原告：封建林，男，漢族，戶籍地上海市靜安區(qū)，現(xiàn)住上海市靜安區(qū)。
　　被告：上海申某機(jī)床設(shè)備有限公司，住所地上海市靜安區(qū)。
　　法定代表人：沈明華，職務(wù)執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：黃瑛，上海大庭律師事務(wù)所律師。
　　原告封建林與被告上海申某機(jī)床設(shè)備有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年11月3日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2018年12月17日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告封建林、被告上海申某機(jī)床設(shè)備有限公司的委托訴訟代理人黃瑛到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告封建林向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額52,119.20元；2.要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金75,000元；3.要求被告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金39,024元；4.要求被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金39,024元；5.要求被告支付2015年1月1日至2017年6月30日休息日加班工資差額39,512.20元；6.要求被告支付2014年11月1日至2017年6月30日42天未休年休假折算工資16,138元；7.要求被告支付2015年1月1日至2017年6月30日工資差額12,300元。事實(shí)和理由：原告于2012年3月進(jìn)入上海xx機(jī)床成套工程有限公司，同年5月被派往上海冶金礦山機(jī)械廠項(xiàng)目組從事協(xié)力保產(chǎn)工作，2014年2月被調(diào)至上海xx機(jī)廠有限公司從事現(xiàn)場(chǎng)管理工作。同年10月原單位改制，雙方協(xié)議解除了勞動(dòng)關(guān)系，并在事先向上海xx機(jī)床成套工程有限公司人事部進(jìn)行了情況說(shuō)明，該公司人事部告知，由于上海xx集團(tuán)規(guī)定從集團(tuán)下屬單位出來(lái)的人員不可再進(jìn)入集團(tuán)其他下屬單位，故將原告的社保關(guān)系放在被告處，由被告代繳社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，工資、福利、技術(shù)培訓(xùn)等仍由公司承擔(dān)，確保利益不受影響，要求原告與被告簽為期二年的勞動(dòng)合同。自2014年11月至2018年1月公司方面從沒(méi)安排年休假。2015年9月12日原告雙休日上班時(shí)去購(gòu)買(mǎi)配件途中，因大雨路滑電動(dòng)車(chē)摔倒致左手骨折，被認(rèn)定為工傷XXX傷殘。2016年6月初，公司方面要求原告寫(xiě)辭職報(bào)告與被告結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，原告拒絕，月底領(lǐng)工資時(shí)才發(fā)現(xiàn)6月19日已被辦理了退工手續(xù)。
　　被告上海申某機(jī)床設(shè)備有限公司辯稱，不同意原告的訴請(qǐng)。雙方勞動(dòng)關(guān)系因原告于2017年5月31日辭職而結(jié)束，原告已明確雙方收入款項(xiàng)均已結(jié)清；離職后原告與其他公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，且在一年內(nèi)沒(méi)有主張過(guò)任何權(quán)利，原告的訴請(qǐng)已經(jīng)過(guò)了訴訟時(shí)效。
　　本院經(jīng)審理查明以下事實(shí)：
　　經(jīng)被告申請(qǐng)，原上海市閘北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2015年12月7日出具閘北人社認(rèn)(2015)字第987號(hào)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，確認(rèn)原告于2015年9月12日騎車(chē)外出采購(gòu)機(jī)電產(chǎn)品途中不慎摔倒致傷，造成左肱骨上端骨折，并認(rèn)定原告為工傷。上海市靜安區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2016年5月9日出具勞鑒(靜)字1602-0008號(hào)《初次(復(fù)查)鑒定結(jié)論書(shū)》，確定原告因工致殘程度九級(jí)。
　　被告于2017年6月19日出具《上海市單位退工證明》，載明原告自2015年1月1日進(jìn)單位工作，于2017年5月31日合同終止。
　　原告于2018年6月11日向上海市靜安區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告支付2016年11月1日至2017年6月30日的未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額52,119.20元、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金39,024元、支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金39,024元、支付2014年11月1日至2017年6月30日的工資差額12,300元、支付2015年1月1日至2017年6月30日的休息日加班工資差額39,512.20元、支付2014年11月1日至2017年6月30日的應(yīng)休未休年休假39天折算工資16,138元、支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金75,000元。該仲裁委員會(huì)于2018年10月26日作出靜勞人仲(2018)辦字第1186號(hào)裁決書(shū)，對(duì)原告的全部請(qǐng)求，均不予支持。原告不服裁決，訴至本院。
　　原告在審理中還提供以下證據(jù)：1.2016年6月至2017年6月的工資簽收復(fù)印件，證明上海xx機(jī)床成套工程有限公司向原告發(fā)放工資的事實(shí)。被告對(duì)真實(shí)性不予認(rèn)可。2.原告與上海xx機(jī)床成套工程有限公司訂立的期限自2012年3月1日至2014年12月31日的《外聘人員協(xié)議書(shū)》三份，證明原告于2012年3月1日進(jìn)入上海xx機(jī)床成套工程有限公司工作的事實(shí)。被告對(duì)真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性均不認(rèn)可。3.原告出具的《情況說(shuō)明》、短信截屏一組，證明原告向上海xx機(jī)床成套工程有限公司說(shuō)明其與中國(guó)xx機(jī)械股份有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。被告對(duì)真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性不予認(rèn)可。4.2017年1月至6月的出勤考評(píng)表、備忘錄、回復(fù)、情況說(shuō)明、回顧保養(yǎng)實(shí)施情況表一組，證明原告在上海xx機(jī)床成套工程有限公司工作，與該公司有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。被告對(duì)真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性均不認(rèn)可。5.2015年2月、2016年1月、2017年1月、2018年2月現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維修協(xié)作會(huì)議記錄。證明原告在上海電氣機(jī)床成套工程有限公司工作，與該公司有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。被告對(duì)真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性均不認(rèn)可。6.完稅證明，證明2014年1月至11月上海xx機(jī)床成套工程有限公司為原告繳納個(gè)人所得稅。被告對(duì)真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性均不認(rèn)可。7.QQ郵箱收件箱目錄，證明2015年1月3日原告向上海xx機(jī)床成套工程有限公司發(fā)郵件催工資社保的事實(shí)。被告對(duì)真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性均不認(rèn)可。
　　被告在審理中還提供以下證據(jù)：1、原告于2017年5月31日簽署的《辭職信》內(nèi)容為：“封建林于2017年5月31日正式辭職并離開(kāi)上海申某機(jī)床設(shè)備有限公司，同時(shí)也與‘申某公司’結(jié)清了所有相關(guān)的收入、福利、報(bào)銷及其他相關(guān)手續(xù)，相互之間已無(wú)任何拖欠。”原告確認(rèn)《辭職信》上簽名的真實(shí)性，但又稱未簽過(guò)該份《辭職信》。2.被告出具的《情況說(shuō)明》，稱原告于2017年5月31日以個(gè)人原因向被告提出辭職。原告對(duì)此不予認(rèn)可。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)出申報(bào)表及核定表，證明為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2017年5月的事實(shí)。原告對(duì)真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為工資記載與實(shí)際工資不一致。
　　審理中原告稱其于2018年5月5日向上海市靜安區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向上海xx機(jī)床成套工程有限公司主張本案中的請(qǐng)求，之后撤訴，并于2018年6月11日提起本案的仲裁請(qǐng)求。被告認(rèn)為原告主張本案仲裁請(qǐng)求時(shí)已超過(guò)法定時(shí)效。因原告與被告堅(jiān)持各自訴辯意見(jiàn)，致調(diào)解不成。
　　本院認(rèn)為，根據(jù)被告出具的《上海市單位退工證明》和有關(guān)部門(mén)出具的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》、《初次(復(fù)查)鑒定結(jié)論書(shū)》以及原告簽署的《辭職信》可認(rèn)定雙方于2015年1月1日至2017年5月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，原告在《辭職信》中明確與被告結(jié)清了所有相關(guān)的費(fèi)用，雙方之間已無(wú)任何拖欠。原告雖稱其未簽署過(guò)《辭職信》，但對(duì)《辭職信》上的簽名的真實(shí)性無(wú)異議，且無(wú)相反證據(jù)推翻《辭職信》的真實(shí)性，故本院確認(rèn)《辭職信》的真實(shí)性。鑒于原告已確認(rèn)與被告之間不存在任何費(fèi)用的拖欠，且原告申請(qǐng)仲裁時(shí)已超過(guò)法定的申請(qǐng)時(shí)效，本院采納被告的抗辯意見(jiàn)，對(duì)原告的全部訴訟請(qǐng)求均不予支持。
　　綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，判決如下：
　　一、原告封建林要求被告上海申某機(jī)床設(shè)備有限公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額52,119.20元的訴訟請(qǐng)求，不予支持；
　　二、原告封建林要求被告上海申某機(jī)床設(shè)備有限公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金75,000元的訴訟請(qǐng)求，不予支持；
　　三、原告封建林要求被告上海申某機(jī)床設(shè)備有限公司支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金39,024元的訴訟請(qǐng)求，不予支持；
　　四、原告封建林要求被告上海申某機(jī)床設(shè)備有限公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金39,024元的訴訟請(qǐng)求，不予支持；
　　五、原告封建林要求被告上海申某機(jī)床設(shè)備有限公司支付2015年1月1日至2017年6月30日休息日加班工資差額39,512.20元的訴訟請(qǐng)求，不予支持；
　　六、原告封建林要求被告上海申某機(jī)床設(shè)備有限公司支付2014年11月1日至2017年6月30日42天未休年休假折算工資16,138元的訴訟請(qǐng)求，不予支持；
　　七、原告封建林要求被告上海申某機(jī)床設(shè)備有限公司支付2015年1月1日至2017年6月30日工資差額12,300元的訴訟請(qǐng)求，不予支持。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告封建林負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員：王百勤

書(shū)記員：葛??穎