原告：宜昌御龍光電股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱御龍光電公司，組織機(jī)構(gòu)代碼：56545734-3），住所地宜昌市夷陵區(qū)鴉鵲嶺鎮(zhèn)梅林村6號(hào)。
法定代表人：秦建華，御龍光電公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：張友清，湖北龍禧律師事務(wù)所律師。
被告：肖某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，務(wù)工，住湖南省濟(jì)陽(yáng)市。
委托訴訟代理人：宋峰翔，湖北法之星律師事務(wù)所律師。

原告御龍光電公司與被告肖某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年12月5日立案受理后，依法由審判員易仁竹適用簡(jiǎn)易程序于2017年1月4日公開開庭進(jìn)行了審理。原告御龍光電公司的委托訴訟代理人張友清，被告肖某的委托訴訟代理人宋峰翔到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告御龍光電公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決原、被告之間屬于技術(shù)合作關(guān)系，而非勞動(dòng)合同關(guān)系；2、依法確認(rèn)涉案的薪酬是合作的預(yù)期利潤(rùn)，而非勞動(dòng)工資；3、判決駁回被告向宜昌市夷陵區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)嬷Ц锻锨菲涔べY87786元的請(qǐng)求。事實(shí)及理由：原告成立于2010年11月21日，名稱為宜昌御龍科技開發(fā)有限公司，2013年3月20日變更登記為宜昌御龍光電有限公司，2015年3月30日變更登記為宜昌御龍光電股份有限公司。正值原告籌建過程中，臺(tái)灣籍居民葉國(guó)梁代表被告在內(nèi)的21人組成的團(tuán)隊(duì)為乙方，以其擁有的對(duì)觸摸屏研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、專利研發(fā)的技術(shù)為資本，于2013年10月21日與原告為甲方簽訂一份《合作協(xié)議書》。約定乙方團(tuán)隊(duì)享有利潤(rùn)分紅的權(quán)利，并以甲方利潤(rùn)的20%為乙方分紅的基數(shù)。但甲方利潤(rùn)的20%若小于或者等于乙方團(tuán)隊(duì)的年薪總額，乙方只能獲得基本薪酬，若甲方利潤(rùn)的20%大于乙方團(tuán)隊(duì)的年薪總額，則以甲方利潤(rùn)的20%計(jì)算薪酬。由于原告企業(yè)尚處建設(shè)之中，尚未生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒有利潤(rùn)分配。故按預(yù)計(jì)乙方分紅的利潤(rùn)轉(zhuǎn)化為薪酬按月支付乙方團(tuán)隊(duì)50%，另50%待甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生利潤(rùn)后，由甲方一次性支付乙方。約定乙方團(tuán)隊(duì)月薪總額為53.75萬(wàn)元，支付50%為26.875萬(wàn)元。以葉國(guó)梁為代表的乙方團(tuán)隊(duì)由1名美籍華人、10名臺(tái)灣籍居民、10名中國(guó)大陸居民組成的一個(gè)松散性的或組織，未經(jīng)工商部門依法登記。該團(tuán)隊(duì)的代表人為使其成員身份的合法化，利用職務(wù)之便以原告名義私自與被告肖某等成員簽訂的勞動(dòng)合同并無原告方法定代表人的簽名，應(yīng)為無效。被告于2015年8月底離職。2016年10月13日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，已經(jīng)超過法律規(guī)定的時(shí)效期。綜上所述，原告與被告肖某之間屬于技術(shù)合作關(guān)系，而非勞動(dòng)合同關(guān)系，所以勞動(dòng)合同應(yīng)為無效，所涉薪金是基數(shù)合作的預(yù)期利潤(rùn)，而非勞動(dòng)工資。故被告以8000元/月工資為由主張?jiān)嬷Ц锻锨返墓べY87786元的仲裁請(qǐng)求不能成立。
經(jīng)審理查明，2013年10月31日，原告御龍光電公司（即甲方）與葉國(guó)梁為代表的團(tuán)隊(duì)（即乙方）簽訂了《合作協(xié)議書》，雙方約定：“乙方以其擁有的技術(shù)為甲方提供技術(shù)、管理、營(yíng)銷等服務(wù)；甲乙雙方共同確定乙方團(tuán)隊(duì)名單及其在甲方的職務(wù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)；甲方以年薪制向乙方團(tuán)隊(duì)成員支付薪水，乙方團(tuán)隊(duì)月薪總額為人民幣53.75萬(wàn)元。乙方團(tuán)隊(duì)領(lǐng)取薪金的方式原則上分為兩步：按月發(fā)放基本薪酬的50%；待甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生利潤(rùn)后，甲方向乙方一次性補(bǔ)足甲方應(yīng)付基本薪酬的余款部分。上限為三個(gè)月。根據(jù)職位特點(diǎn)不宜采取分步發(fā)放薪酬的人員，可采取按月發(fā)放薪酬，具體名單由甲乙雙方書面確認(rèn)”。此后，乙方將團(tuán)隊(duì)人員工資表發(fā)送給原告御龍光電公司的財(cái)務(wù)人員郵箱，原告御龍光電公司按照乙方電子表中確定的工資數(shù)額，通過銀行給葉國(guó)梁團(tuán)隊(duì)人員發(fā)放工資。2014年2月10日，被告肖某作為葉國(guó)梁團(tuán)隊(duì)成員到原告御龍光電公司處工作，原告御龍光電公司與被告肖某簽訂了《勞動(dòng)合同書》，合同期限自2014年2月10日至2017年2月10日止，共三年；試用期自2014年2月10日至2014年5月10日，共三個(gè)月；試用期工資不低于1020元/月；從事研發(fā)工程師工作。同日，原告御龍光電公司為被告肖某簽發(fā)了人事任免單，任免單上載明全薪工資8000元。截止2015年8月，原告御龍光電公司欠付被告肖某工資87786元未付，后被告肖某于2015年8月31日離職。2015年12月8日，被告肖某向原告御龍光電公司發(fā)出律師函，催討欠付工資未果。被告肖某遂于2016年10月13日向宜昌市夷陵區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁請(qǐng)求御龍光電公司工資支付工資87786.65元。2016年11月24日，宜昌市夷陵區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出[2016]夷勞仲裁字第64號(hào)仲裁裁決書，裁決御龍光電公司支付肖某工資87786元。2016年12月5日，原告御龍光電公司不服[2016]夷勞仲裁字第64號(hào)仲裁裁決書，向本院提起訴訟。
上述事實(shí)，有原告提供的[2016]夷勞仲裁字第64號(hào)仲裁裁決書、合作協(xié)議書，被告提供的勞動(dòng)合同書、人事任免單、考勤表、工資明細(xì)表、律師函以及雙方當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述在卷佐證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成在于勞動(dòng)者向用人單位付出勞動(dòng)、獲取報(bào)酬，并接受用人單位的管理監(jiān)督，雙方形成人身隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)結(jié)合雙方權(quán)利義務(wù)的履行情況，從用人單位是否支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者實(shí)際上是否接受了用人單位的管理、約束等綜合因素予以判斷。本案中，原告御龍光電公司與葉國(guó)梁為代表的團(tuán)隊(duì)簽訂了《合作協(xié)議書》，約定雙方共同確定團(tuán)隊(duì)名單及其職務(wù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)，被告肖某作為團(tuán)隊(duì)成員在原告御龍光電公司處工作時(shí)，簽訂了書面勞動(dòng)合同，按程序填寫了人事任免單，并報(bào)經(jīng)原告御龍光電公司核批。根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的規(guī)定，原、被告之間的用工形式符合勞動(dòng)關(guān)系的形式要件，本院依此認(rèn)定原、被告間存在勞動(dòng)關(guān)系。原告御龍光電公司訴稱，雙方之間系技術(shù)合作關(guān)系，而非勞動(dòng)合同關(guān)系的理由不成立，本院不予支持。因原告御龍光電公司欠付被告肖某的工資87786元事實(shí)清楚，故應(yīng)予支付。原告御龍光電公司訴稱，被告肖某的主張已經(jīng)超過時(shí)效，但根據(jù)查明的事實(shí)，其有證據(jù)證明其主張了權(quán)利，故原告御龍光電公司的該請(qǐng)求不成立，本院不予采信。經(jīng)本院主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人未達(dá)成一致意見。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條、第四十七條、第五十條之規(guī)定，判決如下：

一、原告宜昌御龍光電股份有限公司在本判決發(fā)生法律效力后立即支付欠付被告肖某的工資87786元。
二、駁回原告宜昌御龍光電股份有限公司的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由原告宜昌御龍光電股份有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員　　易仁竹

書記員：舒邦春