原告：宋某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市武昌區(qū)。
委托訴訟代理人：方明，湖北赫誠律師事務(wù)所律師。
被告：武漢佳陽生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，住所地武漢市新洲區(qū)舊街街道政府大院。
法定代表人：陶建珍，系公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王友芳，湖北豐海律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：劉雪，湖北豐海律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

原告宋某某與被告武漢佳陽生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱佳陽農(nóng)業(yè)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年3月31日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告宋某某的委托訴訟代理人方明、被告佳陽農(nóng)業(yè)公司的委托訴訟代理人王友芳、劉雪均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告宋某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判令被告向原告支付解除勞動(dòng)合同代通知金10,000元；2.判令被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4,250元；3.判令被告支付解除勞動(dòng)合同賠償金8,500元；4.判令被告支付拖欠的工資6,499元；5.本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：2016年7月12日，原、被告簽訂勞動(dòng)合同，原告入職被告處，擔(dān)任策劃總監(jiān)職務(wù)，約定月薪10,000元，試用期3個(gè)月，自2016年7月12日至2016年10月11日，試用期工資按月薪的80%發(fā)放。2016年12月5日，原告收到被告出具的《解除勞動(dòng)合同通知書》，被告以虛構(gòu)的理由單方面解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)原告以被告違法解除勞動(dòng)合同、拖欠勞動(dòng)報(bào)酬為由向法院提起訴訟，請(qǐng)求維護(hù)原告合法權(quán)益。

本院認(rèn)為，依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。本案中，原、被告雙方協(xié)商一致后簽訂書面勞動(dòng)合同，該合同內(nèi)容不違反法律規(guī)定，雙方均應(yīng)按照合同的約定履行各自的義務(wù)?，F(xiàn)原告已提供了勞動(dòng)，被告應(yīng)當(dāng)按照合同的約定足額發(fā)放原告的勞動(dòng)報(bào)酬。2016年10月，原告應(yīng)領(lǐng)取的工資應(yīng)為9,379元（8,000元/月÷21.75天/月×8天＋10,000元/月÷21.75天/月×14天）。2016年11月，原告應(yīng)領(lǐng)取的工資為10,000元。2016年12月，原告應(yīng)領(lǐng)取的工資為1,379元（10000元/月÷21.75天/月×3天）。被告未足額支付原告工資，應(yīng)向原告補(bǔ)足工資差額6,499元（9,379元＋10,000元＋1,379元－8,000元－6,259元）。被告辯稱雙方口頭約定延長(zhǎng)試用期，且被告違反考勤制度規(guī)定的意見無證據(jù)證實(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，對(duì)其該項(xiàng)辯論意見，本院不予采納。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。本案中，被告無證據(jù)證實(shí)原告不能勝任工作崗位且違反公司考勤規(guī)定，在雙方簽訂的勞動(dòng)合同未到期的情形下，單方面解除與原告的勞動(dòng)合同，系違法解除，現(xiàn)原告不要求被告繼續(xù)履行合同，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金8,115元[（7,950元＋7,810元＋9,379元＋10,000元＋1,379元）÷4.5月×0.5月×2]。
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，被告在勞動(dòng)合同履行過程中，未及時(shí)足額支付原告勞動(dòng)報(bào)酬、未為原告辦理社保并繳納社保費(fèi)用，但本案系被告即用人單位提出解除勞動(dòng)合同，不能適用上述條款的規(guī)定，故對(duì)原告要求被告支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4,250元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。原告請(qǐng)求被告支付其代通知金10,000元，但其情形不符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形，因此，對(duì)原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院亦不予以支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條、第三十條、第三十八條、第四十條、第四十六條、第四十七條、第四十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢佳陽生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告宋某某支付拖欠的工資6,499元、違法解除勞動(dòng)合同賠償金8,115元，共計(jì)14,614元。
二、駁回原告宋某某的其他訴訟請(qǐng)求。
本案受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告武漢佳陽生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　桂　琳

書記員：黃麗芳