上訴人（原審原告）：寶某某財安建筑工程設(shè)備租賃有限公司，住所地寶某某寶清鎮(zhèn)中央大街米廠住宅1樓。
法定代表人：王運慶，經(jīng)理。
被上訴人（原審被告）：任某某，男，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)寶某某寶清鎮(zhèn)。
委托訴訟代理人：王春茹，黑龍江諾成律師事務(wù)所律師。

上訴人寶某某財安建筑工程設(shè)備租賃有限公司（以下簡稱財安公司）因與被上訴人任某某工傷保險待遇糾紛一案，不服寶某某人民法院（2017）黑0523民初394號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年4月23日立案后，依法組成合議庭審理本案。上訴人財安公司法定代表人王運慶、被上訴人任某某及其委托訴訟代理人王春茹參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
財安公司上訴請求：一、撤銷寶某某人民法院（2017）黑0523民初394號民事判決書；二、改判上訴人按照每月2237元工資標(biāo)準(zhǔn)支付被上訴人停工留薪期工資；三、改判上訴人不支付被上訴人的醫(yī)療費、交通費、住宿費、購衣物費、租房費、護(hù)理費、伙食補(bǔ)助費；四、一審和二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。事實與理由：一、寶勞人仲字（2016）第19號仲裁裁決書認(rèn)定被告的工資標(biāo)準(zhǔn)過高，根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條第二款的規(guī)定：“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資”，本案中，雖然雙方約定被上訴人工作時工資為每天200元，是按天計算，上訴人的工作性質(zhì)為季節(jié)性工作，不是每天都有工作，全年工作時間僅為6個月，應(yīng)當(dāng)視為工資標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定不清，按照法律規(guī)定，可以按照同工同酬、同年同工種職工平均工資作為標(biāo)準(zhǔn)，被上訴人是在工作當(dāng)天受傷，沒有工作滿12個月，不能按照每月4350元的工資標(biāo)準(zhǔn)計算各項費用；二、上訴人為被上訴人申請加入工傷保險的工資標(biāo)準(zhǔn)為4474元，由于上訴人的工作性質(zhì)為季節(jié)性工作，全年按照6個月的工作時間，年工資總額為26844元，按照工傷保險條例規(guī)定，必須以12個月為標(biāo)準(zhǔn)上繳保費，因此，月平均工資為2237元，上訴人為被上訴人繳納工傷保險的工資并不低，被上訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照每月2237元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。三、上訴人為被上訴人申請加入了工傷保險，因此，被上訴人發(fā)生的醫(yī)療費、住宿費、護(hù)理費、伙食補(bǔ)助費等費用都應(yīng)當(dāng)由寶某某工傷保險管理服務(wù)中心進(jìn)行支付。四、被上訴人主張的交通費3700沒有票據(jù)，在紅興隆臨時租房費用800元和購衣物費用不在工傷保險賠償范圍，原審法院不應(yīng)支持。綜上所述，請求二審法院依據(jù)上述事實和理由及法律依據(jù)，依法支持上訴人的上訴請求。
任某某辯稱：一、原審判決認(rèn)定事實清楚，證據(jù)充分；二、本案依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十六條、《工傷保險條例》第三十七條、六十四條、《黑龍江省貫徹工傷保險條例實施辦法》第十四條、《黑龍江省關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的處理意見》第十二條相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定4350元工資標(biāo)準(zhǔn)計算各項工傷賠償費用正確；三、被上訴人發(fā)生的醫(yī)療費、住宿費、護(hù)理費、伙食補(bǔ)助費等費用是應(yīng)由用人單位支付。被上訴人作為弱勢群體，工傷事故導(dǎo)致右眼失明，其日后生活艱難，上述費用系事實發(fā)生并經(jīng)當(dāng)庭確認(rèn)，由上訴人單位承擔(dān)合理合法；四、被上訴人的交通費3700元，紅興隆臨時租房費800元和購衣費為實際發(fā)生費用，已經(jīng)上訴人當(dāng)庭確認(rèn)真實性，應(yīng)由用人單位支付。綜上，一審判決認(rèn)定事實清楚，證據(jù)充分，適用法律正確，請求維持原判。
財安公司向一審法院起訴請求：一、判決原告按照每月2237元工資標(biāo)準(zhǔn)支付被告停工留薪期工資；二、判決原告不支付被告醫(yī)療費、交通費、住宿費、購衣物費、租房費、護(hù)理費、伙食補(bǔ)助費。三、訴訟費用由被告承擔(dān)。
一審法院認(rèn)定事實：2015年4月7日，任某某到財安公司工作，工種為架子工，約定日工資200元，雙方未簽訂書面勞動合同。財安公司為任某某辦理工傷保險，參加工傷保險的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2237元。2015年4月7日，任某某在工作中受傷，經(jīng)診斷為：顱骨骨折、顱底骨折、右側(cè)眼眶多發(fā)骨折、右側(cè)顱面多發(fā)皮膚裂傷、右側(cè)視神經(jīng)損傷。傷后入住佳木斯大學(xué)附屬第一醫(yī)院，住院2天，財安公司為任某某支付醫(yī)療費用。后任某某到北京同仁醫(yī)院治療，住院12天，花費醫(yī)療費用32557.93元。2015年12月11日，雙鴨山市人力資源和社會保障局作出雙人社傷險決字（2015）222號工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定任某某系工傷。2016年4月7日，雙鴨山市勞動能力鑒定委員會鑒定任某某為柒級傷殘。寶某某工傷保險管理服務(wù)中心已支付給任某某一次性醫(yī)療補(bǔ)助金44740元、醫(yī)療費33958.62元、伙食補(bǔ)助費120元、交通費270.5元。財安公司除為任某某支付佳木斯大學(xué)附屬第一醫(yī)院治療費用外，又支付給任某某醫(yī)療費用共計31000元。2016年4月12日，任某某與財安公司經(jīng)協(xié)商，解除勞動關(guān)系。2016年9月12日，任某某向?qū)毮衬硠趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。2016年10月11日，寶某某勞動人事爭議仲裁委員會對任某某的申請，分為終局裁決和非終局裁決作出寶勞人仲字（2016）第19號二份仲裁裁決書，其中非終局裁決：“一、停工留薪期工資4350元×6個月＝26100元；二、醫(yī)療費13942.79元；三、交通費7515.5元；四、住宿費3767元；五、購衣物費600元；六、租房費800元；七、護(hù)理費從佳木斯附屬第一醫(yī)院去北京同仁醫(yī)院治療到回寶清共17天，紅興隆中心醫(yī)院30天。50元×2人×17天＝1700元，50元×1人×30天＝1500元。八、伙食補(bǔ)助費56元×17天＝952元，42元×30天＝1260元，以上合計58137.29元減去用人單位已經(jīng)支付的醫(yī)療費31000元和寶某某工傷保險管理服務(wù)中心已報銷的伙食補(bǔ)助費120元，差27017.29元。此款在裁決書發(fā)生法律效力后5日內(nèi)支付給申請人。駁回申請人的其他仲裁請求”。其中終局仲裁裁決：解除勞動關(guān)系；財安公司給付任某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（扣除寶某某工傷保險管理服務(wù)中心支付給任某某的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，共計151010元。終局裁決已經(jīng)雙鴨山市中級人民法院撤銷，任某某已另案訴訟。現(xiàn)財安公司對非終局裁決不服，向本院提起訴訟。一審法院認(rèn)為：財安公司聘任任某某為架子工，雙方雖未簽訂勞動合同，雙方之間形成事實上的勞動關(guān)系。任某某在從事工作中受傷，已經(jīng)雙鴨山市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十六條的規(guī)定：“職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇?！比文衬硲?yīng)享受社會保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第一款規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”。根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條的規(guī)定：“本條例所稱的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資?！备鶕?jù)《黑龍江省關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的處理意見》第十二條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資按照勞動者每月應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。解除勞動合同前，勞動者工作超過一個月未滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。勞動者工作未滿一個月的，按雙方約定的月工資數(shù)額作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù)。無法確定的，比照本單位相同崗位工資水平，但不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！比文衬吃谪敯补咎幑ぷ鳟?dāng)日受傷，工作未滿一個月，雙方對日工資標(biāo)準(zhǔn)為200元無異議，雙方對作為計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資數(shù)額有異議，應(yīng)按月法定工作日計算月工資標(biāo)準(zhǔn)，任某某的工資標(biāo)準(zhǔn)為200元/天×21.75天＝4350元。停工留薪期工資4350元×6個月＝26100元。任某某醫(yī)療費，其中黑龍江省紅興隆管理局中心醫(yī)院票據(jù)三張金額合計13元、雙鴨山市中醫(yī)院體檢費70元、北京同仁醫(yī)院復(fù)印費16元、寶某某工傷保險管理服務(wù)中心未報銷醫(yī)療費3183.89元，醫(yī)療費用合計3282.89元。任某某提交的其他醫(yī)療費票據(jù)，其中佳木斯醫(yī)學(xué)院藥店零售票據(jù)二張金額合計143.5元，與交通費票據(jù)上體現(xiàn)的時間不符，故不予認(rèn)定。怡然堂藥店票據(jù)5張，一張金額不清，其余四張金額10509.4元，其中三張無印章、一張日期不明，非正規(guī)發(fā)票，故不予認(rèn)定。交通費票據(jù)27張，金額3815.5元，應(yīng)由財安公司支付給任某某，任某某要求按仲裁裁決主張的其他交通費用無證據(jù)證明，故不予認(rèn)定。住宿費票據(jù)四張，系正規(guī)發(fā)票，金額共計2367元，應(yīng)由財安公司支付給任某某，任某某要求按仲裁裁決主張的其他住宿費無證據(jù)證明，故不予認(rèn)定。護(hù)理費根據(jù)任某某住院天數(shù)共計14天×黑龍江省分行業(yè)在崗人員平均工資48881元÷365天＝1874元；住院伙食補(bǔ)助費50元×14天＝700元。財安公司在勞動仲裁中對任某某無票據(jù)交通費用3700元、在紅興隆臨時租房費用800元、購衣物費600元，明確表示承認(rèn)，根據(jù)誠實信用原則，故本院不予調(diào)整，應(yīng)由財安公司支付給任某某。以上合計43239.39元，減去用人單位已經(jīng)支付的醫(yī)療費31000元和寶某某工傷保險管理服務(wù)中心已報銷的伙食補(bǔ)助費120元、交通費270.5元，為11848.89元。本院依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十六條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第六十四條、《黑龍江省關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的處理意見》第十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第九十條、第九十二條的規(guī)定，判決：
原告寶某某財安建筑工程設(shè)備租賃有限公司給付被告任某某人民幣11848.89元，于本判決生效后10日內(nèi)執(zhí)行。如果未按本判決指定的期間履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息或遲延履行金。案件受理費10元，減半收取5元由原告寶某某財安建筑工程設(shè)備租賃有限公司負(fù)擔(dān)。
本院二審期間，雙方當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。對當(dāng)事人二審爭議的事實，本院認(rèn)定如下：確認(rèn)一審法院認(rèn)定的事實。

本院認(rèn)為，被上訴人任某某在上訴人財安公司工作期間受傷，依法應(yīng)享受相關(guān)工傷待遇，一審法院確定的賠償項目正確。雙方當(dāng)事人對日工資標(biāo)準(zhǔn)200元無異議，一審判決認(rèn)定4350元（200元/天×21.75天）為被上訴人任某某每月應(yīng)得工資符合法律規(guī)定，財安公司上訴要求按每月按2237元標(biāo)準(zhǔn)支付被上訴人任某某工資法律依據(jù)不足。一審法院對于其它賠償數(shù)額的認(rèn)定亦無不當(dāng)。
綜上所述，財安公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費5元，由上訴人寶某某財安建筑工程設(shè)備租賃有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　李德良 審判員　　岳　明 審判員　　曹紅霞

書記員：劉艷茹