宜昌市第九中學(xué)
陳勝生（湖北陳守邦律師事務(wù)所）
黃某某

原告宜昌市第九中學(xué)，住所地宜昌市西壩路34號(hào)。
法定代表人韓瀚，該校校長。
委托代理人陳勝生，湖北陳守邦律師事務(wù)所律師。
特別授權(quán)代理。
被告黃某某。
原告宜昌市第九中學(xué)訴被告黃某某勞動(dòng)爭議一案，本院于2016年5月26日立案受理后，由審判員李祖旺適用簡易程序于2016年6月21日公開開庭進(jìn)行了審理。
原告宜昌市第九中學(xué)的委托代理人陳勝生、被告黃某某到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告宜昌市第九中學(xué)訴稱，被告自2006年2月到原告處工作，工作崗位為生活老師，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同至2014年2月20日，合同中約定，寒暑假期間被告不上班，由原告為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放生活費(fèi)。
2015年12月，原告向被告提出續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，并適當(dāng)提高了待遇，被告不但拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同，反而要求原告支付兩倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告只得解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，被告遂向宜昌市西陵區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，訴請(qǐng)裁決，1.原告支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21450元；2.原告支付被告未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資23694元；3.原告支付被告違法解除勞動(dòng)合同賠償金43080元；4.原告補(bǔ)發(fā)被告2008年至今寒暑假工資13740元；5.原告為被告辦理解除勞動(dòng)合同通知書，為被告在社保部門辦理申領(lǐng)失業(yè)金的手續(xù)。
經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審理，裁決原告支付被告未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資17688元、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償16080元、協(xié)助被告到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)金的手續(xù)，并駁回被告其他仲裁請(qǐng)求。
原告認(rèn)為，雙方的勞動(dòng)關(guān)系因被告拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同而解除，原告不應(yīng)支付被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；對(duì)于二倍工資，即使應(yīng)支付也只能按法定標(biāo)準(zhǔn)支付；對(duì)辦理申領(lǐng)失業(yè)金的手續(xù)，依法應(yīng)由被告自行到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。
故原告特向法院起訴請(qǐng)求，1.不支持被告要求原告支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資23694元的請(qǐng)求；2.不支持被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21450元的請(qǐng)求；3.不支持被告要求原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金43080元的請(qǐng)求；4.不支持被告要求原告支付寒暑假工資13740元的請(qǐng)求；5.不支持被告要求原告協(xié)助其到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理申請(qǐng)失業(yè)金手續(xù)的請(qǐng)求。
被告黃某某辯稱，原告與被告的勞動(dòng)合同于2014年2月20日已到期，2014年2月21至2015年12月31日長達(dá)一年零十個(gè)月期間內(nèi)均未簽訂書面勞動(dòng)合同，依照法律規(guī)定，原告與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)視為無固定期限勞動(dòng)關(guān)系，原告多次提出補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同，但均被原告拒絕，被告無奈之下才按照原告要求辦理工作交接。
被告認(rèn)為宜西勞人仲?zèng)Q字（2016）第09號(hào)仲裁裁決書合法合理，原告所訴均無法律依據(jù)，請(qǐng)求法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
本院認(rèn)為，1.關(guān)于原告主張不支持被告要求原告支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資23694元的訴訟請(qǐng)求。
原、被告雙方自2014年2月20日至2015年12月31日未簽訂書面勞動(dòng)合同，因此被告要求原告支付其未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資的請(qǐng)求符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?的規(guī)定，對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求本院不予支持，但原告認(rèn)為被告請(qǐng)求支付二倍工資的計(jì)算基數(shù)（未簽訂勞動(dòng)合同前的平均工資）過高符合本案事實(shí)，故本院依庭審查明未簽訂勞動(dòng)合同前被告的月平均工資1026.76元為計(jì)算基數(shù)，調(diào)整為由原告向被告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資11294.40元。
2.關(guān)于原告主張不支持被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21450元的訴訟請(qǐng)求。
原告要求與被告續(xù)簽勞動(dòng)合同，被告拒簽，原告以被告拒簽勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)關(guān)系，被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條 ?的規(guī)定，對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求本院不予支持，但原告認(rèn)為被告的該項(xiàng)請(qǐng)求計(jì)算基數(shù)（解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月的月平均工資）過高符合本案事實(shí)，故本院依庭審查明解除勞動(dòng)關(guān)系前被告的月平均工資1170.33元為計(jì)算基數(shù)，調(diào)整為由原告向被告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11703.30元。
3.關(guān)于原告的其他訴訟請(qǐng)求。
原告以被告拒絕補(bǔ)簽勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)合同并不違法，不應(yīng)支付解除勞動(dòng)合同賠償金；原、被告自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起就已約定，寒暑假期間由原告為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放生活費(fèi)，且被告在寒暑假期間并未提供正常的勞動(dòng)，原告不應(yīng)向被告支付寒暑假的工資；本案審理期間，原告已為被告辦理了解除勞動(dòng)合同通知書，被告已經(jīng)收到，且依《關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見》第三條第五款的規(guī)定，取消了失業(yè)人員失業(yè)前所在單位將失業(yè)人員名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)受理其失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案手續(xù)。
故對(duì)原告的其他訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 ?、第八十二條 ?，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告宜昌市第九中學(xué)于本判決生效后十五日內(nèi)向被告黃某某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資11294.40元；
二、原告宜昌市第九中學(xué)于本判生效后十五日內(nèi)向被告黃某某支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11703.30元。
如果原告宜昌市第九中學(xué)未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由原告宜昌市第九中學(xué)負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，1.關(guān)于原告主張不支持被告要求原告支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資23694元的訴訟請(qǐng)求。
原、被告雙方自2014年2月20日至2015年12月31日未簽訂書面勞動(dòng)合同，因此被告要求原告支付其未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資的請(qǐng)求符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?的規(guī)定，對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求本院不予支持，但原告認(rèn)為被告請(qǐng)求支付二倍工資的計(jì)算基數(shù)（未簽訂勞動(dòng)合同前的平均工資）過高符合本案事實(shí)，故本院依庭審查明未簽訂勞動(dòng)合同前被告的月平均工資1026.76元為計(jì)算基數(shù)，調(diào)整為由原告向被告支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資11294.40元。
2.關(guān)于原告主張不支持被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21450元的訴訟請(qǐng)求。
原告要求與被告續(xù)簽勞動(dòng)合同，被告拒簽，原告以被告拒簽勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)關(guān)系，被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條 ?的規(guī)定，對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求本院不予支持，但原告認(rèn)為被告的該項(xiàng)請(qǐng)求計(jì)算基數(shù)（解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月的月平均工資）過高符合本案事實(shí)，故本院依庭審查明解除勞動(dòng)關(guān)系前被告的月平均工資1170.33元為計(jì)算基數(shù)，調(diào)整為由原告向被告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11703.30元。
3.關(guān)于原告的其他訴訟請(qǐng)求。
原告以被告拒絕補(bǔ)簽勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)合同并不違法，不應(yīng)支付解除勞動(dòng)合同賠償金；原、被告自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起就已約定，寒暑假期間由原告為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放生活費(fèi)，且被告在寒暑假期間并未提供正常的勞動(dòng)，原告不應(yīng)向被告支付寒暑假的工資；本案審理期間，原告已為被告辦理了解除勞動(dòng)合同通知書，被告已經(jīng)收到，且依《關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見》第三條第五款的規(guī)定，取消了失業(yè)人員失業(yè)前所在單位將失業(yè)人員名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)受理其失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案手續(xù)。
故對(duì)原告的其他訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。

綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 ?、第八十二條 ?，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告宜昌市第九中學(xué)于本判決生效后十五日內(nèi)向被告黃某某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資11294.40元；
二、原告宜昌市第九中學(xué)于本判生效后十五日內(nèi)向被告黃某某支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11703.30元。
如果原告宜昌市第九中學(xué)未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由原告宜昌市第九中學(xué)負(fù)擔(dān)。

審判長：李祖旺

書記員：朱玲