原告：宋某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住河北省張家口市蔚縣。
委托代理人：王翠紅，河北興蔚律師事務(wù)所律師。
委托代理人：李海斌，河北興蔚律師事務(wù)所律師。
被告：張家口市金某人力資源開發(fā)服務(wù)中心，住所地：張家口市橋東區(qū)五一大街。
法定代表人：胥彩麗，任該服務(wù)中心總經(jīng)理。
委托代理人：武亞偉，系該服務(wù)中心科員。
委托代理人：石偉，系該服務(wù)中心科員。
被告：開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司單某礦，住所地：張家口市蔚縣涌泉莊鄉(xiāng)。
負(fù)責(zé)人：周楊立，任該礦礦長。
委托代理人：趙功，河北興蔚律師事務(wù)所律師。
委托代理人：蘇萬里，系該礦科員。

原告宋某某與被告張家口市金某人力資源開發(fā)服務(wù)中心、開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司單某礦工傷保險待遇糾紛一案，本院于2017年4月1日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告宋某某委托代理人王翠紅、李海斌，被告張家口市金某人力資源開發(fā)服務(wù)中心委托代理人武亞偉、石偉，被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司單某礦委托代理人趙功、蘇萬里到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告宋某某向本院提出訴訟請求：1.要求被告張家口市金某人力資源開發(fā)服務(wù)中心向原告支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、住院伙食補助費等共計67462元；2.被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司單某礦對上述賠償款項承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。事實與理由：2008年12月，原告與被告張家口市金某人力資源開發(fā)服務(wù)中心簽訂勞動合同，后被派遣到被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司單某礦工作，任采支工。2015年6月25日，原告在被告單某礦選煤車間用手推車裝運齒輪油時，不慎被手推車的支撐腿壓傷左腳。2015年7月28日，張家口市人力資源和社會保障局認(rèn)定原告所受事故傷害為工傷。張家口市勞動能力鑒定委員會于2015年11月14日鑒定原告為拾級傷殘。2017年3月29日，蔚縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會以超過仲裁申請時效為由出具了《不予受理通知書》。為維護自己的合法權(quán)益，原告訴至本院，請求依法支持原告的訴訟請求。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：對于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭議的事實，本院予以確認(rèn)。對于當(dāng)事人有爭議的證據(jù)和事實，本院認(rèn)定如下：1.張家口市社會保險事業(yè)管理局出具原告宋某某的《職工工資表》1份、《工傷保險繳費證明單據(jù)》兩份；以上證據(jù)形式和來源合法，證據(jù)內(nèi)容真實，并與本案待證事實具有關(guān)聯(lián)性，相互之間可以印證，本院依法予以采信。2.根據(jù)上述證據(jù)載明內(nèi)容（2014年6月-2015年1月，原告宋某某繳費工資為每月4019元；2015年2月-2015年5月，原告宋某某繳費工資為每月4921元。），原告本人工資為傷前12個月平均月繳費工資，即原告宋某某本人工資為每月4319.67元。
另查明：2014年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為46239元（折合月平均工資為3853.25元）。

本院認(rèn)為，原告宋某某系被告張家口市金某人力資源開發(fā)服務(wù)中心職工，后被派遣到被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司單某礦務(wù)工。在被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司單某礦即用工單位工作期間，原告宋某某發(fā)生了工傷事故，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條的相關(guān)規(guī)定，被告張家口市金某人力資源開發(fā)服務(wù)中心作為勞務(wù)派遣單位，理應(yīng)承擔(dān)原告宋某某的工傷保險責(zé)任。被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司單某礦作為用工單位，給作為被派遣勞動者的原告造成了一定程度的損害，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)對原告的工傷待遇支付義務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因原告宋某某與被告張家口市金某人力資源開發(fā)服務(wù)中心于2015年10月10日解除了勞動合同關(guān)系，一次性工傷醫(yī)療補助金參照2014年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3853.25元的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，具體賠償項目有：一、住院期間伙食補助費20元/天×88天=1760元；二、一次性傷殘補助金4319.67元/月×7個月=30237.69元；三、一次性工傷醫(yī)療補助金3853.25元/月×8個月=30826元；以上賠償款項共計62823.69元。原告要求二被告賠償數(shù)額超出部分于法無據(jù)，本院依法不予支持。
綜上所述，原告宋某某所受事故傷害為工傷，被告張家口市金某人力資源開發(fā)服務(wù)中心和被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司單某礦分別作為勞務(wù)派遣單位和用工單位依法應(yīng)對原告宋某某的工傷賠償承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條、《工傷保險條例》第二條、第三十條第四款、第三十七條、第六十二條第二款、《河北省工傷保險實施辦法》第二十八條、第三十四條，判決如下：

一、被告張家口市金某人力資源開發(fā)服務(wù)中心一次性賠償原告宋某某住院期間伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等共計62823.69元。此款于本判決生效后十日內(nèi)履行完畢；
二、被告開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司單某礦對上述賠償款項承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；
三、駁回原告宋某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由被告張家口市金某人力資源開發(fā)服務(wù)中心負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。
審判

審 判 員　陳軍生

書記員：徐海鋒 引用法條： 《中華人民共和國勞動合同法》 第九十二條、勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第三條社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持： （一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位； （二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位； （三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位； （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位； （五）個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。 前款第（四）、（五）項明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。 《工傷保險條例》 第二條、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。 第三十條第四款、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十二條第二款、依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 《河北省工傷保險實施辦法》 第二十八條工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機構(gòu)同意到本設(shè)區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需的交通、食宿費，由工傷保險基金支付。 前款規(guī)定的伙食補助費和交通、食宿費的支付標(biāo)準(zhǔn)，由省社會保險行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第三十四條五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。 五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會保險行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費用。 工傷職工終止或者解除勞動、人事關(guān)系時，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。