼鐵有限公司因與被上訴人師某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服河北省灤南縣人民法院（2014）倴民重字第18號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院經(jīng)審理查明：2012年8月3日，師某某開始到河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司汽車隊(duì)上班，從事汽車修理工作，河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司收取了師某某入廠押金800元、工作服押金200元。2013年1月17日，師某某與河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司汽車隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí)。2013年1月18日，河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司將師某某的入廠押金800元退還，之后師某某未在河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司工作。2012年8月1日至2013年3月21日，師某某收到河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司的報(bào)酬為17723.46元。2013年5月15日，師某某向?yàn)茨峡h勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起申訴，要求河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司支付：1、代通知金3240元；2、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金3240元及額外按50％支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金810元；3、法定節(jié)假日、休息日加班費(fèi)3996元；4、未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資44950元。2013年8月15日，灤南縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)裁決：1、河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司支付師某某未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資為11025元；2、駁回師某某其他請求。師某某及河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司皆不服該裁決，形成訴訟。
原審法院認(rèn)為：自2012年8月3日師某某開始到河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司汽車隊(duì)上班之日起，雙方即建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司主張的雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同的責(zé)任在于師某某，并在庭審中提交了三份開會(huì)記錄，但該證據(jù)并無簽訂書面勞動(dòng)合同的的相關(guān)內(nèi)容，且河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司亦無其他證據(jù)予以佐證雙方不簽書面勞動(dòng)合同的責(zé)任在于師某某，因此對于河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司不支付二倍工資的主張，本院依法不予支持。庭審中，師某某申請了證人出庭作證，但該證人曾在河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司工作，后因病被河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司辭退，在一定程度上與河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司存在利害關(guān)系，因此對于證人證實(shí)的每月休息三天的說法，本院不予采信。師某某提交的工作記錄，僅僅顯示其在2012年10月2號進(jìn)行了工作，且該證據(jù)為單方提供，因此對于師某某主張的周休日與法定節(jié)假日加班的事實(shí)，本院依法不予采信。師某某的入廠押金800元被退回，不應(yīng)視為雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)樵撗航痣m于2013年1月18日被退回，但在2013年1月14日，河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入3234元的勞動(dòng)報(bào)酬，2013年2月17日，河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入2343元的勞動(dòng)報(bào)酬，2013年3月21日，河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司為其工資卡打入12.55元的其他費(fèi)用，因此師某某告主張的代通知金、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，本院依法不予支持。師某某在河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司工作的截止時(shí)間為2013年3月21日，工作時(shí)間為7.5個(gè)月，工資報(bào)酬為17723.46元，則月平均工資為2363元，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，其請求的未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資應(yīng)為15360元。師某某請求退還工作服押金200元的訴請，不違法律規(guī)定，本院予以支持。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》第二條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條之規(guī)定，判決如下：一、被告（原告）河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司支付原告（被告）師某某未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資15360元并退還其工作服押金200元，共計(jì)15560元（判決生效即履行）；二、駁回被告（原告）河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司的訴訟請求。案件受理費(fèi)20元，由被告（原告）河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司負(fù)擔(dān)，其中10元已由原告（被告）師某某交納，待執(zhí)行中由被告（原告）河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司一并給付原告（被告）師某某。
二審經(jīng)審理查明，上訴人河北華西鋼鐵有限公司名稱于2014年由原“河北鋼鐵集團(tuán)華西鋼鐵有限公司”變更為“河北華西鋼鐵有限公司”。其他事實(shí)與原審判決所認(rèn)定的事實(shí)相一致。上述事實(shí)有雙方當(dāng)事人陳述、書證等相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)，并記錄在卷。

本院認(rèn)為，本案雙方爭議的焦點(diǎn)是：在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，上訴人是否主動(dòng)要求過與被上訴人簽訂書面勞動(dòng)合同，被上訴人是否如上訴人所說的拒不簽訂書面勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！北景钢斜簧显V人師某某于2012年8月3日到上訴人河北華西鋼鐵有限公司工作，至2013年3月21日，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。上訴人主張其多次要求被上訴人與其簽訂書面勞動(dòng)合同，但被上訴人拒不簽訂勞動(dòng)合同，故不簽訂書面勞動(dòng)合同的責(zé)任應(yīng)由被上訴人承擔(dān)，但未向本院提交充足的證據(jù)予以證明。故上訴人應(yīng)依法支付被上訴人未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資。對上訴人的上訴主張，本院不予支持。
綜上，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人河北華西鋼鐵有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　劉群勇 審判員　　劉江靜 審判員　　冷　玉

書記員：王萌