上訴人（原審原告）：崔某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住深州市。委托訴訟代理人：靳某某（系崔某某之夫），退休教師，現(xiàn)住址同上。被上訴人（原審被告）：深州市第一中學(xué)。住所地：深州市永昌大街**號(hào)。法定代表人：柳樹永，該中學(xué)校長(zhǎng)。委托訴訟代理人：?jiǎn)巫谳x，河北冀和律師事務(wù)所律師。

崔某某上訴請(qǐng)求：1、深州市中學(xué)按現(xiàn)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1590元，支付崔某某11個(gè)月工資，作為未簽書面勞動(dòng)合同的賠償；2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，深州市中學(xué)按現(xiàn)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1590元支付崔某某11個(gè)月工資，作為未簽無(wú)固定期限書面勞動(dòng)合同的賠償；3、深州市中學(xué)按現(xiàn)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1590元，支付崔某某11個(gè)月工資，作為參加工作以來(lái)學(xué)校未按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬的賠償；4、深州市中學(xué)今后每月支付崔某某1500元的養(yǎng)老金作為其未為崔某某購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)也無(wú)法補(bǔ)辦養(yǎng)老手續(xù)，導(dǎo)致崔某某無(wú)法享受養(yǎng)老金待遇的賠償。事實(shí)和理由：（1）一審判決載明：“根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害之日計(jì)算。崔某某自勞動(dòng)合同法實(shí)施之日2008年1月1日至2017年2月提起仲裁時(shí)止，已超過(guò)一年，且沒(méi)有提供證據(jù)證明存在不可抗力或者其他正當(dāng)理由的情形，故不予支持?！贝弈衬痴J(rèn)為深州市人民法院只適用了仲裁法第十七條的上半部分，沒(méi)有適用同一條的下半部分。即：“勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁不受本條第一款時(shí)效期間的限制，但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止日一年內(nèi)提出。”根據(jù)以上法律，崔某某自2008年1月1日至2017年2月一直與深州市中學(xué)存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)效期間應(yīng)由勞動(dòng)關(guān)系終止日2017年2月開始計(jì)算。以上這些依據(jù)崔某某在對(duì)深州市中學(xué)的答辯詞中已闡述。（2）對(duì)崔某某要求深州市中學(xué)按現(xiàn)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1590元支付11個(gè)月工資作為崔某某參加工作20年來(lái)，未按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬的賠償?shù)膯?wèn)題，一審沒(méi)有寫明法律依據(jù)，據(jù)崔某某所知，中國(guó)的企業(yè)是按日計(jì)酬的，日工資×法定出勤天數(shù)=月工資，月最低工資÷法定天數(shù)得出日最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！蹲畹凸べY規(guī)定》附件：《最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算方法》第二項(xiàng)確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通用方法：小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=［（月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8）×（1＋單位應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)比例之和）］×（1＋浮動(dòng)系數(shù)）各地參照以上測(cè)算方法，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況合理確定月、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（3）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（二）項(xiàng)、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用發(fā)法律若干問(wèn)題的解釋二》第一條第（三）項(xiàng)規(guī)定，崔某某與深州市中學(xué)勞動(dòng)關(guān)系一直存續(xù)到2017年2月，并沒(méi)有依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的事實(shí)，一審法院對(duì)崔某某要求深州市中學(xué)賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失的主張，以已超過(guò)訴訟時(shí)效為由不予支持是不妥當(dāng)?shù)?，?qǐng)求二審法院予以糾正；（4）為加強(qiáng)上訴理由的說(shuō)服力，附交來(lái)自權(quán)威刊物的《讓人猛拍大腿的法律常識(shí)》的案例：《打工，不簽合同、不上保險(xiǎn)怎么辦》，來(lái)自權(quán)威刊物《法官說(shuō)案》中《勞動(dòng)關(guān)系糾紛案例》、《事業(yè)單位臨時(shí)工被辭退后待遇怎么解決？》。深州市中學(xué)答辯稱，崔某某的上訴請(qǐng)求第1、2項(xiàng)實(shí)際上是一審訴訟請(qǐng)求的第1、2項(xiàng)，因其超過(guò)訴訟時(shí)效，人民法院駁回起訴是完全正確的。檔案資料顯示崔某某1999年開始在深州市中學(xué)任臨時(shí)樓管員，按工作日計(jì)酬。根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》勞社廳函［2001］125號(hào)精神，2007年5月17日崔某某50周歲達(dá)到退休年齡，根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條規(guī)定，在此之后，其與深州市中學(xué)已不存在勞動(dòng)關(guān)系。崔某某請(qǐng)求的第1、2項(xiàng)是2008年1月1日實(shí)施的勞動(dòng)合同法賦予的，所以自2007年5月17日雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系開始，崔某某認(rèn)為其權(quán)利受到侵害就應(yīng)當(dāng)提起訴訟，2008年5月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定了一年的仲裁時(shí)效，崔某某的實(shí)體權(quán)利和程序權(quán)利既受上述法律保護(hù)，也受上述法律的約束，所以崔某某在十年后的今天提出主張，已超過(guò)法律規(guī)定的時(shí)效，人民法院駁回其訴求正確。二、崔某某的第3、4項(xiàng)請(qǐng)求，實(shí)為一審所訴第3、5項(xiàng)請(qǐng)求，不屬人民法院受理范圍，應(yīng)裁定駁回起訴?！蹲畹凸べY規(guī)定》第十三條規(guī)定是賦予勞動(dòng)保障行政部門行政權(quán)力，不是人民法院裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。一審法院以崔某某的工資系按天發(fā)放，不存在最低工資一說(shuō)為由駁回其訴訟請(qǐng)求也是正確的。崔某某的第4項(xiàng)請(qǐng)求的法律依據(jù)是勞動(dòng)法第100條、第72條，但是上述條款同樣是賦予勞動(dòng)保障行政部門的行政權(quán)力，不是人民法院裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。另外一審認(rèn)為崔某某現(xiàn)年已60歲，其應(yīng)當(dāng)在50歲退休，即2007年就可以辦理退休事宜，但其未辦理，現(xiàn)在提出已超過(guò)2年訴訟時(shí)效，故駁回其訴求也是正確的。三、雙方自2007年5月15日后屬于勞務(wù)關(guān)系，不再享有勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利，其訴訟請(qǐng)求不應(yīng)支持。2007年5月15日崔某某年滿50周歲，與深州市中學(xué)勞動(dòng)合同終止，其再給深州市中學(xué)提供勞務(wù)，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）第七條規(guī)定，雙方之間屬于勞務(wù)關(guān)系。崔某某2012年已經(jīng)選擇了新農(nóng)保，享受了國(guó)家退休的各項(xiàng)待遇，學(xué)校也不可能再為其辦理其他形式的養(yǎng)老保險(xiǎn)，從而享受多重保險(xiǎn)待遇。崔某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1、要求深州市中學(xué)按現(xiàn)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1590元支付11個(gè)月工資，作為其未與崔某某簽訂勞動(dòng)合同的賠償；2、要求深州市中學(xué)按現(xiàn)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1590元支付11個(gè)月工資，作為其未與崔某某簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的補(bǔ)償；3、要求深州市中學(xué)按現(xiàn)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1590元支付11個(gè)月工資，作為其自崔某某參加工作20年來(lái)未按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給崔某某發(fā)放報(bào)酬的賠償；4、要求深州市中學(xué)按現(xiàn)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1590元支付11個(gè)月工資，作為其自崔某某參加工作20年來(lái)未給崔某某交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬而終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5、要求深州市中學(xué)每月向崔某某支付1500元的養(yǎng)老金，作為其未給崔某某購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)也無(wú)法補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)導(dǎo)致崔某某無(wú)法享受養(yǎng)老金的賠償。事實(shí)及理由：崔某某自1997年6月至2017年2月10日一直在深州市中學(xué)當(dāng)臨時(shí)工，參加工作一年內(nèi)，深州市中學(xué)也未與崔某某訂立勞動(dòng)合同，工作10年也未與崔某某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，工作20年來(lái)也未為崔某某交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。2017年2月以前，崔某某的工資最后一次調(diào)到1200元，以前工資總低于國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)。故要求深州市中學(xué)履行前述訴訟請(qǐng)求。一審法院認(rèn)定事實(shí)：崔某某于1997年6月起至2017年1月15日一直在深州市中學(xué)處工作。2017年2月，崔某某自動(dòng)辭職，不再到深州市中學(xué)處上班。期間，深州市中學(xué)給崔某某發(fā)放工資是按天計(jì)算，二者未簽訂書面勞動(dòng)合同。崔某某自2012年起至今已繳納農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。因就崔某某辭職的事宜，雙方未達(dá)成一致意見，崔某某于2017年2月17日向深州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2017年2月21日，深州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)以崔某某已超過(guò)法定退休年齡為由作出不予受理通知書，對(duì)其申請(qǐng)不予受理。故崔某某于2017年2月24日提起訴訟。另查明，2017年度深州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元。一審法院認(rèn)為，崔某某自1997年6月起至2017年1月15日止一直在深州市中學(xué)工作，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但其之間已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，故雙方之間應(yīng)為勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)為勞務(wù)關(guān)系。本案中，崔某某自動(dòng)要求解除勞動(dòng)關(guān)系，深州市中學(xué)并未表示不同意，雙方應(yīng)屬協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，故本院對(duì)崔某某所提要求深州市中學(xué)按現(xiàn)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付11個(gè)月工資，作為其自崔某某參加工作20年來(lái)未給崔某某交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬而終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹鲝堄枰灾С?，但深州市最低工資為1480元，應(yīng)按此計(jì)算11個(gè)月，為16280元。對(duì)于崔某某所提要求深州市中學(xué)按現(xiàn)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1590元支付11個(gè)月工資，作為其未與崔某某簽訂勞動(dòng)合同的賠償，以及要求深州市中學(xué)按現(xiàn)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1590元支付11個(gè)月工資，作為其未與崔某某簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的補(bǔ)償?shù)闹鲝?，根?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，本案中，崔某某自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之日的2008年1月1日起至2017年2月提起仲裁時(shí)止，已超過(guò)了一年的仲裁時(shí)效，且沒(méi)有提供證據(jù)證明存在不可抗力或者其他正當(dāng)理由的情形，故不予支持。對(duì)于崔某某所提要求深州市中學(xué)按現(xiàn)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1590元支付11個(gè)月工資，作為其自崔某某參加工作20年來(lái)未按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給崔某某發(fā)放報(bào)酬的賠償?shù)闹鲝?，因深州市中學(xué)為崔某某發(fā)放工資系按天計(jì)酬，不是按月計(jì)酬，不存在最低工資一說(shuō)，故不予支持。對(duì)于崔某某所提要求深州市中學(xué)每月向其支付1500元養(yǎng)老金作為深州市中學(xué)未給其購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在也無(wú)法補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，導(dǎo)致其無(wú)法享受養(yǎng)老金的賠償?shù)闹鲝?，因崔某某現(xiàn)年已60歲，其應(yīng)當(dāng)在50歲時(shí)退休，即在2007年就可以辦理退休事宜，但其未辦理，現(xiàn)在再提出，已超過(guò)2年的訴訟時(shí)效，故對(duì)其主張不予支持。深州市中學(xué)所提崔某某于2012年已經(jīng)自行參加了新農(nóng)保，其不可能再為其辦理其他形式的養(yǎng)老保險(xiǎn)的主張，理由不足，不予支持。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條規(guī)定，判決：一、于本判決生效后5日內(nèi)，深州市中學(xué)支付崔某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16280元；二、駁回崔某某的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由崔某某與深州市中學(xué)均擔(dān)。本院二審期間，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)。當(dāng)事人對(duì)一審認(rèn)定的事實(shí)均無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。另查明：2015年1月3日至2017年1月15日期間崔某某工資發(fā)放情況：2015年1月3日至2月8日1234元、2015年3月6日至4月4日845元、2015年4月6日至4月30日734元、2015年5月3日至5月30日751元、2015年5月31日至6月30日899元、2015年9月5日至9月30日1177元、2015年10月7日至11月6日1389元、2015年11月8日至12月4日1690元、2015年12月6日至12月31日1124元、2016年1月3日至1月27日1025元、2016年2月21日至3月20日1124元、2016年3月21日至5月2日1676元、2016年5月3日至5月29日1124元、2016年5月30日至7月2日1032元、2016年8月29日至10月1日1508元、2016年10月2日至10月28日1071元、2016年10月31日至11月25日1690元、2016年11月28日至12月30日1349元、2017年1月2日至1月15日635元。2015年至2016年6月深州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1310元，2016年7月1日至今深州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1480元。
上訴人崔某某因與被上訴人深州市第一中學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省深州市人民法院（2017）冀1182民初374號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年8月23日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人崔某某的委托訴訟代理人靳某某、被上訴人深州市第一中學(xué)的委托訴訟代理人單宗輝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，一、關(guān)于崔某某要求給付未簽訂書面勞動(dòng)合同的賠償是否超過(guò)仲裁時(shí)效的問(wèn)題，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”據(jù)此可知，“應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”是指用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定所承擔(dān)的懲罰性賠償責(zé)任，而非勞動(dòng)報(bào)酬，故不適用崔某某主張因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的特殊仲裁時(shí)效，而應(yīng)適用普通的一年時(shí)效，自《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2008年1月1日施行一個(gè)月后，崔某某應(yīng)當(dāng)知道其該項(xiàng)權(quán)利被侵害，但于2017年2月才提起此項(xiàng)請(qǐng)求，一審法院認(rèn)定其超過(guò)一年的訴訟時(shí)效期間并無(wú)不當(dāng)，應(yīng)予以維持。二、關(guān)于崔某某要求給付未簽訂無(wú)固定期限書面勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。”深州市中學(xué)自用工之日起滿一年未與崔某某簽訂書面勞動(dòng)合同，按上述法律規(guī)定，應(yīng)視為雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款規(guī)定，要求給付賠償金的請(qǐng)求，不符合上述法律規(guī)定的法定情形，本院不予支持。三、關(guān)于崔某某要求給付未按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬賠償?shù)膯?wèn)題。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！备鶕?jù)上述規(guī)定，用人單位支付的工資數(shù)額低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)首先經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)任限期支付，逾期不支付的，加付賠償金。本案中，崔某某主張勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但未經(jīng)勞動(dòng)行政部門先行處理，故對(duì)其要求給付賠償金的請(qǐng)求，本案中不予理涉。但深州市中學(xué)一審中提交了2015年以后崔某某工資發(fā)放情況，崔某某無(wú)異議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條第二款“用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！焙汀豆べY支付暫行規(guī)定》第六條第三款“用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單?！钡囊?guī)定，深州市中學(xué)應(yīng)支付崔某某兩年實(shí)發(fā)工資與最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分相較不足部分。根據(jù)崔某某2015年以后實(shí)際發(fā)放工資情況可以看出，崔某某2015年、2016年上班時(shí)間分別約為9個(gè)月，深州市中學(xué)2015年至2016年6月、2016年7月至2016年12月、2017年1月2日至1月15日應(yīng)支付給崔某某工資數(shù)額分別為18340元（實(shí)發(fā)15824元）、5920元（實(shí)發(fā)5618元）、672元（實(shí)發(fā)635元），不足部分，應(yīng)予以補(bǔ)齊。四、關(guān)于崔某某要求給付無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的賠償問(wèn)題。一、二審中當(dāng)事人未提交證據(jù)證實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的事實(shí)，故對(duì)此問(wèn)題本案中不予理涉。對(duì)一審判決第一項(xiàng)雙方均不持異議，本院予以維持。綜上所述，崔某某的上訴請(qǐng)求部分成立。本院依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一、二項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

一、維持河北省深州市人民法院（2017）冀1182民初374號(hào)民事判決第一項(xiàng)；二、撤銷河北省深州市人民法院（2017）冀1182民初374號(hào)民事判決第二項(xiàng)；三、被上訴人深州市第一中學(xué)于接本判決之日起五日內(nèi)，給付崔某某2015年1月3日至2017年1月15日期間不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額2855元；四、駁回上訴人崔某某其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。一、二審案件受理費(fèi)各10元，由上訴人崔某某、被上訴人深州市第一中學(xué)均擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　許曉芬
審判員　　蔣寶霞
審判員　　關(guān)春富

書記員：趙曉明