原告：巴東縣人民醫(yī)院，住所地：巴東縣信陵鎮(zhèn)北京大道103號。統(tǒng)一社會信用代碼：1242282342207750X5。
法定代表人譚建國，院長。
委托訴訟代理人：彭龍，湖北楚峽律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：廖靜，巴東縣人民醫(yī)院職工。一般代理。
被告：向某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住巴東縣，
委托訴訟代理人：遲志剛，湖北廣潤律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。

原告巴東縣人民醫(yī)院與被告向某勞動爭議一案，本院于2017年5月22日立案后，依法適用普通程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告巴東縣人民醫(yī)院的委托訴訟代理人彭龍、廖靜及被告向某的委托訴訟代理人遲志剛到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告巴東縣人民醫(yī)院向本院提出訴訟請求：請求人民法院依法判令原告不退還被告違約金67386元。事實與理由：原、被告于2014年4月4日簽訂《職工進(jìn)修學(xué)習(xí)合同》，雙方明確約定相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂后，被告被派往武漢同濟(jì)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)6個月，學(xué)習(xí)結(jié)束后回醫(yī)院上班23個月，被告就要求解除服務(wù)合同，并主動與原告協(xié)商解除合同，交納80000元違約金。合同解除后，被告以違約金過高請求退還違約金申請仲裁，巴東縣勞動人事爭議仲裁委員會適用勞動合同法處理本案，適用法律錯誤。同時雙方協(xié)商解除，是雙方再一次約定，是雙方當(dāng)事人的真實意思表示，符合法律規(guī)定，理應(yīng)予以支持。故巴勞人仲字〔2017〕12號仲裁裁決錯誤。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至巴東縣人民法院，請求解決。
原告為了支持其訴訟請求，向本院提交了如下證據(jù)：
1、巴勞人仲字〔2017〕12號仲裁裁定書，用于證實本案已經(jīng)按照程序進(jìn)行仲裁，但原告認(rèn)為該仲裁違反相關(guān)仲裁規(guī)定，其仲裁決定不能予以支持。
2、2014年4月4日原、被告雙方簽訂的《職工進(jìn)修學(xué)習(xí)合同》，用于證實被告依據(jù)合同參與了進(jìn)修，理應(yīng)履行相應(yīng)的合同義務(wù)。
3、違約金收據(jù)，用于證實被告于2016年5月13日與原告口頭約定解除雙方所簽訂的聘用合同，并愿意支付80000元的解除合同違約金，該約定是雙方真實意思表示，符合法律規(guī)定。
4、巴人社事〔2016〕21號文件，用于證實原、被告解除聘用合同是附條件的，被告需向原告交納80000元的違約金。

本院認(rèn)為，原告巴東縣人民醫(yī)院與被告向某爭議的焦點屬履行聘用合同以及違約金給付數(shù)額引發(fā)的爭議。因二者之間的爭議屬于勞動人事爭議，應(yīng)當(dāng)適用勞動合同法相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規(guī)定“用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)?！北景冈⒈桓婧炗啞栋蜄|縣人民醫(yī)院職工進(jìn)修學(xué)習(xí)合同》時，雙方當(dāng)事人不能預(yù)見學(xué)習(xí)費用、差旅費、進(jìn)修補(bǔ)助、工資及進(jìn)修人員獎勵性績效等相應(yīng)費用的具體數(shù)額，亦不能預(yù)先確定服務(wù)年限，因此，雙方約定的合同義務(wù)理應(yīng)得到雙方全面履行。但是，被告向某進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿后，在原告單位工作1年11個月即辭職，違反合同關(guān)于服務(wù)期限必須滿6年的約定，構(gòu)成違約，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)向原告支付違約金之責(zé)任?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用?！薄吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第十六條“勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費用，包括用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用?！北桓嫦蚰尺M(jìn)修期間原告為其支付進(jìn)修學(xué)習(xí)期間的工資9600元、進(jìn)修生活補(bǔ)助費6000元、交通費2935元，共計18535元應(yīng)屬有憑據(jù)的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的直接費用。鑒于被告向某進(jìn)修后已經(jīng)服務(wù)1年11個月，其未服務(wù)期間為4年1個月，其違約金的支付不得按6年計算，應(yīng)當(dāng)以上述培訓(xùn)費用18535元為基數(shù)，按違約4年1個月分?jǐn)傆嬎氵`約金為18535元×（72個月－23個月）/72個月﹦12614元（四舍五入取整數(shù)）。原、被告簽訂的《巴東縣人民醫(yī)院職工進(jìn)修學(xué)習(xí)合同》中約定的違約金80000元，超出法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，原告巴東縣人民醫(yī)院依據(jù)合同收取被告向某超出應(yīng)分?jǐn)偛糠?7386元當(dāng)屬無效，被告向某已支付原告80000元，其申請人事仲裁時要求原告巴東縣人民醫(yī)院返還超出部分符合法律規(guī)定。故原告巴東縣人民醫(yī)院請求不予退還被告向某多分?jǐn)偟倪`約金67386元的請求不予支持。據(jù)此依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條、第二十六條第一款第（三）項、第二十七條、第二十九條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十六條之規(guī)定,判決如下：

原告巴東縣人民醫(yī)院自本判決生效之日起立即退還被告向某多支付的違約金67386元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依
照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告巴東縣人民醫(yī)院負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，帳號：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費，并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩施州中級人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人可在本判決確定的義務(wù)履行期限屆滿之日起二年內(nèi)向本院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

審判長　　宋驍宇 審判員　　石英雄 審判員　　劉　念

書記員：陳潔 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工作調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。 第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分任然有效。 第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第十六條勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費用，包括用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。