原告：宋某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住大慶市薩爾圖區(qū)。委托訴訟代理人：代曉東，黑龍江百湖律師事務所律師。被告：大慶百湖新聞物流有限公司，住所地大慶市薩爾圖區(qū)東風新村晚報大街。法定代表人：王洪林，該公司總經理。委托訴訟代理人：袁春卉，xxxx年xx月xx日出生，漢族，大慶百湖新聞物流有限公司職工，住大慶市薩爾圖區(qū)。

原告宋某某向本院提出訴訟請求：1、依法解除原告與被告的勞動合同；2、依法為原告補繳勞動關系存續(xù)期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險（以社會保險經辦機構核定為準）；3、依法判決被告為原告補繳1993年9月至2017年4月份的失業(yè)保險金（以社會保險經辦機構核定為準）及賠償因被告未給原告繳納失業(yè)保險所造成的損失27840元（1450×24×80%＝27840元）；4、依法判決被告支付原告經濟補償金63792元（2658×24＝63792元）；5、依法判決被告支付原告12個月的雙倍工資31896元（2658×12＝31896元）。事實與理由：1993年9月，原告在被告處從事宣傳征訂及司機工作，被告沒有按法律規(guī)定與原告簽訂勞動合同，只為原告繳納了2008年9月份至2017年4月份的養(yǎng)老和醫(yī)療保險，并未按我國法律的規(guī)定和相應的標準為原告繳納各項保險?；谝陨鲜聦?，原告向大慶市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，大慶市勞動人事爭議仲裁委員會于2017年11月27日作出勞動仲裁裁決，由于原告對仲裁裁決不服，故訴至法院。被告大慶百湖新聞物流有限公司辯稱，被告于2017年3月開始，根據(jù)市場和公司實際情況深化改革，其中對分公司、經營創(chuàng)收、運營保障等幾個部門實行競聘上崗，沒競聘成功的員工可以轉去其他部門，在車隊工作的原告沒有競聘成功，公司決定安排原告到運營部工作，原告沒有同意，自己不來上班，與被告解除勞動關系，被告并不屬于違法解除勞動合同。原告提出的雙倍工資賠償金和補繳保險的請求已過仲裁時效，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第27條規(guī)定，仲裁時效為一年，從當事人知道或者應當知道權利被侵害之日起計算。《社會保險費征繳暫行條例》是1999年1月22日頒布實施的，原告要求被告為其補繳1993年開始的保險并無法律依據(jù)。當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質證。對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。關于原告宋某某離崗前12個月的平均工資，原告宋某某提交中國銀行交易流水明細單2張證明其離崗前月平均工資為2658元，被告大慶百湖新聞物流有限公司提交原告離職前12個月工資明細表1份證明原告離崗前月平均工資為2516.50元。本院認為，原告宋某某的提交的該份證明不足以證明其主張，根據(jù)被告大慶百湖新聞物流有限公司提交的工資明細表可確認原告宋某某離崗前12個月平均工資為2516.50元。依據(jù)上述證據(jù)及庭審中雙方當事人的陳述，可確認本案法律事實如下：原告宋某某于1993年9月到大慶日報社（現(xiàn)大慶百湖新聞物流有限公司）任職，從事報紙征訂分發(fā)工作，2010年6月調崗到大慶百湖新聞物流有限公司從事司機工作。大慶百湖新聞物流有限公司自2008年10月至2015年1月為原告宋某某繳納基本養(yǎng)老保險，自2008年9月至2017年8月為原告宋某某繳納基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，未為原告繳納失業(yè)保險。原告在被告處工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同。2017年3月，被告大慶百湖新聞物流有限公司進行改革,對分公司、經營創(chuàng)收、運營保障等幾個部門實行競聘上崗，沒有競聘成功的員工，可轉崗去其他部門。原告宋某某因競聘未成功被安排到公司運營部工作，2017年4月，原告宋某某離崗，原告離崗前12個月平均工資為2516.50元。2017年10月16日，宋某某向大慶市勞動爭議人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：1、依法為申請人補繳勞動關系存續(xù)期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險；2、依法裁決被申請人大慶百湖新聞物流有限公司為申請人補繳2017年4月份前的失業(yè)保險；3、依法解除與申請人與被申請人的勞動合同；4、請求裁決被申請人支付因未繳的失業(yè)保險所造成的損失27840元；5、請求裁決被申請人支付經濟補償金63792元；6、請求裁決被申請人支付12個月雙倍工資31896元。大慶市勞動人事爭議仲裁委員會于2017年11月27日作出慶勞人仲字（2017）第223-1號仲裁裁決書（終局裁決），裁決：一、被申請人為申請人補繳1996年1月至2008年9月、2015年2月至2017年11月的基本養(yǎng)老保險費，1999年1月至2008年8月、2017年9月至11月的基本醫(yī)療保險費。具體數(shù)額以社會保險經辦機構核定為準。二、駁回申請人其它請求。該委員會又于同日作出慶勞人仲字（2017）第223-2號仲裁裁決書（非終局裁決），裁決：一、申請人與被申請人解除勞動關系；二、被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金25165元；三、駁回申請人其它請求。宋某某對上述仲裁裁決不服，故訴至法院。
原告宋某某與被告大慶百湖新聞物流有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年12月6日立案受理后，依法適用簡易程序，由審判員金昌國獨任審判，公開開庭進行了審理。原告宋某某及其委托訴訟代理人代曉東、被告大慶百湖新聞物流有限公司委托訴訟代理人袁春卉均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，本案系勞動爭議糾紛。關于原告宋某某要求與被告大慶百湖新聞物流有限公司解除勞動關系，并由被告支付經濟補償金的訴訟請求，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費。”第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的?！钡谒氖邨l規(guī)定：“經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?！北景钢?，原告宋某某自1993年9月至今與被告大慶百湖新聞物流有限公司存在勞動關系，但被告大慶百湖新聞物流有限公司僅為原告繳納了2008年10月至2015年1月的基本養(yǎng)老保險及2008年9月至2017年8月的基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，未為原告繳納失業(yè)保險。原告宋某某要求解除與被告大慶百湖新聞物流有限公司之間勞動關系的訴訟請求符合法律規(guī)定，本院予以支持。經庭審核實，原告宋某某離崗前12個月份平均工資為2516.50元，被告大慶百湖新聞物流有限公司應支付原告宋某某經濟補償金60393元(2516.50元×24＝60393元)。關于原告要求被告支付12個月雙倍工資的訴訟請求，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?！北景钢校嫠文衬匙?993年9月與被告建立勞動關系后，雙方始終未訂立書面勞動合同，原告要求雙倍工資的仲裁請求已超過仲裁時效期，故本院對原告宋某某的該項訴訟請求不予支持。關于原告要求被告補繳各類社會保險并賠償因未給原告繳納失業(yè)保險所造成經濟損失的訴訟請求，本院認為，該種爭議并非單純的勞動者與用人單位之間的社保爭議，屬于行政管理的范疇，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。原告亦未向法庭提交證據(jù)證實因被告未給原告繳納失業(yè)保險所造成經濟損失的事實，故本院對于原告的該項訴訟請求不予支持。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、依法解除原告宋某某與被告大慶百湖新聞物流有限公司的勞動關系；二、被告大慶百湖新聞物流有限公司于本判決生效后十日內向原告宋某某支付經濟補償金60393元；三、駁回原告宋某某的其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，減半收取5元，由被告大慶百湖新聞物流有限公司負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于大慶市中級人民法院。

審判員　　金昌國

書記員：高云