原告：宋某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，工人，住圍場滿族蒙古族自治縣圍場鎮(zhèn)廣原小區(qū)*號樓*單元***室。
委托訴訟代理人：屈偉，河北正圍律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：姚福保（系宋某某丈夫），男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，教師，住圍場滿族蒙古族自治縣。
被告：承某天原藥業(yè)股份有限公司,所在地圍場滿族蒙古族自治縣四合永鎮(zhèn)東官地工業(yè)園區(qū)。
法定代表人：周印軍，職務(wù)：董事長
委托訴訟代理人：王海濤，河北泓鵬律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：丁漪瀾，女，xxxx年xx月xx日出生，滿族，職工，住圍場滿族蒙古族自治縣。

原告宋某某與被告承某天原藥業(yè)股份有限公司（以下簡稱天原藥業(yè)公司）勞動爭議糾紛一案，本院依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告宋某某及其委托訴訟代理人屈偉、姚福寶，被告天原藥業(yè)公司的委托訴訟代理人丁漪瀾、王海濤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告宋某某向本院提出訴訟請求:1、判令被告給付原告因未簽訂書面勞動合同12個月雙倍工資32400.00元；2、判決與被告解除勞動合同，給付一次性雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金91800.00元；3、補(bǔ)發(fā)2016年8月至今的工資21600.00元、4、補(bǔ)繳2016年8月至今的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工商保險費(fèi)、5、被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：1997年5月我從糧食部門調(diào)到被告單位工作至今已工作20多年，被告未與我簽訂書面勞動合同，2016年8月份被告以調(diào)崗為名不讓我上班，自2016年8月被告未給原告繳納社會養(yǎng)老保險，未支付我工資及生活費(fèi)，為此原告向仲裁委員會提出仲裁，現(xiàn)對仲裁結(jié)果不服，故訴至法院。
被告天原藥業(yè)公司辯稱，一、宋某某于1997年到承某天原藥業(yè)有限公司的前身國有企業(yè)承某地區(qū)制藥廠工作，于2000年10月買斷。買斷后與承某天原藥業(yè)股份有限公司建立勞動關(guān)系，工作崗位為外包裝車間操作工，工資為計(jì)件工資。宋某某工作時間低于國家勞動標(biāo)準(zhǔn)。2016年，承某天原藥業(yè)股份有限公司制定了《二次創(chuàng)業(yè)，深化改革，重新定崗定員方案》。該方案于2016年8月4日經(jīng)承某天原藥業(yè)股份有限公司職工代表大會通過后實(shí)施，并通過調(diào)查問卷的方式向全體員工征求意見。宋某某在交付承某天原藥業(yè)股份有限公司的書面意見中寫明如下內(nèi)容：1、接受調(diào)崗；2、辭職以后公司招聘有意愿被再次錄用；3、理解企業(yè)的這次改革。在《二次創(chuàng)業(yè)，深化改革，重新定崗定員方案》實(shí)施工程中，宋某某經(jīng)民主測評考核排名在編制數(shù)量之外，為倒數(shù)第一名，按照方案的相關(guān)規(guī)定作為原崗位人員被調(diào)整到其他崗位工作。但其拒不上班，也未辦理任何手續(xù)，并于2016年10月到承某安順達(dá)公司工作。自2016年8月至今，宋某某未向承某天原藥業(yè)股份有限公司提供勞動。二、本案不存在支付雙倍工資的法定情形，承某天原藥業(yè)股份有限公司沒有支付義務(wù)。三、本案不存在支付解除或者終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的法定情形，承某天原藥業(yè)股份有限公司沒有支付義務(wù)。四、本案不存在《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定的情形，在宋某某未按約定提供勞動的情況下，其無權(quán)要求天原藥業(yè)公司支付工資及承擔(dān)社保費(fèi)，另外本案亦不存在支付生活費(fèi)的法定情形。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對案件事實(shí)和有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：原告宋某某自1997年在被告天原藥業(yè)公司工作，2008年3月1日原被告雙方簽訂了為期三年的聘用合同，原告宋某某稱該合同中原告的簽字非本人所寫，因未提供證據(jù)證明，也未向法庭提交筆記鑒定申請，應(yīng)承擔(dān)舉證不能責(zé)任。2015年12月5日原被告雙方簽訂了自2015年12月31日起至2018年12月31日止的勞動合同，合同約定解除、終止本勞動合同時，甲方天原藥業(yè)公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方即宋某某辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方宋某某應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。2016年8月4日被告天原藥業(yè)公司制定二次創(chuàng)業(yè)，深化改革，重新定崗定員方案，得到職工代表的簽字確認(rèn)，該方案記載“公司對各部門、各車間人員日常工作表現(xiàn)、工作技能和勝任程度進(jìn)行無記名民主測評考核。民主測評考核表作為本次調(diào)崗的依據(jù)之一，同時參考各部門提名情況決定調(diào)崗人員名單”，另記載“民主測評考核排名在前，同時在部門或車間提名范圍內(nèi)的優(yōu)先保留原崗位，考核排名在編制數(shù)量之外的予以調(diào)崗”。并于當(dāng)日召開職工代表大會宣布終止與已達(dá)到法定退休年齡（男60周歲、女50周歲）的人員用工合同，以投票的方式對其他人員進(jìn)行民主測評。被告天原藥業(yè)公司根據(jù)民主測評結(jié)果對原告宋某某進(jìn)行了崗位調(diào)整，但原告宋某某自2016年8月5日至今未到被告天原藥業(yè)公司上班。另查明，原告宋某某在被告天原藥業(yè)工作期間截止到2016年7月之前的社會保險費(fèi)用被告已為原告繳納，2016年8月、9月的保險費(fèi)用個人部分及公司部分由原告宋某某自行繳納，2016年10月原告宋某某到承某安順達(dá)客運(yùn)有限公司上班，并由該公司繼續(xù)為原告繳納社會保險費(fèi)用。后原告宋某某以要求被告天原藥業(yè)公司給付因未簽訂書面勞動合同給付11個月雙倍工資59400.00元；給付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金108000.00元；補(bǔ)發(fā)2016年8月至今的工資21600.00元；補(bǔ)繳2016年8月至今的保險費(fèi)用，向圍場滿族蒙古族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁委員會于2017年5月12日作出圍勞人仲裁字【2017】第060號仲裁裁決書，裁決被告天原藥業(yè)公司給付原告宋某某2016年8月至2017年3月期間的生活費(fèi)8832.00元。2017年5月17日被告天原藥業(yè)公司通過郵寄方式為原告宋某某發(fā)放勞動關(guān)系解除通知書，原告宋某某已簽收。

本院認(rèn)為，原告宋某某自1997年在被告天原藥業(yè)公司工作，并簽訂了書面勞動合同，原告宋某某請求判令被告給付因未簽訂書面勞動合同給付12個月雙倍工資的請求，本院不予支持；原告宋某某向天原藥業(yè)出具了接受調(diào)崗的書面意見，但實(shí)際未到調(diào)整后的崗位工作，并于2016年10月到承某安順達(dá)客運(yùn)有限公司上班，屬于其單方停止履行勞動合同，被告天原藥業(yè)公司亦可停止履行勞動合同義務(wù)，故對原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及社保費(fèi)，本院不予支持。因原告宋某某自2016年8月5日至今未到被告天原藥業(yè)公司從事勞動，原告申請補(bǔ)發(fā)2016年8月至今的工資21600.00元，本院不予支持；根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》，非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。本案中，天原藥業(yè)公司不存在停工或停產(chǎn)情況，原告宋某某因相關(guān)政策被調(diào)整到其他崗位工作，但其拒不上班，并于其他單位建立勞動關(guān)系，故對原告主張的生活費(fèi)，本院不予支持。
綜上訴述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十條、第四十六條、第四十七條、第五十條，《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告宋某某的全部訴訟請求。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元，由被告承某天原藥業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級人民法院（同時交納二審案件受理費(fèi)及其他費(fèi)用）。

審判長 姜國方
代理審判員 張巖
人民陪審員 王俊林

書記員： 曲百慧