原告：定州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，住所地定州市文廟中路。
負(fù)責(zé)人：崔克儉，系該局局長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：王金樂，河北冀華（定州）律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：張帥，男，1992年4月出生，系該局工作人員。
被告：張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住定州市南城區(qū)。
委托訴訟代理人：張杰，河北順治律師事務(wù)所律師。

原告定州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（以下簡(jiǎn)稱質(zhì)監(jiān)局）與被告張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年6月7日立案后，依法適用普通程序，于2018年8月16日公開開庭進(jìn)行了審理。原告質(zhì)監(jiān)局的委托訴訟代理人王金樂、張帥、被告張某某及其委托訴訟代理人張杰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
質(zhì)監(jiān)局向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法判令原告無須為被告補(bǔ)繳20O4年10月至2017年4月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法判令原告無須向被告支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19875元；3、訴訟等費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：定州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2018年5月16日作出的定勞人仲案【2018】66號(hào)裁決系錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。原告系行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位性質(zhì)，且被告系不在編的臨時(shí)工，不能按照原告單位性質(zhì)為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以原告沒有為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任。原告的考勤打卡記錄顯示，被告在2017年4月至9月期間無打卡記錄。
被告已經(jīng)連續(xù)超過30天未能正常出勤，且沒有按規(guī)定請(qǐng)假。原告已按被告無故曠工辭退處理，并且原告向被告支付工資已至2017年4月，被告行為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，故原告沒有向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。
張某某辯稱，被告沒有曠工，2017年3月原告以開會(huì)的形式通知被告不用上班了，被告實(shí)際工作到了9月份，這期間被告已懷孕。原告不應(yīng)解除與被告的勞動(dòng)合同，原告應(yīng)為被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
經(jīng)審理查明，2004年10月至2017年4月期間，被告被招用在原告處工作，月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，工資以打卡形式發(fā)放至2017年4月，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，原告沒有為被告辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雙方為此發(fā)生糾紛，被告申請(qǐng)勞動(dòng)人事部門進(jìn)行仲裁，2018年5月16日定州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出定勞人仲案【2018】66號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、雙方勞動(dòng)關(guān)系自2004年10月8日建立，于2017年4月終止，被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人出具終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；2、由被申請(qǐng)人依法支付給申請(qǐng)人終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1590元X12.5月=19875元；3、由被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，補(bǔ)繳2004年10月至2017年4月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算為準(zhǔn);4、駁回申請(qǐng)人的其他請(qǐng)求事項(xiàng)。質(zhì)監(jiān)局不服仲裁裁決，向本院提起訴訟。被告提交醫(yī)院超聲醫(yī)學(xué)影像報(bào)告單和出生醫(yī)學(xué)證明，用以證明解除勞動(dòng)合同時(shí)，被告處在懷孕期間。

本院認(rèn)為，2004年10月起被告被原告招用，工資發(fā)放至2017年4月的事實(shí)，雙方認(rèn)識(shí)一致，在此期間雙方形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，原告稱被告4月份無打卡記錄亦未請(qǐng)假，屬于無故曠工辭退，被告不認(rèn)可，原告僅以無打卡記錄并不能充分證明被告系無故曠工被辭退，且與其向被告繼續(xù)發(fā)放當(dāng)月工資的事實(shí)不符，故原告的說法不能成立，應(yīng)認(rèn)定原告與被告于2017年4月解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給被告19875元，即1590元月X12.5個(gè)月=19875元。原告應(yīng)當(dāng)支付給被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)由原告承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算為準(zhǔn)。原告作為用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)關(guān)系后為被告辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。故原告的訴訟請(qǐng)求，于法無據(jù)，不予支持。被告認(rèn)為在其懷孕期間原告不應(yīng)該解除合同，如解除應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因其未提出反訴，且庭審時(shí)表示對(duì)勞動(dòng)部門仲裁裁決查明事實(shí)部分認(rèn)可，故對(duì)于被告上述主張不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第四十一條、第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定，判決如下：

一、原、被告勞動(dòng)關(guān)系于2017年4月終止，原告為被告出具終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)和辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；
二、原告支付被告終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19875元；
三、原告為被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算為準(zhǔn)，其中包括原告應(yīng)繳部分及滯納金）。
以上一、二、三項(xiàng)內(nèi)容于本判決生效后二十日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期限履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 盧利民
審判員 許芳
人民陪審員 韓祖豪

書記員： 王晶晶