宋麗某
李榮靖
唐某印象百合餐飲有限公司
張玉華（河北靖民律師事務所）

原告宋麗某。
委托代理人李榮靖。
被告:唐某印象百合餐飲有限公司。住所地:河北省唐某市路北區(qū)軍安里建科樓12-12號。
法定代表人:楊光，該公司經(jīng)理。
委托代理人:張玉華，河北靖民律師事務所律師。
原告宋麗某訴被告唐某印象百合餐飲有限公司勞動爭議糾紛一案，本院2014年4月28日受理后，依法由審判員賈文茜擔任審判長，與審判員劉樹芬、代理審判員張娜組成合議庭，于2014年7月7日、2014年9月12日兩次公開開庭進行了審理。原告委托代理人李榮靖，被告唐某印象百合餐飲有限公司的委托代理人張玉華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為:被告在設立過程中招聘原告到被告處從事籌備工作，并由被告處工作人員負責對原告培訓，被告公司成立后，原告繼續(xù)為被告工作，被告籌備階段的民事行為包括用工行為應由正式成立的公司負責。被告成立后應履行用人單位的義務。被告違反勞動合同法相關法律規(guī)定，未與原告簽訂書面勞動合同，應向原告支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資。被告未為原告繳納社會保險，原告以此為由要求解除勞動關系并要求被告支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金，依據(jù)充足，本院予以支持。原告提供的河北聯(lián)合資訊廣告招聘刊登地址是系被告經(jīng)場所，且投資運營北京印象百合餐飲投資管理有限公司與被告現(xiàn)門店前懸掛北京印象百合餐飲投資管理有限公司系同一單位，北京印象百合餐飲投資管理有限公司為被告成立前的投資運營單位，該單位收取原告培訓費，違反法律規(guī)定，原告要求被告返還培訓費，本院予以支持。原告主張的加班費，證據(jù)不足，不予支持。原告的其他訴訟請求，依據(jù)不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、第四十六條 ?、第八十二條 ?，參照《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第四條之規(guī)定，判決如下:
一、被告唐某印象百合餐飲有限公司支付原告宋麗某未簽訂書面勞動合同雙倍工資人民幣8817元。
二、被告唐某印象百合餐飲有限公司支付原告宋麗某解除勞動合同經(jīng)濟補償金人民幣1150元。
三、被告唐某印象百合餐飲有限公司返還原告宋麗某培訓費200元。
四、駁回原告宋麗某其他訴訟請求。
上述第一、二、三項自判決生效之日起15日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由被告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級人民法院。

本院認為:被告在設立過程中招聘原告到被告處從事籌備工作，并由被告處工作人員負責對原告培訓，被告公司成立后，原告繼續(xù)為被告工作，被告籌備階段的民事行為包括用工行為應由正式成立的公司負責。被告成立后應履行用人單位的義務。被告違反勞動合同法相關法律規(guī)定，未與原告簽訂書面勞動合同，應向原告支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資。被告未為原告繳納社會保險，原告以此為由要求解除勞動關系并要求被告支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金，依據(jù)充足，本院予以支持。原告提供的河北聯(lián)合資訊廣告招聘刊登地址是系被告經(jīng)場所，且投資運營北京印象百合餐飲投資管理有限公司與被告現(xiàn)門店前懸掛北京印象百合餐飲投資管理有限公司系同一單位，北京印象百合餐飲投資管理有限公司為被告成立前的投資運營單位，該單位收取原告培訓費，違反法律規(guī)定，原告要求被告返還培訓費，本院予以支持。原告主張的加班費，證據(jù)不足，不予支持。原告的其他訴訟請求，依據(jù)不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、第四十六條 ?、第八十二條 ?，參照《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第四條之規(guī)定，判決如下:

一、被告唐某印象百合餐飲有限公司支付原告宋麗某未簽訂書面勞動合同雙倍工資人民幣8817元。
二、被告唐某印象百合餐飲有限公司支付原告宋麗某解除勞動合同經(jīng)濟補償金人民幣1150元。
三、被告唐某印象百合餐飲有限公司返還原告宋麗某培訓費200元。
四、駁回原告宋麗某其他訴訟請求。
上述第一、二、三項自判決生效之日起15日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由被告負擔。

審判長：賈文茜
審判員：劉樹芬
審判員：張娜

書記員：安玉鳳