孝感簡樸寨餐飲管理有限公司長征路分公司
唐復(fù)平（湖北山川律師事務(wù)所）
楊某某
李剛年

原告(被告):孝感簡樸寨餐飲管理有限公司長征路分公司，住所地湖北省孝感市孝南區(qū)長征路214號。
負(fù)責(zé)人:劉燕春，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人:唐復(fù)平，湖北山川律師事務(wù)所律師。
被告（原告）:楊某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住孝感市。
委托訴訟代理人:李剛年（系楊某某丈夫），男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省孝昌縣。
原告（被告）孝感簡樸寨餐飲管理有限公司長征路分公司（以下簡稱孝感簡樸寨餐飲公司）與被告（原告）楊某某勞動爭議一案，本院分別于2016年8月17日、24日立案受理后，依法適用簡易程序，于2016年9月27日公開開庭進(jìn)行了審理。
原告（被告）孝感簡樸寨餐飲公司委托訴訟代理人唐復(fù)平，被告（原告）楊某某委托訴訟代理人李剛年到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告（被告）孝感簡樸寨餐飲公司向本院提出訴訟請求:1.依法確認(rèn)原告不向被告支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資；2.依法確認(rèn)原告不向被告支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.依法確認(rèn)原告無義務(wù)給被告繳納2012年3月至2016年3月的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)與理由:2012年3月至2012年10月，被告在原告處從事餐廳服務(wù)員工作。
之后，被告因撫育子女等原因自動離職。
因被告住所離原告很近，2016年2月，被告為了照顧子女和工作兩不誤，在原告處從事小時(shí)工，于2016年3月自動離職。
被告于2012年10月自動離職后，一直未向原告主張任何權(quán)利，至今已有三年多時(shí)間，其權(quán)利主張已過仲裁時(shí)效。
被告于2016年3月離職后雖然提起仲裁，但小時(shí)工的用工形式不需要簽訂勞動合同，也不需要繳納社會保險(xiǎn)。
故原告不應(yīng)向被告支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，無義務(wù)給被告繳納2012年3月至2016年3月期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
被告（原告）楊某某辯稱，我自2010年9月至2016年3月期間一直在被答辯人處工作，每天8時(shí)至14時(shí)、16時(shí)至18時(shí)為工作時(shí)間，除每月僅有的三天休息時(shí)間外，其余時(shí)間包括法定節(jié)假日都在被答辯人處工作，期間從未中斷，更談不上2012年10月自動離職，請求駁回被答辯人的訴訟請求。
被告（原告）楊某某向本院提出訴訟請求:1.判令被告立即向原告支付未簽訂書面勞動合同的工資21000元；2.判令被告向原告支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13200元；3.判令被告向原告支付加班工資差額部分25000元；4.判令被告為原告繳納2010年9月至2016年3月期間社會保險(xiǎn)費(fèi)；5.判令被告向原告支付失業(yè)保險(xiǎn)金損失5000元。
事實(shí)與理由:原告于2010年9月到被告處工作，前兩年崗位是餐廳服務(wù)員，2012年至2016年3月是倉庫管理員。
期間，被告一直未與原告簽訂書面勞動合同，未為原告繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，不支付原告加班工資。
孝感市勞動人事爭議仲裁委員會認(rèn)定原告的工資、工作年限有誤，導(dǎo)致裁決錯誤，請求人民法院支持原告的訴訟請求。
原告（被告）孝感簡樸寨餐飲公司辯稱，楊某某前三項(xiàng)訴訟請求無依據(jù)。
關(guān)于加班工資，楊某某在仲裁階段說安排有休息日，而起訴又主張加班費(fèi)，前后矛盾，應(yīng)不予支持。
第五項(xiàng)請求在仲裁時(shí)沒有提出，應(yīng)予以駁回。
本案當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。
對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
對有爭議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下:1.原告（被告）孝感簡樸寨餐飲公司提交的2012年至2016年期間部分月份工資表、2016年3月份報(bào)銷單，其中工資表顯示的是前廳和廚房人員的工資，不是全體員工的工資，不能證明楊某某的工作時(shí)間，對該工資表不予采信。
由于楊某某對2016年3月份報(bào)銷單的真實(shí)性不持異議，對該報(bào)銷單，本院予以采信；2.原告（被告）孝感簡樸寨餐飲公司提交的楊某某勞動仲裁申請書，由于楊某某對該申請書的真實(shí)性不持異議，本院予以采信；3.被告（原告）楊某某提交的2012年3月至2012年10月工資流水賬、物流單，該組證據(jù)因孝感簡樸寨餐飲公司對其真實(shí)性不持異議，本院依法予以采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下:被告（原告）楊某某于2012年3月進(jìn)入原告（被告）孝感簡樸寨餐飲公司先后從事服務(wù)員、倉庫管理員工作。
工作期間，孝感簡樸寨餐飲公司未與楊某某簽訂書面勞動合同，未為楊某某辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。
2016年3月，楊某某因不同意變更崗位及單位未辦理社會保險(xiǎn)等問題主動離職。
2016年4月，楊某某向孝感市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，要求孝感簡樸寨餐飲公司支付未簽訂書面勞動合同的工資、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金及加班工資，為其繳納2010年9月至2016年3月工作期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
后雙方不服仲裁裁決，分別提起訴訟。
楊某某2012年月工資為1580元，離職前月工資為2200元。
本院認(rèn)為，孝感簡樸寨餐飲公司訴稱楊某某2016年2月之前已自動離職，2016年2月、3月期間為非全日制用工證據(jù)不足，且拒絕提供本院責(zé)令其提交的考勤表、收料單等證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)不利后果。
楊某某主張其入職時(shí)間為2010年9月，工作期間存在法定休息日及節(jié)假日加班無證據(jù)證明，亦應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。
關(guān)于楊某某的工資，2012年期間的工資應(yīng)以其銀行明細(xì)為準(zhǔn)即每月1580元，2012年之后至離職期間的月工資系以現(xiàn)金方式發(fā)放，由于工資憑證由用人單位孝感簡樸寨餐飲公司保存，孝感簡樸寨餐飲公司不提交相關(guān)憑證，本院依法對楊某某主張的2200元予以采納。
楊某某工作期間，孝感簡樸寨餐飲公司未與楊某某簽訂書面勞動合同，未為楊某某辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)向楊某某支付雙倍工資、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)的法律責(zé)任。
楊某某在勞動仲裁階段未就支付失業(yè)保險(xiǎn)金事項(xiàng)申請仲裁，現(xiàn)主張失業(yè)保險(xiǎn)金違反仲裁前置程序，本院依法不予支持。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、原告（被告）孝感簡樸寨餐飲管理有限公司長征路分公司于本判決生效之日起七日內(nèi)向被告（原告）楊某某支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資17380元（1580元/月×11個月）；
二、原告（被告）孝感簡樸寨餐飲管理有限公司長征路分公司于本判決生效之日起七日內(nèi)向被告（原告）楊某某支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8800元（2200元/月×4個月）；
三、原告（被告）孝感簡樸寨餐飲管理有限公司長征路分公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)為被告（原告）楊某某繳納2012年3月至2016年3月勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險(xiǎn)，雙方具體繳費(fèi)金額以社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測算的數(shù)額為準(zhǔn)；
四、駁回原告（被告）孝感簡樸寨餐飲管理有限公司長征路分公司的訴訟請求；
五、駁回被告（原告）楊某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費(fèi)20元，由原告（被告）孝感簡樸寨餐飲管理有限公司長征路分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。

本院認(rèn)為，孝感簡樸寨餐飲公司訴稱楊某某2016年2月之前已自動離職，2016年2月、3月期間為非全日制用工證據(jù)不足，且拒絕提供本院責(zé)令其提交的考勤表、收料單等證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)不利后果。
楊某某主張其入職時(shí)間為2010年9月，工作期間存在法定休息日及節(jié)假日加班無證據(jù)證明，亦應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。
關(guān)于楊某某的工資，2012年期間的工資應(yīng)以其銀行明細(xì)為準(zhǔn)即每月1580元，2012年之后至離職期間的月工資系以現(xiàn)金方式發(fā)放，由于工資憑證由用人單位孝感簡樸寨餐飲公司保存，孝感簡樸寨餐飲公司不提交相關(guān)憑證，本院依法對楊某某主張的2200元予以采納。
楊某某工作期間，孝感簡樸寨餐飲公司未與楊某某簽訂書面勞動合同，未為楊某某辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)向楊某某支付雙倍工資、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)的法律責(zé)任。
楊某某在勞動仲裁階段未就支付失業(yè)保險(xiǎn)金事項(xiàng)申請仲裁，現(xiàn)主張失業(yè)保險(xiǎn)金違反仲裁前置程序，本院依法不予支持。

據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、原告（被告）孝感簡樸寨餐飲管理有限公司長征路分公司于本判決生效之日起七日內(nèi)向被告（原告）楊某某支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資17380元（1580元/月×11個月）；
二、原告（被告）孝感簡樸寨餐飲管理有限公司長征路分公司于本判決生效之日起七日內(nèi)向被告（原告）楊某某支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8800元（2200元/月×4個月）；
三、原告（被告）孝感簡樸寨餐飲管理有限公司長征路分公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)為被告（原告）楊某某繳納2012年3月至2016年3月勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險(xiǎn)，雙方具體繳費(fèi)金額以社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測算的數(shù)額為準(zhǔn)；
四、駁回原告（被告）孝感簡樸寨餐飲管理有限公司長征路分公司的訴訟請求；
五、駁回被告（原告）楊某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費(fèi)20元，由原告（被告）孝感簡樸寨餐飲管理有限公司長征路分公司負(fù)擔(dān)。

審判長：肖應(yīng)友

書記員：聶華麗