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宜昌智某城電子商務(wù)有限公司與曹某某勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告:宜昌智某城電子商務(wù)有限公司,住所地宜都市陸城城河大道65號。統(tǒng)一社會信用代碼91420581343456229D。
法定代表人:肖永平,該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:李愛華,湖北啟方律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:張華榮,湖北啟方律師事務(wù)所律師。
被告:曹某某,女,生于1966年10月20日,漢族,住宜都市,

原告宜昌智某城電子商務(wù)有限公司(以下簡稱智某城公司)與被告曹某某勞動爭議糾紛一案,本院于2018年10月10日受理后,依法適用簡易程序,公開開庭進行了審理,原告智某城公司的訴訟代理人張華榮、被告曹某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告智某城公司向本院提出訴訟請求:1、判決原告實際應(yīng)支付被告工資數(shù)額為17138元;2、本案訴訟費由被告承擔。事實和理由:被告曹某某于2015年9月到智某城公司從事財務(wù)工作,2017年11月辭職離開。2018年7月曹某某向宜都市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求智某城公司支付工資23560元和經(jīng)濟補償金7500元,仲裁裁決支持了其支付工資的請求。智某城公司不服該裁決,向法院提起訴訟,認為仲裁委員會認定事實錯誤,曹某某在智某城公司只工作到2017年10月,雙方就截止當月的欠付工資進行了核算,金額19138元,扣減2018年2月已經(jīng)支付的2000元,實際欠付工資金額為17138元。
被告曹某某辯稱:2015年9月曹某某到智某城公司工作,主要從事會計事務(wù)。2016年12月份智某城公司開始拖欠工資,2017年10月,智某城公司負責人之一茍丹出具欠付曹某某工資明細,確認欠付工資19138元,但算漏了一個月工資3000元,實際欠付工資22138元。2017年11月30日曹某某提出了員工離職申請,但并未離開公司,直到2018年2月初與茍丹辦理交接后才正式離開公司。曹某某與茍丹口頭約定2017年11月至2018年1月期間的工資總計4000元,加上前述欠付工資,智某城公司累計欠付曹某某工資26138元,扣減2018年2月8日支付的2000元,還欠付工資24138元。曹某某申請仲裁的請求有兩項,一是支付欠付工資23560元,二是支付經(jīng)濟補償金7500元,仲裁裁決只支持了第一項請求。
本院經(jīng)審理認定事實如下:對于當事人雙方?jīng)]有爭議的事實,本院予以認定。有爭議的事實,一、2017年11月至2018年1月期間曹某某是否在智某城公司工作。對此曹某某提交智某城公司2017年第四季度、2018年第一季度的稅務(wù)報表以及2018年2月8日的交接明細,原告質(zhì)證后無異議,上述證據(jù)證明2017年11月至2018年1月期間曹某某仍在從事會計工作,直到2018年2月初才與智某城公司辦理交接。另外根據(jù)原告提交的宜都市勞動人事爭議仲裁委員會都勞人仲裁字(2018)215-1號終局仲裁裁決書,曹某某就其社會保險申請仲裁,仲裁裁決認定2017年11月至2018年1月期間曹某某為智某城公司從事了財務(wù)工作,并裁決由智某城公司為曹某某辦理截止2018年1月的社會保險參保手續(xù)。上述證據(jù)足于認定2017年11月至2018年1月期間曹某某為智某城公司工作的事實。二、關(guān)于欠付工資的數(shù)額。原告提交了2018年2月8日曹某某書寫的領(lǐng)款單,經(jīng)質(zhì)證曹某某無異議,該領(lǐng)款單除了載明曹某某領(lǐng)取工資2000元外,還注明截止2018年1月應(yīng)付工資22560元,扣減領(lǐng)取的2000元,還欠工資總額20560元。本院認為雙方在辦理交接手續(xù)時已經(jīng)就欠付工資總額進行最終確認,對智某城公司欠付曹某某的工資應(yīng)認定為20560元。

本院認為,按照勞動法、勞動合同法的規(guī)定,用人單位應(yīng)當及時足額向勞動者支付勞動報酬,不得克扣或者無故拖欠勞動者工資,智某城公司拖欠曹某某工資的行為違反法律規(guī)定,應(yīng)承擔及時支付欠付工資的責任。關(guān)于曹某某申請仲裁時要求智某城公司支付經(jīng)濟補償金的請求,雖然智某城公司起訴時不涉及該項仲裁請求,但根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議糾紛案件司法解釋的規(guī)定,仲裁裁決因智某城公司的起訴已經(jīng)不發(fā)生法律效力,故該項仲裁請求應(yīng)一并進行審理。曹某某在其要求智某城公司支付經(jīng)濟補償金的仲裁請求被仲裁裁決駁回后,沒有在法定期間內(nèi)提起訴訟,是對自己訴權(quán)的處分,應(yīng)視為對該項仲裁結(jié)果的認可。
綜上所述,依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十條和《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條第二款、第六十四條第一款的規(guī)定,判決如下:

一、宜昌智某城電子商務(wù)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)向曹某某支付所欠工資20560元;
二、駁回曹某某要求宜昌智某城電子商務(wù)有限公司支付經(jīng)濟補償金7500元的請求。
如果未按照本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù),應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元,因適用簡易程序減半收取5元,由宜昌智某城電子商務(wù)有限公司負擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提交副本,上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員 姚洪濤

書記員: 江頔

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