原告山東潤昌工程設(shè)計有限公司湖北分公司，住所地武漢市江岸區(qū)桃園2號樓5層。
負責人楊錫平，該公司總經(jīng)理。
委托代理人馬仁福（特別授權(quán)代理），湖北民本律師事務(wù)所律師。
委托代理人余晶（特別授權(quán)代理），湖北民本律師事務(wù)所律師。
被告王某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市江夏區(qū)。

原告山東潤昌工程設(shè)計有限公司湖北分公司（以下簡稱：山東潤昌湖北分公司）訴被告王某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年3月17日立案受理后，依法適用簡易程序，由審判員石玨獨任審判，于2016年3月30日公開開庭進行了審理。原告山東潤昌湖北分公司的委托代理人馬仁福、余晶、被告王某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：王某于2013年5月15日入職山東潤昌湖北分公司從事設(shè)計師工作。雙方于2013年9月1日簽訂了一份書面勞動合同，合同期限為2013年9月1日至2015年8月31日。2015年9月24日王某與山東潤昌湖北分公司簽訂一份《辭退協(xié)議》，協(xié)議約定王某合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同，該協(xié)議約定：“一、乙方原在甲方擔任設(shè)計師一職，自本協(xié)議簽訂之日起雙方正式解除勞動關(guān)系；二、甲方應在一方離職前支付乙方已完成工作之費用，乙方在工作期間所接設(shè)計任務(wù)應妥善交接完成，未評審項目應配合甲方按時參加評審；工作完成后甲方應按設(shè)計項目任務(wù)單上總額的6%及時付清所有費用。至此雙方?jīng)]有任何糾紛，且無異議；三、勞動關(guān)系解除；四、乙方承諾：1、保證離職后嚴守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、內(nèi)部流程、財務(wù)數(shù)據(jù)、商務(wù)合同等。2、與甲方繼續(xù)保持友好關(guān)系，維護甲方名譽，不得做有損甲方利益的事。3、自本協(xié)議簽訂之日起乙方不得以甲方或甲方工作人員的名義進行任何活動。4、乙方應做好離職前的所有工作交接手續(xù)，離職后需要乙方參加的工作乙方應配合甲方完成工作、離職后企業(yè)投訴甲方丟失企業(yè)資料等一切后果和損失由甲乙雙方協(xié)商確定責任關(guān)系，并承擔相應責任。如乙方在離職后違反本條以上承諾，應向甲方支付違約金二萬元，違約金不足以抵償甲方損失的，還應另行賠償。五、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方真實意思表示，雙方均確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。六、本協(xié)議自甲方代表及乙方簽字，甲方蓋章后生效?！?015年9月24日山東潤昌湖北分公司為王某出具《收入證明》，載明王某的月均工資為7，000元。
另查明：2015年11月2日，王某向武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，請求裁決山東潤昌湖北分公司支付：1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金17，500元（7，000元／月×2.5個月）；2、支付違約金5，000元。武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)過審理于2016年1月18日作出“岸勞人仲裁字（2015）第1074號”《仲裁裁決書》，裁決：1、山東潤昌湖北分公司向王某支付經(jīng)濟補償金17，500元；2、駁回王某其他仲裁請求。山東潤昌湖北分公司不服仲裁裁決，起訴來院，要求判如所請。
還查明：王某在職期間工資、提成、獎金均以現(xiàn)金形式發(fā)放。山東潤昌湖北分公司提交未裝訂成冊的工資表、提成費發(fā)放憑證、獎金發(fā)放憑證證明王某在職期間實際月平均工資不足7，000元。
上述事實有仲裁裁決書及送達證明材料、公司員工聘用合同、辭退協(xié)議、收入證明及雙方當事人陳述在卷佐證。

本院認為：原告山東潤昌湖北分公司與被告王某于2013年5月15日建立勞動關(guān)系。2015年9月24日原告山東潤昌湖北分公司在向被告王某出具的《收入證明》上明確載明被告王某的月均工資為7，000元，原告山東潤昌湖北分公司訴稱被告王某的實際月平均工資不足7，000元，但該公司提交的工資表、提成費發(fā)放憑證、獎金發(fā)放憑證未裝訂成冊，不能準確反映被告王某在職期間的全部工資及提成獎金收入情況，因此本院認定被告王某離職前月均工資以原告山東潤昌湖北分公司出具的《收入證明》上載明的每月7，000元為準。2015年9月24日原被告簽訂辭退協(xié)議，勞動關(guān)系因雙方協(xié)商一致而解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第二款的規(guī)定：“用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應支付經(jīng)濟補償金。”2015年9月24日雙方簽訂的《辭退協(xié)議》，第二條約定：“甲方應在一方離職前支付乙方已完成工作之費用，乙方在工作期間所接設(shè)計任務(wù)應妥善交接完成，未評審項目應配合甲方按時參加評審；工作完成后甲方應按設(shè)計項目任務(wù)單上總額的6%及時付清所有費用。至此雙方?jīng)]有任何糾紛，且無異議?！北驹赫J為該條約定僅針對本條關(guān)于勞動報酬的約定，不應擴大解釋為被告王某放棄主張其他權(quán)利，原告山東潤昌湖北分公司不能以此為由不支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第二款、第四十七條的規(guī)定，原告山東潤昌湖北分公司應支付被告王某經(jīng)濟補償金17，500元（7，000元／月×2.5個月）。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告山東潤昌工程設(shè)計有限公司湖北分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性向被告王某支付經(jīng)濟補償金17，500元；
二、駁回原告山東潤昌工程設(shè)計有限公司湖北分公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，郵寄費20元，由原告山東潤昌工程設(shè)計有限公司湖北分公司自行承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　石玨

書記員：薛斌