原告宋世魁，男，生于1969年4月1日，漢族，湖北省恩施市人，住恩施市。
委托代理人（特別授權(quán)）譚征，湖北清江源律師事務(wù)所律師。
委托代理人（特別授權(quán)）顏超，湖北清江源律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
被告恩某某施某工貿(mào)有限公司，住所地：恩施市施州大道539號。
法定代表人李清泉，該公司總經(jīng)理。
委托代理人（特別授權(quán)）余先鋒，男，漢族，生于1963年4月9日，湖北省恩施市人，住恩施市，該公司副總經(jīng)理。
委托代理人（一般代理）譚娟，湖北震邦華廣律師事務(wù)所律師。

原告宋世魁訴被告恩某某施某工貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡稱施某工貿(mào)）勞動(dòng)爭議一案，本院于2015年7月7日立案受理后，依法由審判員漆金鄂擔(dān)任審判長，與審判員張傳文、李靜組成合議庭于2015年8月21日與楊光萬、張兵、曾釗春、王詩斌、黃巧青、周開華、丁觀慶、朱貴華、肖福要分別訴被告施某工貿(mào)同類案件合并公開開庭進(jìn)行了審理。原告宋世魁及其委托代理人譚征，被告施某工貿(mào)的委托代理人余先鋒、譚娟到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告在被告下設(shè)的城北磚廠從事搬運(yùn)工作，勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資、按月發(fā)放的結(jié)算模式。2014年，被告為規(guī)范雙方合同關(guān)系，與原告簽訂了期限為一年的書面勞動(dòng)合同。2014年底合同到期后，原告要求提高工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽2015年的勞動(dòng)合同，雙方因此未能協(xié)商一致，致未能續(xù)簽2015年的勞動(dòng)合同。2015年元旦假期結(jié)束后，原告未到被告處上班。2015年1月13日，被告施某工貿(mào)通知原告上班，原告復(fù)工。此后，又因臨近春節(jié)假期、工資標(biāo)準(zhǔn)雙方未能達(dá)成一致，原告于2015年2月4日即再未到被告處上班。原告已領(lǐng)取了2015年1月1日至2015年2月4日工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
2015年3月9日，原告向恩某某勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，其請求事項(xiàng)為：“1、被申請人（即本案被告）向申請人（即本案原告）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金32800元；2、補(bǔ)繳2007年至今的所有社會(huì)保險(xiǎn)；3、支付2007年至2014年的節(jié)假日加班工資419580.00元；4、支付經(jīng)濟(jì)賠償金65600.00元；5、補(bǔ)發(fā)2015年1月1日后的工資8200.00元；6、支付醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)金28924.00元；7、支付年假生活費(fèi)8160.00元?！?015年4月2日，該委員會(huì)作出恩某某勞人仲裁字（2015）7號裁決書，裁定：“1、被申請人為申請人補(bǔ)交勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)，申請人自收到裁決書之日起15日內(nèi)退還在被申請人處領(lǐng)取的單位應(yīng)繳部分。2、其他請求事項(xiàng)不予支持?！?br/>2015年3月13日，被告再次通知原告上班，因工資標(biāo)準(zhǔn)等問題雙方未能協(xié)商一致，原告未繼續(xù)在被告處上班。
2015年4月16日，原告宋世魁不服上述裁決，具狀訴至本院，請求：1、依法判令被告與原告簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同并支付拖欠的工資；2、依法判令被告為原告購買“五險(xiǎn)一金”；3、判令由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。本院作出（2015）鄂恩施民初字第01079號民事判決，判決駁回原告宋世魁的訴訟請求。
2015年6月17日，宋世魁向恩某某勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，其請求事項(xiàng)為：1.請求恩某某施某工貿(mào)有限責(zé)任公司支付拖欠的工資。2.請求恩某某施某工貿(mào)有限責(zé)任公司與宋世魁簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。恩某某勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)以請求事項(xiàng)已經(jīng)仲裁程序?qū)徖頌橛?，決定不予受理。2015年6月26日，原告宋世魁訴至本院，請求判準(zhǔn)前述訴訟請求。審理過程中，經(jīng)本院主持調(diào)解，但因雙方分歧較大致使調(diào)解未果。

本院認(rèn)為，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以簽訂固定或無固定期限勞動(dòng)合同。本案原告在勞動(dòng)合同期滿后，與被告就續(xù)簽2015年勞動(dòng)合同進(jìn)行過協(xié)商，原告希望提高工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方未能協(xié)商一致，此后原告未繼續(xù)在被告處上班，經(jīng)被告通知后亦未復(fù)工；且原告于2015年3月9日向恩某某勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁時(shí)，要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此請求的提出應(yīng)視為原告的意思表示是解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，綜上，應(yīng)認(rèn)定原告已自愿選擇不再與被告續(xù)訂勞動(dòng)合同，而要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告再主張與被告訂立無固定期限勞動(dòng)合同是單方要求建立新的勞動(dòng)關(guān)系的行為，需雙方自愿、協(xié)商一致，不得強(qiáng)制，故對原告的此項(xiàng)訴訟請求，本院不予支持。關(guān)于原告主張被告拖欠的工資，原告自2015年2月4日前的勞動(dòng)報(bào)酬已領(lǐng)取，雙方勞動(dòng)合同終止后原告未繼續(xù)在被告處工作，且經(jīng)被告通知后仍未復(fù)工，故原告主張被告拖欠2015年1月至2015年8月的工資缺乏事實(shí)與法律依據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告宋世魁的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，減半交納5元，由原告宋世魁負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于恩施土家族苗族自治州中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，賬號：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費(fèi)并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩某某中級人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判長　　漆金鄂 審判員　　張傳文 審判員　　李　靜

書記員：蘇蜀 第6頁共6頁 第5頁共6頁 第1頁共6頁