上訴人（原審原告）：安某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住張家口市蔚縣。
被上訴人（原審被告）：懷來縣惠某勞務派遣有限公司，住所地：懷來縣就業(yè)服務局辦公樓第三層。
法定代表人：伴會豐，執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：李如清，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系該公司職工。
委托訴訟代理人：吳玉喜，河北范春明律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）：河北沙蔚鐵路有限責任公司，住所地：張家口市懷來縣沙城鎮(zhèn)宋家營村。
法定代表人：任高，董事長。
委托訴訟代理人：白國勝，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系該公司勞動人事部經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張志剛，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系該公司勞動人事部科員。
委托訴訟代理人：范春明，河北范春明律師事務所律師。

上訴人安某某因與被上訴人懷來縣惠某勞務派遣有限公司（以下簡稱惠某公司）、河北沙蔚鐵路有限責任公司（以下簡稱沙蔚公司）勞動爭議糾紛一案，不服懷來縣人民法院（2017）冀0730民初946號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年1月9日立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人安某某，被上訴人懷來縣惠某勞務派遣有限公司的委托訴訟代理人李如清、吳玉喜，河北沙蔚鐵路有限責任公司的委托訴訟代理人白國勝、張志剛、范春明到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審查明的事實與一審一致，本院予以確認。

本院認為，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定：當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。本案中，上訴人安某某所提證據(jù)只是證明了與懷來縣惠某勞務派遣有限公司簽訂了一份合同，與惠某公司之間存在勞務派遣協(xié)議，與河北沙蔚鐵路有限責任公司存在用工關(guān)系，安某某主張與河北沙蔚鐵路有限責任公司存在勞動關(guān)系，但沒有提供證據(jù)，故其訴訟請求確認與沙蔚公司存在勞動關(guān)系、補簽無固定期限勞動合同、補繳五險一金等其他與沙蔚公司有關(guān)的訴訟請求本院均不予支持；上訴人安某某主張被上訴人收取其勞保押金500元、扣押其勞動合同、工作證及勞動合同，但未舉證證明，原審法院不予支持，符合法律規(guī)定；被上訴人舉證證明，已經(jīng)安排上訴人安某某輪休，故其要求加班工資及法定節(jié)假日三倍工資，沒有事實依據(jù)，原審法院不予支持符合法律規(guī)定；安某某沒有提供要求年休假而沙蔚公司不準休假的證據(jù)，故對其主張原審法院不予支持符合法律規(guī)定；2016年9月1日，沙蔚公司退回安某某，同日，惠某公司書面沙蔚公司調(diào)回安某某。安某某離開河北沙蔚鐵路有限責任公司后，從2016年10月1日未再到惠某公司上班，亦未辦理相關(guān)請假手續(xù)，2016年11月1日，惠某公司向安某某下達了除名解除勞動合同決議書，符合法律規(guī)定，不應再支付經(jīng)濟補償金；對于上訴人主張書面道歉、支付名譽損失、賠償律師咨詢費，不屬于勞動爭議的受案范圍，本院不予支持；被上訴人惠某公司已經(jīng)按照勞動合同的約定支付了公司，上訴人安某某要求惠某公司支付同工同酬、未簽訂書面勞動合同雙倍工資以及失業(yè)金，在一審時沒有主張，本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

審判長 趙景獻
審判員 牟鍵
審判員 趙亮

書記員： 李琦