原告：宋某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現住山東省青島市市北區(qū)。
被告：河北大泰房地產開發(fā)有限公司，住所地，懷來縣沙城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。
法定代表人：郭建綱，董事長。
委托訴訟代理人：陳四海，河北博遠律師事務所律師。
委托訴訟代理人：王亞飛，系該公司辦公室主任。
被告：北京旭睿投資有限公司，住所地，北京市朝陽區(qū)大屯里居住區(qū)東南部地區(qū)政泉花園（三期）寫字樓及酒店19層2單元2101。
法定代表人：周振毅，董事長。
委托訴訟代理人：郭雯佳，系該公司辦公室副主任。

原告宋某某與被告河北大泰房地產開發(fā)有限公司、北京旭睿投資有限公司勞動爭議一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告宋某某、被告河北大泰房地產開發(fā)有限公司的委托訴訟代理人陳四海、王亞飛、被告北京旭睿投資有限公司的委托訴訟代理人郭雯佳到庭參加了訴訟，本案現已審理終結。
原告宋某某向本院提出訴訟請求：1、請求支付2018年4月份至11月份的拖欠工資34500元；2、請求支付2016年至2017年度在崗工作期間所扣的取暖費、雙薪工資、獎勵工資各項費用總計27000元；3、請求支付2014年4月至2018年11月每月500元的生活補貼共計27500元；4、請求支付2016年、2017兩年在崗工作期間所扣的體檢費、通信費、三八婦女節(jié)、生日卡等費用約5000元次。事實和理由：本人宋某某自2011年1月3日進入被訴訟單位北京旭睿投資有限公司（原北京河北大廈有限公司），并于2014年3月24日被派駐河北大泰房地產開發(fā)有限公司工作至今，雙方未簽訂合同協議。被告單位于2018年3月底突然提出終止，要求辦理離職手續(xù)。事情來的突然，我不同意，所以讓我回家等通知，后經多次與北京旭睿投資有限公司協商，對方也曾提出4萬、2萬等補償形式解除工作關系，但也未成事實。在大泰工作期間司職是負責辦公室的全面工作，很多工作電話也是直接和我聯系，這也就造就了我在等待期間并未完全間斷我負責的工作?？傊?，八年來我在工作中嚴格按照要求自己未給公司造成任何不利影響和經濟損失。為維護本人的合法權益請求懷來縣人民法院在查明事實的基礎上支持我的請求。
被告河北大泰房地產開發(fā)有限公司辯稱：我公司系北京旭睿投資有限公司與張家口睦達商貿有限公司投資成立的有限責任公司。我公司人員構成大致分為二類。一類是由出資股東委派人員，該類人員雖在我公司工作，但其人事、勞動關系仍保留在出資公司，其工資、福利由出資公司確定并予以發(fā)放。第二類是我公司直接招聘人員，其與我公司簽訂勞動合同，其工資、福利由我公司確定并予以發(fā)放。我公司對北京旭睿投資有限公司委派人員的工資款項付款流程為：我公司每月按旭睿公司確定的委派人員工資數額，結合所委派人員在我公司的出勤天數，計算所有委派人員應付款項總額，并于次月將上述款項打入北京旭睿投資有限公司賬戶，然后由北京旭睿投資有限公司按其制定工資標準對委派人員予以發(fā)放。本案原告系由我公司一方股東北京旭睿投資有限公司于2014年3月委派到我公司的人員。在此期間，我公司按上述流程將其及其他委派人員工資款項直接匯至北京旭睿投資有限公司賬戶，未發(fā)生過任何拖欠。2018年4月因原告年滿55周歲，達到法定退休年齡。為此我公司通知其回北京旭睿投資有限公司辦理離職手續(xù)。后原告與北京旭睿投資有限公司就相關事項未達成協議，最終原告將我公司及北京旭睿投資有限公司予以起訴。結合以上事實，答辯人認為：一、原告與我公司未形成勞動關系。如上所述，原告系由一方股東北京旭睿投資有限公司委派到我公司的人員，其與我公司沒有建立勞動關系。通過原告的工資發(fā)放流程可以看出，雖然原告工資款項的最終來源為我公司，但我公司并不承擔向原告支付工資的用工主體責任，我公司承擔的是對北京旭睿投資有限公司的付款義務。現原告以勞動爭議為由將我公司進行訴訟無事實和法律依據。二、應當由我公司承擔的款項，我公司已經全部予以支付。如上所述，原告于2018年4月12日年滿55周歲。根據我國相關法律規(guī)定，其已經達到法定退休年齡。在此情況下，我公司在2018年4月通知其到委派公司辦理離職手續(xù)完全符合法律規(guī)定。而且我公司處于對其照顧并考慮到交接問題，該月工資仍全額向北京旭睿投資有限公司進行了撥付，在此情況下，原告仍將我公司作為被告訴訟實難讓人理解。三、原告因勞動關系所產生的索賠事項與我公司無關，如主張我公司承擔付款義務應當提供相應的證據。如上所述，我公司與原告未形成勞動關系，不存在勞動用工主體責任。其與北京旭睿投資有限公司勞動期限內有何約定，答辯人并不知曉。即便原告與北京旭睿投資有限公司約定的相關報酬所涉及款項需由我公司支付，亦屬于我公司與北京旭睿投資有限公司的民事協議范疇，并非勞動用工主體責任，且原告應當提供相應的證據。在其不能提供證據的情況下，我公司沒有付款義務。綜上所述，我公司與原告不存在勞動用工關系，且我公司應當承擔涉及原告報酬的款項已經全部轉入北京旭睿投資有限公司賬戶。通知原告辦理離職手續(xù)，并非解除勞動關系，而是由于其年滿法定退休年齡。在此情況下，原告將我公司作為被告進行訴訟無事實和法律依據，請求人民法院在查清事實基礎上，依法駁回其對我公司的訴訟請求。
被告北京旭睿投資有限公司辯稱：北京旭睿投資有限公司系北京河北大廈有限公司全資子公司。原告宋某某于2011年1月入職北京河北大廈有限公司，為北京河北大廈有限公司聘用人員。自2014年3月由北京河北大廈有限公司派駐河北大泰房地產開發(fā)有限公司。2018年4月因原告年滿55周歲，達到法定退休年齡。我公司通知原告辦理離職手續(xù)，原告與我公司就相關事實未達成一致意見，拒絕辦理離職手續(xù)，最終原告將我公司予以起訴。在此期間，未發(fā)生過任何工資拖欠。結合以上事實，答辯人認為：一、對原告將我公司作為被告進行訴訟存在異議。如上訴述，原告與北京河北大廈有限公司簽訂聘用協議，北京河北大廈有限公司工資自2017年1月由我公司代發(fā)，北京河北大廈有限公司僅有代發(fā)工資義務，并未與原告建立勞動關系。通過原告的工資發(fā)放流程可以看出，雖然原告工資款項的最終來源為我公司，但我公司并不承擔向原告支付工資的用工主體責任，現原告以勞動爭議為由將我公司作為訴訟主體存在異議。二、應當由我公司承擔的款項我公司已經全部予以支付。如上所述，原告于2018年4月12日年滿55周歲。根據我國相關法律規(guī)定，其已經達到法定退休年齡。在此情況下，我公司在2018年4月通知其辦理離職手續(xù)完全符合法律規(guī)定。在此期間，未發(fā)生過工資拖欠，原告仍將我公司作為被告訴訟實難讓人理解。三、原告如主張我公司承擔付款義務應當提供相應證據。如上所述，原告提出支付2016年至2017年度在崗期間取暖費已有河北大泰房地產開發(fā)有限公司支付給她本人，原告提出支付的生活補貼也隨當月工資發(fā)放，均未拖欠。此外原告提出的其他福利支付請求，我公司與原告未達成任何約定，原告應當提供相應的證據，在其不能提供證據的情況下，我公司沒有支付義務。綜上所述，我公司要求原告離職，是由于其年滿退休年齡。并且未拖欠任何福利待遇。在此情況下，原告將我公司作為被告進行訴訟無事實和法律依據，請求人民法院在查清事實的基礎上，依法駁回其對我公司的訴訟請求。
經審理查明：原告宋某某于2011年1月4日入職北京河北大廈有限公司，被告北京旭睿投資有限公司成立于2011年5月19日，系北京河北大廈有限公司的全資子公司，自北京旭睿投資有限公司成立后宋某某即在該公司工作。在宋某某被北京旭睿投資有限公司派往被告河北大泰房地產開發(fā)有限公司工作前，宋某某的勞動報酬均由河北大廈有限公司支付。2014年3月24日，宋某某被派駐河北大泰房地產開發(fā)有限公司工作，工作崗位為辦公室主任。河北大泰房地產開發(fā)有限公司有兩個股東，分別為張家口睦達商貿有限公司、北京旭睿投資有限公司。在河北大泰房地產開發(fā)有限公司工作期間，勞動報酬由河北大泰房地產開發(fā)有限公司支付給北京旭睿投資有限公司，再由北京旭睿投資有限公司向宋某某支付，每月工資4600元。2018年3月底，北京旭睿投資有限公司以宋某某達到退休年齡為由要求其辦理離職手續(xù)，雙方未達成一致意見，宋某某于2018年4月13日離開河北大泰房地產開發(fā)有限公司，二被告均未與原告辦理相關交接手續(xù)，經宋某某幾次與北京旭睿投資有限公司交涉，該公司亦未作出具體明確的答復。宋某某于2018年12月6日向懷來縣勞動人事爭議調解仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁委作出“懷勞人仲案不字（2018）第16號不予受理通知書”，認為仲裁請求不屬于勞動人事爭議處理范圍，宋某某遂向本院提起訴訟。

本院認為：原告宋某某在被被告北京旭睿投資有限公司派駐到被告河北大泰房地產開發(fā)有限公司工作期間，工資由北京旭睿投資有限公司支付，并由北京旭睿投資有限公司提出讓宋某某辦理離職手續(xù)，故應認定宋某某與北京旭睿投資有限公司存在勞動關系。宋某某在被派駐河北大泰房地產開發(fā)有限公司期間，該公司已將宋某某應得勞動報酬全額轉賬給北京旭睿投資有限公司，對河北大泰房地產開發(fā)有限公司的答辯意見應予以采信。宋某某請求取暖費、雙薪工資、獎勵工資、生活補貼、體檢費、通信費、三八婦女節(jié)、生日卡等費用，所提供證據不足以證實其主張，不予支持。北京旭睿投資有限公司自2018年3月底至宋某某申請仲裁期間，并未與宋某某解除勞動關系，宋某某請求其支付7個半月工資34500元，應予支持。據此，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告北京旭睿投資有限公司應于本判決發(fā)生法律效力之日起五日內，給付原告宋某某工資共計34500元。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決所指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元，由被告北京旭睿投資有限公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員 張建明

書記員： 趙雪