原告：尚某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，襄陽市人，住襄陽市襄州區(qū)，委托訴訟代理人：肖江云、張娟，湖北春園律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)代理。被告：福建省曉某建設(shè)工程有限公司，住所：福建省福州市連江縣曉某鎮(zhèn)。法定代表人：張燕，該公司董事長。委托訴訟代理人：李智群，襄陽市明正法律服務(wù)所法律工作者，一般授權(quán)代理。

原告尚某某訴稱，2016年2月29日始，原告在被告福建曉某公司位于襄陽××××區(qū)人民路“漢水華城”的工地上班，約定被告福建曉某公司向原告每月支付工資3900元。被告福建曉某公司未與原告簽訂勞動合同，也未為原告繳納各項社會保險費用。2016年6月4日下午，原告在“漢水華城”8#地塊2號樓樓頂施工時，因腳下方木斷裂，從5米高的梁上摔下來受傷。原告受傷后被送往襄陽第一人民醫(yī)院住院109天，出院后被診斷為重度顱腦損傷、肋骨骨折等。2016年7月25日，襄陽人力資源和社會保障局認定原告為工傷，2017年6月5日，經(jīng)襄陽勞動能力鑒定委員會鑒定，原告的傷殘等級為工傷九級。2017年12月7日原告與被告解除了勞動關(guān)系。因雙方就工傷待遇及勞動待遇未能達成一致意見，原告為維護合法權(quán)益，特向襄陽樊城區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請仲裁?，F(xiàn)因原告不服仲裁院作出的樊勞人仲裁字（2018）15號仲裁裁決書，特向貴院起訴，要求：1、判令從2017年12月7日起解除原告與被告的勞動關(guān)系。2、判令被告向原告支付工傷待遇（包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費）合計141158元。3、判令被告向原告支付從2016年3月29日起至2017年12月7日期間的雙倍工資80470元。4、判令被告向原告支付從2016年6月5日起至2017年12月7日期間的工資71630元。5、判令被告向原告支付經(jīng)濟補償金7800元。6、判令被告為原告繳納從2016年3月29日起至2017年12月7日期間的各項社會保險。7、本案訴訟費由被告承擔(dān)。被告福建曉某公司辯稱，原告尚某某要求被告支付工傷待遇請求無法律依據(jù)，因為被告福建曉某公司已經(jīng)為原告尚某某交納了社保，且社保部門在核報賠償項目，醫(yī)療費已經(jīng)發(fā)給原告，其他項目正在核定之中。原告尚某某要求支付雙倍工資無法律依據(jù)，原告實際工作日從2016年2月29日至同年6月5日，而原告主張超過一年的雙倍工資。訴求4屬于重復(fù)主張，與訴求3一致。訴求6不屬于法院受案范圍。經(jīng)審理查明，原告尚某某于2016年2月29日開始在被告福建曉某公司位于襄陽××××區(qū)人民路“漢水華城”項目工地上班，工資按實際干活天數(shù)計算，130元/天。被告福建曉某公司未與原告尚某某簽訂書面勞動合同，也未為原告尚某某繳納社會保險。2016年6月4日下午，原告尚某某在工地工作時發(fā)生事故。2017年6月5日，襄陽勞動能力鑒定委員會作出襄鑒殘通（07-005224）號《職工工傷勞動能力鑒定結(jié)論通知書》，原告尚某某的傷殘等級為九級，無護理依賴項。2016年7月25日，襄陽人力資源和社會保障局作出襄人社工傷認[2016]488號《認定工傷決定書》，認定尚某某為工傷。2016年6月4日至2016年9月21日原告尚某某在襄陽第一人民醫(yī)院住院109天，出院醫(yī)囑全休一月。2017年12月7日，原告尚某某以被告福建曉某公司拖欠其2016年6月5日至2017年12月7日的工資及未為其繳納社會保險為由與被告福建曉某公司解除勞動關(guān)系，并通過EMS將《解除勞動關(guān)系通知書》送達給被告福建曉某公司。另查明，2016年2月29日至2016年6月4日原告尚某某的工資已經(jīng)按實際干活天數(shù)130元/天以現(xiàn)金全部結(jié)清。2016年度襄陽地區(qū)在崗從業(yè)人員平均工資為3790元/月。2016年襄陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元/月。2018年1月3日，原告尚某某向襄陽樊城區(qū)勞動人事爭議仲裁陸院申請仲裁，請求裁決：1、判令從2017年12月7日起解除原告與被告的勞動關(guān)系。2、判令被告向原告支付工傷待遇（包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費）合計141158元。3、判令被告向原告支付從2016年3月29日起至2017年12月7日期間的雙倍工資80470元。4、判令被告向原告支付從2016年6月5日起至2017年12月7日期間的工資71630元。5、判令被告向原告支付經(jīng)濟補償金7800元。6、判令被告為原告繳納從2016年3月29日起至2017年12月7日期間的各項社會保險。2018年6月11日，襄陽樊城區(qū)勞動人事爭議仲裁院作出樊勞人仲裁字（2018）15號仲裁裁決書，裁決：一、原告與被告間勞動關(guān)系于2017年17月7日解除；二、被告支付原告一次性傷殘補助金25447.5元（130元/天×21.75天×9）；一次性工傷醫(yī)療補助金30320元（3790元/月×8月）；一次性傷殘就業(yè)補助金45480元（3790元/月×12月）；三、被告支付原告停工留薪期工資13000元（130元/天×100天）；四、被告支付原告2016年3月29日至2016年6月4日另一倍工資6370元（130元/天×49天）；五、被告支付原告2016年10月21日至xxxx年xx月xx日出生活費12691元；六、被告支付原告經(jīng)濟補償金5655元（130元/天21.75天×2天）；七、駁回原告的其他仲裁請求。尚某某不服該仲裁裁決，訴至本院。
原告尚某某與福建省曉某建設(shè)工程有限公司（以下簡稱福建曉某公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年8月7日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告尚某某委托訴訟代理人張娟、被告福建曉某公司委托訴訟代理人李智群到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，被告福建曉某公司應(yīng)當(dāng)為原告尚某某繳納社會保險但未繳納，被告福建曉某公司應(yīng)當(dāng)支付原告尚某某停工留薪期間的工資但未支付，原告尚某某以此為由于2017年12月7日解除與被告福建曉某公司的勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以確認。原告尚某某因工致殘被鑒定為九級，尚某某應(yīng)享受9個月本人工資的一次性傷殘補助金34110元（3790元/月×9月）（原告130元/天，則原告月工資為3900元。雖然原告尚某某作為農(nóng)民工滿勤是常態(tài)，但原告也可能有休息日。故本院認為以2016年度襄陽地區(qū)在崗從業(yè)人員平均工資為3790元/月作為計算依據(jù)合乎情理，對原、被告雙方也較為公平），8個月襄陽地區(qū)上年度職工月平均工資的一次性工傷醫(yī)療補助金30320元（3790元/月×8月），12個月襄陽地區(qū)上年度職工月平均工資的一次性傷殘就業(yè)補助金45480元（3790元/月×12月）。若社保機構(gòu)認可被告福建曉某公司為尚某某繳納了工傷保險，則由被告福建曉某公司協(xié)助原告尚某某從工傷保險基金領(lǐng)取一次性傷殘補助金34110元，一次性工傷醫(yī)療補助金30320元。否則，上述兩項補助金由被告福建曉某公司負責(zé)支付。一次性傷殘就業(yè)補助金45480元由被告福建曉某公司支付。根據(jù)襄陽第一人民醫(yī)院出院記錄，原告尚某某停工留薪期為2016年6月5日至2016年10月21日，停工留薪期間4.5個月，尚某某原工資不變，由被告按月支付。本院依然按2016年度襄陽地區(qū)在崗從業(yè)人員平均工資為3790元/月計算，即3790×4.5﹦17055元。2016年10月22日原告尚某某出院后并未到被告福建曉某公司處上班工作，原、被告之間是按出勤天數(shù)計算工資，故2016年10月22日至2017年7月5日被告福建曉某公司不應(yīng)支付原告尚某某工資。2016年6月4日至2016年9月21日，原告尚某某因工受傷住院109天，被告福建曉某公司應(yīng)派人護理但未派人，被告福建曉某公司應(yīng)按2016年度襄陽區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付護理費，即1320元/月÷30天×109天﹦4796元；原告尚某某請求交通費1000元，無事實和法律依據(jù)，本院不予支持。原告尚某某2016年2月29日與被告福建曉某公司建立勞動關(guān)系，被告福建曉某公司應(yīng)當(dāng)自次月起與原告尚某某簽訂書面勞動合同但未簽訂，被告福建曉某公司應(yīng)當(dāng)支付原告尚某某未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。考慮到2016年6月5日至2017年12月7日原告尚某某并未給被告福建曉某公司提供勞動，故本院對原告尚某某主張此期間的雙倍工資不予支持。本院支持2016年3月29日至2016年6月4日期間2.17個月的雙倍工資，本院依然按2016年度襄陽地區(qū)在崗從業(yè)人員平均工資為3790元/月計算，即3790×2.17﹦8224.3元。尚某某既主張停工留薪期工資，又主張2016年6月5日至2017年12月7日的雙倍工資，還主張2016年6月5日至2017年12月7日的工資，實屬重復(fù)主張，多重計算。2017年12月7日，原告尚某某以被告福建曉某公司拖欠其工資、未為其繳納社會保險為由解除與被告福建曉某公司的勞動關(guān)系，并通過EMS通知被告福建曉某公司。故尚某某要求被告福建曉某公司支付經(jīng)濟補償金，有事實和法律依據(jù)，本院予以支持。尚某某工作時間為2016年2月29日至2016年10月21日，故被告福建曉某公司應(yīng)支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償金，尚某某月工資本院依然按2016年度襄陽地區(qū)在崗從業(yè)人員平均工資為3790元/月計算。原告尚某某要求被告福建曉某公司補繳2016年3月29日至2017年12月7日的社會保險，因社保的繳納不屬于人民法院民事案件受案范圍，故原告該項請求，本院不作處理。綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第三條、第一百條，《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，國務(wù)院《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條，《襄樊市工傷保險實施細則》第二十八條的規(guī)定，判決如下：

一、原告尚某某與被告福建省曉某建設(shè)工程有限公司之間的勞動關(guān)系于2017年12月7日解除；二、被告福建省曉某建設(shè)工程有限公司支付原告尚某某一次性傷殘補助金34110元、一次性工傷醫(yī)療補助金30320元、一次性傷殘就業(yè)補助金45480元。若社保機構(gòu)認可福建省曉某建設(shè)工程有限公司為尚某某繳納了工傷保險，則由福建省曉某建設(shè)工程有限公司協(xié)助尚某某從工傷保險基金領(lǐng)取一次性傷殘補助金34110元，一次性工傷醫(yī)療補助金30320元；三、被告福建省曉某建設(shè)工程有限公司支付原告尚某某停工留薪期工資17055元；四、被告福建省曉某建設(shè)工程有限公司支付原告尚某某住院期間護理費4796元；五、被告福建省曉某建設(shè)工程有限公司支付原告尚某某2016年3月29日至2016年6月4日期間的雙倍工資8224.3元；六、被告福建省曉某建設(shè)工程有限公司支付原告尚某某經(jīng)濟補償金3790元；七、駁回原告尚某某其他訴訟請求。上述應(yīng)付款項，于本判決生效后十日內(nèi)履行。逾期履行，按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，減半收取5元，免予收取。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。

審判員　　田在新

書記員：楊逢陽