上訴人（原審原告）孝感市天某物業(yè)服務有限公司。住所地：孝感市北京路61號。
法定代表人張?zhí)m月，該公司經(jīng)理。
委托代理人游貴橋，湖北書院律師事務所律師。代理權限：承認、變更、放棄訴訟請求，簽收法律文書。
被上訴人（原審被告）涂某某。
委托代理人陳東，湖北峰鼎律師事務所律師。代理權限：一般代理。

上訴人孝感市天某物業(yè)服務有限公司（以下簡稱天某物業(yè)公司）因勞動爭議一案，不服湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院（2012）鄂孝南民初字第01298號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2012年12月27日公開開庭進行了審理。上訴人天某物業(yè)公司的委托代理人游貴橋，被上訴人涂某某及其委托代理人陳東到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原審法院查明，2009年9月15日，涂某某進入天某物業(yè)公司從事保潔員工作。2009年9月15日至2011年5月31日期間，雙方未簽訂書面勞動合同。之后，雙方簽訂了期限為2011年6月1日至2013年5月31日的書面勞動合同。天某物業(yè)公司在涂某某工作期間，未為其辦理社會保險手續(xù)。2012年1月12日，涂某某向天某物業(yè)公司提交書面辭職申請，以個人原因不能勝任工作為由申請辭職。2012年2月13日，涂某某向孝感市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求天某物業(yè)公司支付不簽訂書面勞動合同的雙倍工資；支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金；繳納社會保險；支付休息日及節(jié)假日加班工資。2012年6月6日，孝感市勞動人事爭議仲裁委員會作出孝勞人裁（2012）第24號裁決書，裁決天某物業(yè)公司向涂某某支付未簽訂勞動合同的雙倍工資9900元；繳納2009年9月至2012年1月期間的社會保險費。涂某某發(fā)生勞動爭議前12個月的月平均工資為900元。
原審法院認為，2009年9月15日至2011年5月31日，涂某某在天某物業(yè)公司工作期間，未簽訂書面勞動合同，雙方形成事實勞動關系。未簽訂書面勞動合同，天某物業(yè)公司依法應承擔向涂某某支付未簽訂書面勞動合同期間雙倍工資的法律責任。為勞動者繳納社會保險費是用人單位的法定義務，天某物業(yè)公司訴稱未辦理社會保險的原因是涂某某不愿意承擔個人繳費部分，其責任在涂某某的證據(jù)不足，依法不予采信。天某物業(yè)公司應當為涂某某辦理勞動關系存續(xù)期間的社會保險手續(xù)，雙方按規(guī)定繳納社會保險費。涂某某以個人原因不能勝任工作為由申請辭職，天某物業(yè)公司依法可不支付經(jīng)濟補償金。涂某某要求天某物業(yè)公司支付加班工資的請求，證據(jù)不足，依法不予支持。天某物業(yè)公司要求涂某某賠償財物被盜損失5萬元及名譽損失10萬元的訴訟請求，不屬于勞動爭議范圍，亦未提交相關證據(jù)，依法不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十八條的規(guī)定，判決：一、駁回孝感市天某物業(yè)服務有限公司請求人民法院判決撤銷孝感市勞動人事爭議仲裁委員會作出的裁決及賠償財物被盜損失5萬元及名譽損失10萬元的訴訟請求；二、孝感市天某物業(yè)服務有限公司于判決生效之日起七日內(nèi)向涂某某支付未簽訂書面勞動合同期間雙倍工資9900元；三、孝感市天某物業(yè)服務有限公司于判決生效之日起三十日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構為涂某某辦理2009年9月至2012年2月期間的社會保險手續(xù)，雙方按規(guī)定繳納社會保險費，具體繳費數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構測算為準；四、駁回涂某某的其他訴訟請求。
經(jīng)審理查明，原審法院認定的事實屬實。

本院認為，被上訴人涂某某2009年9月15日到上訴人天某物業(yè)公司工作，上訴人天某物業(yè)公司直至2011年6月1日與其簽訂書面勞動合同，2012年2月13日被上訴人涂某某向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求上訴人天某物業(yè)公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資；支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金；繳納社會保險；支付休息日及節(jié)假日加班工資。對于未簽訂勞動合同的雙倍工資，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系，并應當依法訂立書面勞動合同。未依法簽訂書面勞動合同的，應由用人單位承擔向勞動者支付雙倍工資的法律責任。上訴人天某物業(yè)公司與被上訴人涂某某于2009年9月15日建立勞動關系，2009年9月15日至2011年5月31日期間未與被上訴人涂某某簽訂書面勞動合同，屬違反《中華人民共和國勞動合同法》的行為。被上訴人涂某某要求被上訴人天某物業(yè)公司支付2009年9月15日至2011年5月31日期間的雙倍工資的請求，應當適用《中華人民共和國勞動仲裁調解法》第二十七條第一款“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年?！钡囊?guī)定，但上訴人天某物業(yè)公司在仲裁和訴訟期間均未依法律規(guī)定提出異議，本院依法不予審查。對于社會保險，勞動者有享受社會保險的權利，上訴人認為未繳納社會保險費是因被上訴人涂某某的原因，理由不能成立，上訴人天某物業(yè)公司應當依法為被上訴人涂某某辦理勞動關系存續(xù)期間的社會保險手續(xù)。對于經(jīng)濟補償金和加班工資，因被上訴人涂某某離開上訴人天某物業(yè)公司的原因不符合應當支付經(jīng)濟補償金的情形，且要求支付加班工資的請求證據(jù)不足，一審法院均依法未予支持，處理正確。上訴人天某物業(yè)公司要求被上訴人涂某某賠償因未履行職責導致公司財物被盜損失5萬元及名譽損失10萬元的請求，不屬于勞動爭議案件審理的范圍，依法不予審查。綜上，原判認定事實清楚，適用法律正確，處理恰當，應予以維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第（一）款之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人孝感市天某物業(yè)服務有限公司負擔。
本判決為終審判決。

審　判　長　　肖建成 審　判　員　　胡維文 代理審判員　　田　昕

書記員：劉彬