原告：富士施樂實業(yè)發(fā)展(中國)有限公司，住所地中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)日京路XXX號XXX層XXX單元。
　　法定代表人：徐正剛，董事長。
　　委托訴訟代理人：陳奇新，上海瀛泰律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：夏利群，上海瀛泰律師事務所律師。
　　被告：秦某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市靜安區(qū)。
　　委托訴訟代理人：尹歆昊，上海段和段(北京)律師事務所律師。
　　原告富士施樂實業(yè)發(fā)展(中國)有限公司與被告秦某勞動合同糾紛一案，本院于2018年7月31日立案。
　　原告富士施樂實業(yè)發(fā)展(中國)有限公司向本院提出訴訟請求：1.判令不恢復原告與被告之間的勞動關(guān)系；2.判令原告不支付被告2018年5月21日至2018年7月18日期間工資24,872.13元。事實與理由：被告自2013年6月3日入職原告處，由于被告存在未如實向原告報告客戶資信情況及虛假報銷的嚴重違紀情形，原告解除與被告勞動合同合理、合法。
　　被告秦某在提交答辯狀期間未對管轄權(quán)提出異議，亦未應訴答辯。
　　本院經(jīng)審查認為，當事人就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院。因上海市靜安區(qū)人民法院已先于本院立案受理了秦某就本案同一裁決所提起的訴訟，故本案應移送該院審理。據(jù)此，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的規(guī)定》第九條第二款、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三十六條的規(guī)定，裁定如下：
　　本案移送上海市靜安區(qū)人民法院處理。
　　本裁定一經(jīng)作出即生效。

審判員：丁??婧

書記員：朱玉婷