原告：尤某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地江蘇省，現(xiàn)住上海市閔行區(qū)。
　　委托訴訟代理人：陳穎，上海市益昌律師事務(wù)所律師。
　　被告：北京河貍家信息技術(shù)有限公司上海分公司，住所地上海市靜安區(qū)。
　　負(fù)責(zé)人：黃亞萍，職務(wù)城市經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：秦志楠。
　　委托訴訟代理人：高合魯。
　　原告尤某某與被告北京河貍家信息技術(shù)有限公司上海分公司勞動合同糾紛一案，本院于2019年6月13日立案后，依法適用簡易程序，于2019年7月9日公開開庭進(jìn)行了審理。原告尤某某及委托訴訟代理人陳穎、被告北京河貍家信息技術(shù)有限公司上海分公司的委托訴訟代理人秦志楠到庭參加訴訟。經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，本案延長適用簡易程序?qū)徖砥谙?。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告尤某某向本院提出訴訟請求：一、判令被告向原告支付2019年3月5日至2019年5月27日期間工資7,181.36元；二、判令被告向原告支付2019年3月5日至2019年5月27日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額11,760.98元；三、判令被告向原告支付2019年3月5日至2019年5月27日期間延時加班工資3,689元；四、判令被告向原告支付2019年3月5日至2019年5月27日期間休息日加班工資5,664.50元；五、判令被告向原告支付2019年3月5日至2019年5月27日期間法定節(jié)假日加班工資2,764元；六、判令被告向原告返還收取的押金2,000元；七、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金15,000元。庭審中，原告變更第一項(xiàng)訴訟請求為判令被告向原告支付2019年3月5日至2019年5月27日期間工資4,542.89元；變更第三項(xiàng)訴訟請求為判令被告向原告支付2019年3月5日至2019年5月27日期間延時加班工資7,965元(59天，每天延時4小時)；變更第四項(xiàng)訴訟請求為判令被告向原告支付2019年3月5日至2019年5月27日期間休息日加班工資3,240元(12天)；變更第五項(xiàng)訴訟請求為判令被告向原告支付2019年3月5日至2019年5月27日期間法定節(jié)假日加班工資810元(1天)；變更第七項(xiàng)訴訟請求為判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金5,880元(上述訴請中，賠償金按月工資5,880元計算，加班工資按日工資270元計算)。事實(shí)和理由：原告于2019年3月5日經(jīng)郭某某介紹入職被告處工作，當(dāng)天被告對原告進(jìn)行了面試，原告交給郭某某2,000元押金，當(dāng)時被告員工也在場。經(jīng)過兩周培訓(xùn)考試后，原告正式上崗，擔(dān)任美容師，工作內(nèi)容為根據(jù)被告派發(fā)的信息為客戶提供上門美容服務(wù)，平時就在家等信息，被告也不提供正規(guī)辦公條件，原告僅在培訓(xùn)時去被告的辦公地點(diǎn)。入職后，原、被告未簽訂勞動合同，也未約定工資，僅是說按營業(yè)額60%-80%的比例，原告自認(rèn)為是提成比例。被告要求原告手機(jī)上的河貍家APP要保持24小時處于登錄狀態(tài)，每天匯報業(yè)績，說明被告對原告有考勤要求。工資由被告根據(jù)原告的營業(yè)額進(jìn)行結(jié)算后，通過招商銀行支付給原告。雙方口頭約定營業(yè)額達(dá)到8,000元有500元的獎勵，但被告未支付。工作期間，被告未支付原告加班工資，經(jīng)原告催討被告仍拒不支付，直至2019年5月27日被告將原告移出工作群，把原告在河貍家APP中的賬號注銷導(dǎo)致原告無法繼續(xù)工作，并通知原告不適合在被告處工作。綜上，原告認(rèn)為被告拖欠加班工資，未與原告簽訂勞動合同等行為嚴(yán)重侵犯原告的合法權(quán)益，故原告提起訴訟。
　　被告北京河貍家信息技術(shù)有限公司上海分公司辯稱，不同意原告的訴訟請求。被告系互聯(lián)網(wǎng)公司，提供客戶與美容師的信息網(wǎng)絡(luò)收集匯總。案外人郭某某與被告系合作關(guān)系，借助被告的平臺開設(shè)網(wǎng)上美容店，郭某某系網(wǎng)店的店長，原告系郭某某的店員，與郭某某簽訂《代理服務(wù)協(xié)議》，代郭某某接受顧客訂單并提供上門美容服務(wù)。被告則根據(jù)與郭某某之間的《合作協(xié)議》，代郭某某向原告支付服務(wù)費(fèi)，被告根據(jù)原告的訂單額從中收取20%的平臺信息服務(wù)費(fèi)，剩余80%作為郭某某與原告結(jié)算服務(wù)費(fèi)的基數(shù)，經(jīng)郭某某結(jié)算確認(rèn)后由被告代為支付給原告，被告對原告無業(yè)績要求。原告所謂的面試僅是被告對原告做當(dāng)面評估看有無肉眼可見的皮膚缺陷，并非員工面試，押金也是由郭某某收取，客戶瀏覽河貍家APP，根據(jù)需要選擇美容師，原告與顧客之間自由選擇服務(wù)時間，被告無須向原告提供客戶來源，被告通過平臺給原告發(fā)消息僅是時間提醒，這是建立在客戶已付款，訂單完成的情況下。原告工作時間不固定，被告也不對原告進(jìn)行考勤監(jiān)督，原告不存在加班的情況。綜上，被告是提供信息服務(wù)平臺的經(jīng)營者，是第三方交易平臺，原告提供的美容服務(wù)并非被告業(yè)務(wù)的組成部分，原、被告不存在勞動關(guān)系，不同意原告的全部訴訟請求。
　　當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。根據(jù)雙方訴、辯稱意見及證據(jù)，查明如下事實(shí)：
　　2019年3月5日至2019年5月27日期間，原告在被告的河貍家網(wǎng)絡(luò)平臺上以手藝人“康而美”的身份從事上門美容服務(wù)。
　　有原告簽字的原告與案外人郭某某之間《代理服務(wù)協(xié)議》載明，郭某某委托原告代為在河貍家接受顧客訂單并為顧客提供上門服務(wù)，原告完成郭某某委托的服務(wù)后，郭某某應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向原告結(jié)算并支付代理服務(wù)費(fèi)，郭某某委托河貍家平臺每月15日向原告支付代理服務(wù)費(fèi)，原告應(yīng)向郭某某繳納2,000元作為服務(wù)保證金。該協(xié)議另附有原告及郭某某簽字的服務(wù)費(fèi)方案。
　　2019年4月15日、5月15日，被告向原告招商銀行賬戶轉(zhuǎn)賬2,159.02元、5,880.49元。原告2019年5月的服務(wù)費(fèi)，被告尚未支付。
　　2019年5月27日，原告向上海市靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付2019年3月5日至2019年5月27日期間工資7,181.36元；2019年3月5日至2019年5月27日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額11,760.98元；2019年3月5日至2019年5月27日期間延時加班工資3,689元；2019年3月5日至2019年5月27日期間休息日加班工資5,664.50元；2019年3月5日至2019年5月27日期間法定節(jié)假日加班工資2,764元；返還2019年3月5日收取的押金2,000元；違法解除勞動合同賠償金15,000元。該仲裁委于2019年5月31日作出靜勞人仲(2019)通字第170號不予受理通知書，以原告的申請事項(xiàng)不屬于該仲裁委受理范圍為由，決定不予受理。原告不服，訴至本院。
　　審理中，原告向本院提交：1、被告在網(wǎng)上發(fā)布的公司信息及招聘信息，證明原告是通過被告發(fā)布的招聘信息入職被告處；2、照片原件9張，證明原告穿著印有被告名稱的制服在被告的辦公地點(diǎn)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)每周一至兩次；3、原告銷售記錄及客戶充卡記錄的APP截圖，證明美容師排名與銷售記錄掛鉤，訂單額及售卡額均計入總的營業(yè)額，原告的工資就是營業(yè)額的提成；4、被告對原告工作時間、服務(wù)商圈的APP統(tǒng)計截圖，證明被告對原告進(jìn)行管理，截圖中顯示的美霞工作室是郭某某在管理，是被告將原告分配到該工作室，原告同時受被告及郭某某管理；5、客戶對原告的評價截圖，證明原告的完成訂單數(shù)為124件，是原告工作量的體現(xiàn)；6、被告發(fā)給原告的短信截圖，證明被告對原告服務(wù)的客戶進(jìn)行管理、跟蹤和提醒；7、微信工作群聊天記錄截圖，證明被告通過該群對原告及其他美容師進(jìn)行管理，原告在工作群中匯報工作；8、APP截圖以及產(chǎn)品清單，證明原告為客戶提供服務(wù)需要用被告指定的產(chǎn)品；9、原告支付給郭某某押金2,000元的轉(zhuǎn)賬記錄，證明原告有交過押金，轉(zhuǎn)給郭某某后，郭某某再給到被告，這樣操作郭某某可以拿到提成；10、原告2019年3月至5月期間的訂單截圖，證明原告2019年3月的營業(yè)額為3,955元、4月為8,921元、5月為2,852元，按照80%計算提成，被告還應(yīng)支付原告2019年3月5日至2019年5月27日期間工資差額4,542.89元。
　　被告對證據(jù)1、2、4、7、8、10的真實(shí)性均不予認(rèn)可，辯稱即使有發(fā)布招聘信息也是針對線下實(shí)體店發(fā)布；被告確實(shí)向原告提供了工作服，但被告不對原告進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，只是在開展網(wǎng)上促銷活動之前進(jìn)行推廣宣講，且原告提供的照片也無法證實(shí)是在被告的辦公場地；美霞工作室是郭某某在被告平臺開設(shè)的美容店，原告是為郭某某服務(wù)，被告不對原告進(jìn)行管理，商圈及平臺開放的時間由原告自行決定，被告也未與美容師建立過微信工作群；美容產(chǎn)品是美霞工作室向原告提供，而非被告；原告的營業(yè)額應(yīng)以被告后臺系統(tǒng)統(tǒng)計為準(zhǔn)，且根據(jù)原告與郭某某之間的協(xié)議，營業(yè)額也并不完全是按80%計算。對證據(jù)3、5、6、9的真實(shí)性認(rèn)可，但認(rèn)為銷售記錄與美容師排名無關(guān)，美容師沒有排名，都是網(wǎng)上隨機(jī)翻動的；原告的訂單數(shù)不能反映原告的服務(wù)質(zhì)量，原告也曾遭到客戶投訴；被告發(fā)給原告的短信僅是提醒原告按時按約提供服務(wù)；轉(zhuǎn)賬記錄顯示押金是支付給郭某某的，與被告無關(guān)；被告支付給原告的錢款均是經(jīng)郭某某確認(rèn)后支付。
　　被告向本院提交：1、2019年3月4日原告與郭某某簽訂的《代理服務(wù)協(xié)議》及所附服務(wù)費(fèi)方案、被告與郭某某簽訂的《導(dǎo)師合作協(xié)議》、郭某某委托被告代發(fā)服務(wù)費(fèi)的《委托書》，證明被告與郭某某系合作關(guān)系，郭某某在被告的平臺設(shè)立工作室，原告與郭某某存在代理服務(wù)關(guān)系，原告系郭某某開設(shè)在網(wǎng)上的美霞工作室的手藝人，代郭某某在被告平臺接受顧客訂單并提供上門服務(wù)，郭某某根據(jù)與原告之間的協(xié)議，確認(rèn)服務(wù)費(fèi)金額，并委托被告向原告支付代理服務(wù)費(fèi)，原、被告之間不存在勞動關(guān)系；2、2019年3月、4月原告服務(wù)費(fèi)結(jié)算記錄，證明被告已實(shí)際發(fā)放原告2019年3月、4月服務(wù)費(fèi)；3、被告在APP中公示的手藝人處罰規(guī)則、原告三次爽約的處罰通知、處罰扣款記錄及對應(yīng)的訂單截圖，證明原告2019年5月17日、5月31日、6月26日三次爽約，被告將會在原告2019年5月應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)1,847.68元中扣除罰款600元；4、客戶退款記錄，證明2019年3月18日有一筆83元的訂單退款、2019年5月17日有一筆239元的訂單退款，但3月份的訂單被告實(shí)際已在4月份結(jié)算給原告，原告應(yīng)予返還，連同5月份的這筆退款共計322元，被告將在結(jié)算給原告的2019年5月的服務(wù)費(fèi)中一并扣除；5、被告后臺系統(tǒng)統(tǒng)計的原告2019年3月16日至2019年5月25日的營業(yè)額統(tǒng)計及服務(wù)費(fèi)的計算，證明被告收取原告營業(yè)額的20%作為平臺信息服務(wù)費(fèi)后，剩余80%根據(jù)原告與郭某某之間簽訂的服務(wù)費(fèi)方案進(jìn)行結(jié)算，原告2019年3月的營業(yè)額為3,196.28元，服務(wù)費(fèi)為2,159.02元(3,196.28元×80%―398元，其中398元為購買物料的費(fèi)用)；2019年4月的營業(yè)額為7,213.62元，服務(wù)費(fèi)為5,880.49元(3,000元＋7,213.62元×18%＋500元＋7,213.62元×15%)；2019年5月的營業(yè)額為2,309.60元，服務(wù)費(fèi)為1,847.68元(2,309.60元×80%)。
　　原告對證據(jù)1僅認(rèn)可本人簽字，其他真實(shí)性均不予認(rèn)可；對證據(jù)2的真實(shí)性認(rèn)可，確認(rèn)收到兩筆款項(xiàng)，但不認(rèn)可扣除20%平臺服務(wù)費(fèi)的計算方式，并認(rèn)為被告統(tǒng)計的營業(yè)額存在差額；對證據(jù)3的真實(shí)性不認(rèn)可，2019年5月17日原告并未爽約，且原告2019年5月28日起已不在被告處工作，不存在2019年5月31日、6月26日爽約的情況，被告在培訓(xùn)時有講過爽約遲到的處罰規(guī)則，但并不具體，原告也未看到過；對證據(jù)4的真實(shí)性不認(rèn)可，原告的手機(jī)上未顯示退單；對證據(jù)5的真實(shí)性不予認(rèn)可。
　　審理中，經(jīng)本院向案外人郭某某核實(shí)，郭某某對與被告簽訂的《導(dǎo)師合作協(xié)議》、與原告簽訂的《代理服務(wù)協(xié)議》及服務(wù)費(fèi)方案的真實(shí)性均予以認(rèn)可，并表示原告的服務(wù)費(fèi)經(jīng)其在被告平臺確認(rèn)后由被告代為支付，原告2019年3月、4月、5月的服務(wù)費(fèi)為2,159.02元、5,880.49元、1,847.68元，但由于原告存在拒單、爽約等行為，故認(rèn)可被告按照處罰規(guī)則計算扣款。被告確認(rèn)原告2019年5月的服務(wù)費(fèi)，但須扣除爽約罰款600元及客戶退款322元，僅需支付原告925.68元。
　　本院認(rèn)為，本案的爭議焦點(diǎn)為原、被告之間是否存在勞動關(guān)系。根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》之規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。認(rèn)定是否存在勞動關(guān)系，不僅應(yīng)審查主體是否合格，是否有書面勞動合同，還應(yīng)審查當(dāng)事人之間是否符合勞動關(guān)系的實(shí)質(zhì)要件，是否發(fā)生實(shí)際用工、勞動者是否提供有償勞動并接受用人單位的管理等，本質(zhì)上對雙方是否存在具有人身依附性的身份關(guān)系作出認(rèn)定。本案中，首先，從被告的經(jīng)營范圍看，被告系互聯(lián)網(wǎng)公司，是為美容師及消費(fèi)者提供網(wǎng)絡(luò)交易場所的第三方交易平臺，主要業(yè)務(wù)是信息的收集發(fā)布，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺為美容師及消費(fèi)者提供雙向選擇信息服務(wù)，而原告提供的美容服務(wù)并非被告業(yè)務(wù)的組成部分；其次，從原告的工作性質(zhì)看，原告及消費(fèi)者均可以通過平臺獲得相關(guān)信息，原告可以自主選擇工作時間和地點(diǎn)，原告在被告處無固定辦公場所，無須坐班，沒有訂單時可以在家等候，可見被告并未對原告實(shí)施勞動管理；再次，從原告的收入情況看，原告的收入來源系其提供美容服務(wù)而收取的客戶支付的服務(wù)費(fèi)，被告僅是按比例收取平臺信息服務(wù)費(fèi)，原告并非是從事了被告安排的勞動而獲得的勞動報酬；最后，從原告與郭某某簽訂的《代理服務(wù)協(xié)議》以及被告與郭某某簽訂的《導(dǎo)師合作協(xié)議》反映，原告系接受郭某某委托提供上門服務(wù)并由郭某某結(jié)算服務(wù)費(fèi)，被告僅為代付行為。綜上，原告并非接受被告的管理和指揮，與被告也不存在身份、財產(chǎn)上的從屬和依附關(guān)系，難以認(rèn)定原、被告之間存在勞動關(guān)系。原告基于雙方存在勞動關(guān)系而要求被告支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額、延時加班工資、雙休日加班工資、法定節(jié)假日加班工資以及違法解除勞動合同賠償金的訴訟請求，無事實(shí)和法律依據(jù)，本院均不予支持。
　　關(guān)于押金，原告確認(rèn)2,000元是轉(zhuǎn)賬至郭某某賬戶，但稱郭某某將2,000元轉(zhuǎn)交給了被告，被告對此予以否認(rèn)，原告也無證據(jù)證明該節(jié)事實(shí)，且有原告簽字的其與郭某某之間的《代理服務(wù)協(xié)議》也約定原告向郭某某繳納2,000元作為服務(wù)保證金，故原告要求被告返還押金2,000元的訴訟請求，缺乏依據(jù)，本院不予支持。
　　關(guān)于原告主張的2019年3月5日至2019年5月27日期間工資差額，實(shí)質(zhì)是服務(wù)費(fèi)差額?；谠媾c郭某某的《代理服務(wù)協(xié)議》及被告與郭某某的《導(dǎo)師合作協(xié)議》對服務(wù)費(fèi)的結(jié)算及支付的相關(guān)約定，同時為避免訟累，且郭某某對服務(wù)費(fèi)在本案中一并處理也不持異議，本院予以一并處理?，F(xiàn)雙方對服務(wù)費(fèi)的爭議在于2019年3月至4月已付服務(wù)費(fèi)的差額以及2019年5月未付服務(wù)費(fèi)的金額。原告提交其打印的APP訂單截圖，主張應(yīng)根據(jù)訂單額的80%計算服務(wù)費(fèi)，2019年3月的差額為1,004.98元、2019年4月的差額為1,256.31元，2019年5月的未付金額為2,281.60元，共計4,542.89元。被告對訂單截圖的真實(shí)性不予認(rèn)可，并提供被告從后臺系統(tǒng)統(tǒng)計的原告2019年3月5日至2019年5月27日的營業(yè)額，認(rèn)為在扣除20%的平臺技術(shù)服務(wù)費(fèi)，剩余部分由原告與郭某某結(jié)算，原告2019年3月、4月的服務(wù)費(fèi)均經(jīng)郭某某確認(rèn)并已全額支付，對于2019年5月的服務(wù)費(fèi)，因原告存在退單及爽約行為，在扣除相關(guān)費(fèi)用后，被告愿意支付925.68元。本院認(rèn)為，對于2019年3月、4月的服務(wù)費(fèi)差額，根據(jù)原告與案外人郭某某簽訂的《代理服務(wù)協(xié)議》以及案外人郭某某與被告簽訂的《導(dǎo)師合作協(xié)議》，原告系代郭某某在被告平臺上接受顧客訂單并提供上門服務(wù)，服務(wù)費(fèi)由郭某某確認(rèn)后委托被告代為支付，現(xiàn)郭某某已對原告2019年3月、4月的服務(wù)費(fèi)金額確認(rèn)無誤，原告亦無有效證據(jù)證明尚存在服務(wù)費(fèi)差額，故原告要求被告支付2019年3月、4月服務(wù)費(fèi)差額的訴請，依據(jù)不足，本院不予支持。對于原告2019年5月的服務(wù)費(fèi)，被告及郭某某均確認(rèn)金額為1,847.68元，雖然郭某某同意被告扣除爽約罰款600元及客戶退款322元，但從扣款的合理性角度看，被告對原告的爽約罰款是基于原告2019年5月17日、5月31日、6月26日三次爽約，鑒于雙方均確認(rèn)原告工作實(shí)際至2019年5月27日，且對于原告2019年5月17日的爽約處罰，被告提供的處罰通知書上載明暫緩執(zhí)行，故被告要求在服務(wù)費(fèi)中扣除爽約處罰600元，缺乏依據(jù)，本院不予采信。對于客戶退款，原告對被告提供的退款記錄均不予認(rèn)可，鑒于被告與案外人均認(rèn)可2019年3、4月的服務(wù)費(fèi)已結(jié)清，故對被告要求扣除2019年3月18日的訂單退款83元的意見，本院不予采納，對于2019年5月17日的訂單退款239元，被告亦未能進(jìn)一步舉證證明與該筆退款相對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)金額，故被告要求從服務(wù)費(fèi)中扣除239元的依據(jù)不足，本院亦不予采納。綜上，被告仍應(yīng)向原告支付2019年5月1日至2019年5月27日期間的服務(wù)費(fèi)1,847.68元。
　　綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告北京河貍家信息技術(shù)有限公司上海分公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告尤某某2019年5月1日至2019年5月27日期間的服務(wù)費(fèi)1,847.68元；
　　二、原告尤某某要求被告北京河貍家信息技術(shù)有限公司上海分公司支付2019年3月5日至2019年5月27日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額11,760.98元的訴訟請求，不予支持；
　　三、原告尤某某要求被告北京河貍家信息技術(shù)有限公司上海分公司支付2019年3月5日至2019年5月27日期間延長工作時間加班工資7,965元的訴訟請求，不予支持；
　　四、原告尤某某要求被告北京河貍家信息技術(shù)有限公司上海分公司支付2019年3月5日至2019年5月27日期間休息日加班工資3,240元的訴訟請求，不予支持；
　　五、原告尤某某要求被告北京河貍家信息技術(shù)有限公司上海分公司支付2019年3月5日至2019年5月27日期間法定節(jié)假日加班工資810元的訴訟請求，不予支持；
　　六、原告尤某某要求被告北京河貍家信息技術(shù)有限公司上海分公司返還押金2,000元的訴訟請求，不予支持；
　　七、原告尤某某要求被告北京河貍家信息技術(shù)有限公司上海分公司支付違法解除勞動合同賠償金5,880元的訴訟請求，不予支持。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計5元，由被告北京河貍家信息技術(shù)有限公司上海分公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：錢??曄

書記員：劉曉婕