原告（互為被告）：季某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住鄂州市華容區(qū)。委托代理人：曾令飛，湖北荊楚律師事務所律師。被告（互為原告）：荊州市恒創(chuàng)新材料有限公司，住所地：荊州市江津東路延伸線北（奧達公司對面）。法定代表人：張向東，該公司總經理。委托代理人：王大軍，湖北博智律師事務所律師。

原告（互為被告）季某某訴稱：2016年12月5日，我在恒創(chuàng)公司上班，早上8點20分左右，我協(xié)助同事吊工件，由于擺動吊工件的鐵鏈發(fā)生纏繞導致我右手卡入鐵鏈中受傷,被送往荊州市第三人民醫(yī)院治療，醫(yī)生診斷為：右拇指近節(jié)指骨開放性骨折，神經血管損傷。經荊州經濟技術開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局作出荊開勞社工傷決字【2017】037號工傷認定決定書認定為工傷;經荊州市勞動能力鑒定委員會作出湖北省荊州市勞鑒2017第270號初次鑒定結論書，鑒定結論為十級。2017年11月13日，荊州市仲裁委作出荊勞人仲裁字【2017】第109號仲裁裁決書，因該裁決書將我的停工留薪期認定為3個月，而實際停工留薪期從我受傷之日起至勞動合同終止之日止超過5個月，且原告提供的診斷證明書證明原告出院之后的休息時間為四個半月，再加上住院15天合計為5個月，我故依法訴至法院請求判令：恒創(chuàng)公司向我支付住院伙食補助費225元、護理費1038元、停工留薪期工資27610元、一次性傷殘補助金38654元、一次性工傷醫(yī)療補助金21556元、一次性傷殘就業(yè)補助金28744元，以上合計117827元。被告（互為原告）恒創(chuàng)公司辯稱意見與其訴訟主張一致。被告（互為原告）恒創(chuàng)公司訴稱：市仲裁委所作的荊勞人仲裁字【2017】第109號裁決認定事實錯誤，適用法律錯誤。1、裁決認定季某某受傷前12個月的月平工資標準錯誤。2、裁決裁定季某某停工留薪期的工資待遇錯誤。3、裁決未處理已支付的8000元費用錯誤。綜上，我公司訴至法院請求判令：1、恒創(chuàng)公司按照2500元/月標準計算一次性傷殘補助金；2、恒創(chuàng)公司不支付季某某停工留薪期的工資待遇；3、依法扣除恒創(chuàng)公司已支付的8000元費用。原告（互為被告）季某某辯稱意見與其訴訟主張一致。雙方當事人圍繞訴辯主張依法提交了證據(jù)，本院組織進行了證據(jù)質證，對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證；雙方當事人關于季某某受傷前12個月平均工資標準的對抗性證據(jù)的證明效力，在“本院認為”部分闡述。根據(jù)本院確認的有效證據(jù)，綜合雙方當事人陳述，本院查明兩案事實如下：2015年6月20日，恒創(chuàng)公司與季某某簽訂了《勞動合同書》，約定合同期限自2015年6月1日起至2017年5月31日止；季某某在生產部門承擔鋼結構加工工作任務；實行不定時工作制；每月15日支付工資2500元；第十一條約定“勞動者要求用人單位每月以現(xiàn)金方式支付700元社會保險費補貼，乙方（即季某某）自行辦理社?！?。恒創(chuàng)公司未依法為季某某參繳工傷保險。2016年12月5日早上8點20分左右，季某某協(xié)助同事吊工件，由于擺動吊工件的鐵鏈發(fā)生纏繞導致季某某右手卡入鐵鏈中受傷，被送往荊州市第三人民醫(yī)院住院治療15天，醫(yī)生診斷為：右拇指近節(jié)指骨開放性骨折，神經血管損傷。荊州經濟技術開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局制發(fā)荊開勞工傷決字[2017]037號《工傷認定決定書》，認定季某某受傷情形為工傷；經荊州市勞動能力鑒定委員會制發(fā)湖北省荊州市勞鑒2017年270號《鑒定結論書》，鑒定結論為十級。勞動合同期限屆滿之后雙方沒有續(xù)簽勞動合同。季某某于2017年7月10日離開恒創(chuàng)公司處，雙方之間的勞動關系終止。2017年9月6日，季某某向荊州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委制發(fā)荊勞人仲裁字[2017]第109號《仲裁裁決書》，季某某和恒創(chuàng)公司對該裁決書不服，先后在法定期間內向本院提起訴訟，本院均依法予以受理。
原告（互為被告）季某某與被告（互為原告）荊州市恒創(chuàng)新材料有限公司（以下簡稱恒創(chuàng)公司）勞動爭議糾紛二案，本院立案受理后，依法組成合議庭公開開庭進行了審理。原告（互為被告）季某某的委托代理人曾令飛，被告（互為原告）恒創(chuàng)公司的委托代理人王大軍到庭參加訴訟。兩案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，二案雙方當事人對恒創(chuàng)公司應向季某某給付住院伙食補助費225元、護理費1038元、一次性工傷醫(yī)療補助金21556元、一次性傷殘就業(yè)補助金28744元不持異議，雙方的爭議焦點為：1、季某某的月平工資標準及一次性傷殘補助金的確定；2、恒創(chuàng)公司是否應向季某某給付停工留薪期工資；3、是否存在沖減內容？關于季某某受傷前12個月的月平工資標準，季某某提交了銀行流水，用以證明工資標準為5522元/月；而恒創(chuàng)公司提交了《勞動合同書》，證明雙方約定工資標準為2500元/月。本院認為，從銀行流水顯示，既無系工資發(fā)放的批注，也無轉入賬戶系恒創(chuàng)公司的批注，從字面顯示無法看出有工資發(fā)放內容，并且，經當庭向季某某方詢問，陳述季某某認為的工資發(fā)放記錄系季某某從公司領取現(xiàn)金后自行存入的銀行記錄，故季某某提交的銀行流水明顯不能證明其工資發(fā)放情況；而《勞動合同書》約定除2500元/月的工資外，恒創(chuàng)公司每月還向其發(fā)放700元的社會保險費補貼，《工資支付暫行規(guī)定》第三條規(guī)定：“本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬?！惫始灸衬车墓べY標準為3200元/月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，恒創(chuàng)公司應向季某某給付一次性傷殘補助金22400元（3200元/月×7個月）。依據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》，認定拇指骨折停工留薪期為三個月，本院予以采信，認定恒創(chuàng)公司應向季某某給付停工留薪期工資9600元（3200元/月×3個月）。恒創(chuàng)公司認為已向季某某支付8000元費用，但未提交任何證據(jù)予以證明，但季某某一方認可《仲裁裁決書》中關于“被申請人（恒創(chuàng)公司）已支付申請人（季某某）受傷期間的補助費用1000元”的事實認定，故此1000元應從工傷賠付項目中予以沖減，本院認定，從停工留薪期工資9600元中沖減1000元，恒創(chuàng)公司實際還應向季某某給付停工留薪期工資8600元。綜上所述，依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告（互為原告）荊州市恒創(chuàng)新材料有限公司于本判決生效之日起十五日內向原告（互為被告）季某某支付住院伙食補助費225元、護理費1038元、一次性工傷醫(yī)療補助金21556元、一次性傷殘就業(yè)補助金28744元、一次性傷殘補助金22400元、停工留薪期工資8600元。共計82563元。二、駁回原告（互為被告）季某某的其它訴訟請求。三、駁回被告（互為原告）荊州市恒創(chuàng)新材料有限公司的訴訟請求。被告（互為原告）荊州市恒創(chuàng)新材料有限公司如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。兩案案件受理費20元，由被告（互為原告）荊州市恒創(chuàng)新材料有限公司負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級人民法院。

審判長　張　華
審判員　李　婭
審判員　周　備

書記員：徐雪峰