上訴人（原審原告）：宜昌方某建設(shè)集團(tuán)有限公司，住所地宜都市枝城高新技術(shù)示范園紅東路18號。統(tǒng)一社會信用代碼91420581760654824M。法定代表人：方友華，該公司董事長。委托訴訟代理人：朱其芳，湖北啟方律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：姚某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住宜都市。委托訴訟代理人：姚棟，湖北峽光律師事務(wù)所律師。

方某公司上訴請求：撤銷湖北省宜都市人民法院（2018）鄂0581民初1117號民事判決，依法改判。事實(shí)及理由：姚某某在方某公司擬從事駕駛大型工程汽車崗位，該崗位須考核合格后方可簽訂勞動合同，姚某某在考核期間非因工受傷，雙方終止了臨時(shí)勞務(wù)關(guān)系，因此，雙方并不存在勞動關(guān)系。姚某某辯稱，原審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，審判程序合法，請求二審人民法院依法駁回上訴，維持原判。姚某某向一審法院起訴請求：依法確認(rèn)方某公司與姚某某之間不存在勞動關(guān)系。一審法院認(rèn)定事實(shí)：2017年2月，姚某某經(jīng)人介紹到方某公司從事駕駛（司機(jī)）工作，雙方未簽訂勞動合同。方某公司通過銀行代發(fā)工資的方式將4-5月工資發(fā)放給姚某某，計(jì)5225元。方某公司未給姚某某繳納社會保險(xiǎn)。2017年4月19日晚7時(shí)左右，姚某某在下班途中發(fā)生交通事故，治療出院后與方某公司協(xié)商做傷殘等級鑒定，方某公司拒絕，為此，姚某某向宜都市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認(rèn)勞動關(guān)系，宜都市勞動人事爭議仲裁委員會于2018年5月23日作出裁決，認(rèn)定方某公司與姚某某從2017年2月開始存在勞動關(guān)系。一審法院認(rèn)為，本案爭議的焦點(diǎn)為方某公司與姚某某之間是否存在勞動關(guān)系。根據(jù)雙方當(dāng)事人的陳述和舉證，姚某某經(jīng)人介紹到方某公司從事駕駛工作，從2017年2月始即存在勞動關(guān)系，首先，用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)的規(guī)定的主體資格，勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分，姚某某提交的駕駛證、道路運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)資格證能夠證明姚某某具有駕駛資質(zhì)，符合方某公司用工的主體資格；其次，從姚某某提供的宜都農(nóng)商行枝城支行的情況說明證明，方某公司委托宜都農(nóng)商行枝城支行發(fā)放給姚某某工資及銀行流水，可以證明方某公司與姚某某之間存在勞動關(guān)系，對于方某公司訴請要求確認(rèn)與姚某某不存在勞動關(guān)系的請求不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條、第二條判決如下：一、駁回方某公司訴訟請求；二、方某公司與姚某某自2017年2月起存在勞動關(guān)系。案件受理費(fèi)10元，由方某公司負(fù)擔(dān)。經(jīng)審理查明，一審法院認(rèn)定的事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
上訴人宜昌方某建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱方某公司）因與被上訴人姚某某勞動爭議糾紛一案，不服湖北省宜都市人民法院（2018）鄂0581民初1117號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年8月23日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，試用期亦屬于勞動關(guān)系存續(xù)期。方某公司辯稱的姚某某尚處于考核期，即便有考核期存在，該考核期亦應(yīng)理解為試用期，雙方勞動關(guān)系成立。對方某公司的上訴請求，本院不予支持。綜上，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確、實(shí)體處理恰當(dāng)，應(yīng)予維持。方某公司的上訴請求不能成立，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由宜昌方某建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　　尹為民
審判員　　李　平
審判員　　關(guān)俊峰

書記員：張娟