上訴人(原審原告)：孝感三江航天實業(yè)有限責(zé)任公司航天出租車分公司。住所地：湖北省孝感市北京路48號。
負責(zé)人：李恩強，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：彭建，湖北峰鼎律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán):全權(quán)代為承認、變更或放棄訴訟請求，上訴、調(diào)解、代收法律文書。
上訴人（原審被告）：梅某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省孝感市。
委托訴訟代理人：梅生國，男，1970年10月14年出生，漢族，住湖北省孝感市。系梅某某之兄。代理權(quán)限為特別授權(quán)：全權(quán)代理梅某某與孝感三江航天實業(yè)有限責(zé)任公司航天出租車分公司勞動爭議一案。

上訴人孝感三江航天實業(yè)有限責(zé)任公司航天出租車分公司(以下簡稱三江出租車分公司)因與上訴人梅某某勞動爭議一案，不服湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院(2017)鄂0902民初606號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年5月25日立案受理后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
三江出租車分公司上訴請求：依法撤銷孝感市孝南區(qū)人民法院(2017)鄂0902民初606號民事判決，并依法判決：1.確認三江出租車分公司與梅某某之間不存在勞動關(guān)系；2.三江出租車分公司不必支付梅某某未簽訂書面勞動合同二倍工資；3.三江出租車分公司不必為梅某某辦理社會保險手續(xù)；4.本案全部訴訟費用由梅某某承擔(dān)。事實與理由：一審判決認定的基本事實錯誤，三江出租車分公司與梅某某之間沒有成立勞動合同關(guān)系，一審判決適用法律錯誤。一、三江出租車分公司依據(jù)孝感市職能部門的統(tǒng)一規(guī)定，與梅某某簽訂了孝感市運管處統(tǒng)一下發(fā)的《孝感市城區(qū)出租汽車客運經(jīng)營權(quán)有償使用合同》，雙方成立了承包經(jīng)營合同關(guān)系，雙方從未成立任何勞動合同關(guān)系。承包經(jīng)營合同關(guān)系和勞動合同關(guān)系是兩類有著根本性質(zhì)區(qū)別的法律關(guān)系，受不同的法律所調(diào)整，根本不可能兼容。二、本案法律關(guān)系成立開始，三江出租車分公司與梅某某可能面臨兩個選擇：雙方成立承包經(jīng)營合同關(guān)系或依據(jù)相關(guān)規(guī)定成立勞動合同關(guān)系。具體選擇應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人實際實施的行為確定。梅某某在一審?fù)徶忻鞔_確認，其與三江出租車分公司簽訂并執(zhí)行的是承包經(jīng)營合同，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。因此，本案當(dāng)事人雙方開始就選擇的是承包經(jīng)營合同關(guān)系，而承包經(jīng)營并不為法律所禁止。依據(jù)“意思自治”的民法基本原則，一審判決要求三江出租車分公司承擔(dān)不簽訂書面勞動合同的責(zé)任，沒有事實和法律依據(jù)。三、三江出租車分公司與梅某某之間不存在勞動法意義上的管理與被管理的關(guān)系，即人身依附關(guān)系，雙方不存在勞動合同關(guān)系。1.勞動合同關(guān)系的一個基本特征是：合同的標(biāo)的是勞動者的勞動力。勞動者除了提供勞動力之外，不需要有其他投入。而本案中，合同的標(biāo)的是出租汽車的經(jīng)營權(quán)，不是勞動力。除了出租汽車由發(fā)包人提供外，所有其他經(jīng)營成本及投入全部由承包人提供。2.勞動合同關(guān)系中，勞動者不承擔(dān)任何經(jīng)營風(fēng)險。而本案中，承包人需要承擔(dān)全部經(jīng)營風(fēng)險。3.勞動合同關(guān)系中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者可以量化的報酬。而本案中，三江出租車分公司不僅不需要支付梅某某任何報酬，相反，梅某某還應(yīng)當(dāng)向三江出租車分公司繳納承包費。4.承包經(jīng)營合同和勞動合同都有管理與被管理的關(guān)系，其區(qū)別在與承包經(jīng)營合同中，承包人沒有人身依附關(guān)系，不需要聽從發(fā)包人的指揮。而勞動合同中，勞動者需要遵守用人單位的全部規(guī)章制度，服從指揮。本案中，梅某某不需要遵守三江出租車分公司的全部規(guī)章制度，三江出租車分公司對梅某某的行為除依據(jù)運管部門制定的規(guī)范進行管理外，對其經(jīng)營行為無權(quán)干涉，包括不需要打考勤、不管其是否出車、是否經(jīng)營等等。因此，雙方的管理是基于承包合同進行，沒有人身依附關(guān)系。5.從合同的解除上，解除勞動合同必須依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對違約解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。而本案中，解除承包合同只能是依據(jù)承包合同的約定，對違約解除承包合同的，只需要支付違約金2000元。6.勞動合同關(guān)系下，用人單位必須為勞動者購買社保并承擔(dān)單位繳費部分社保費用，勞動合同到期后不再續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)給付勞動者補償費。而本案中，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，承包人的社保依據(jù)自愿原則由承包人自己承擔(dān)全部社保費用，發(fā)包人只是出借名義。承包到期后，不需要給付承包人任何經(jīng)濟補償。綜上所述，一審判決認定的基本事實錯誤，法律適用錯誤。據(jù)此，請求二審人民法院依法撤銷一審判決，支持三江出租車分公司的全部上訴請求。
梅某某針對三江出租車分公司的上訴辯稱，1.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關(guān)問題的通知》（國辦發(fā)[2014]81號）明確規(guī)定，各地要采取有效措施，依法理順出租車汽車企業(yè)與司機的勞動關(guān)系，切實保障出租車司機的合法權(quán)益。該規(guī)定明確說明，出租車汽車行業(yè)和司機之間是存在勞動關(guān)系的。孝交通文[2010]33號文件也已經(jīng)明確約定企業(yè)要與承包駕駛員簽訂書面勞動合同并交納社會保險。由此可見，出租車汽車公司與承包駕駛員之間存在管理與被管理關(guān)系，二者在承包期間存在勞動關(guān)系。2.關(guān)于交納社會保險上述兩個文件也有注明。3.雙方存在勞動關(guān)系，三江出租車分公司就應(yīng)該承擔(dān)辭退補償。雖然孝交通文[2010]33號文件說合同期滿不予補償，但是同國家法律相抵觸，該部分不合法，該代收代繳只能針對司機個人所繳納部分。
梅某某上訴請求：依法對一審法院判決予以改判：1.判決三江出租車分公司支付梅某某雙倍工資41680.83元；2.判決三江出租車分公司支付辭退補償22735元；3.判決三江出租車分公司為梅某某辦理工作期間的勞動保險，并承擔(dān)企業(yè)部分費用。事實與理由：1.一審判決對梅某某的雙倍工資計算標(biāo)準(zhǔn)錯誤，應(yīng)以被辭退前11個月的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，即45470÷12個月×11個月=41680.83元；2.一審判決既然認定雙方存在勞動關(guān)系，那么梅某某被辭退后應(yīng)依法得到辭退補償，即45470÷12個月×6個月=22735元；3.一審判決既然認定雙方存在勞動關(guān)系，則三江出租車分公司必須為梅某某辦理勞動保險，并承擔(dān)企業(yè)繳納部分的費用。綜上所述，懇請孝感市中級人民法院以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，對一審法院判決予以改判。
三江出租車分公司針對梅某某的上訴辯稱，對于梅某某第1項上訴請求三江出租車分公司在上訴狀提出了意見，請求人民法院依法予以駁回。對于梅某某第2.3項上訴請求，梅某某在一審中沒有該兩項訴訟請求，因此，二審不應(yīng)該審理該兩項上訴請求。
三江出租車分公司向一審法院提出訴訟請求：1.依法確認三江出租車分公司與梅某某之間不存在勞動合同關(guān)系；2.依法判決三江出租車分公司不必支付梅某某未簽訂書面勞動合同二倍工資；3.依法判決三江出租車分公司不必為梅某某辦理社會保險手續(xù)。
一審法院認定的事實:2010年，孝感城區(qū)新增100臺客運出租汽車，為此，孝感市交通運輸局、孝感市物價局、孝感市財政局、孝感市人力和社會保障局、孝感市地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)《市交運局、市物價局、市財政局、市人社局、市地稅局

的通知》(孝交通文[2010]33號)，規(guī)定：“孝感城區(qū)2010年新增100臺客運出租汽車全部推行‘公司所有、公司經(jīng)營、單車承包’的模式”、“企業(yè)應(yīng)當(dāng)自與承包駕駛員建立勞動關(guān)系之日起簽訂書面勞動合同…”、“因出租汽車承包駕駛員只上交承包費，營運收入結(jié)余部分全部歸自己的特殊化，終止和解除勞動合同時，企業(yè)對承包駕駛員不給予經(jīng)濟補償”、“…承包駕駛員社會保險費用（企業(yè)和個人繳納部分）應(yīng)從承包駕駛員經(jīng)營收益中列支，由企業(yè)全額代收代繳…”。同年9月29日，孝感市道路運輸管理處下發(fā)《關(guān)于規(guī)范出租汽車公司新增出租汽車收費行為的通知》(孝運管字(2010)056號)，要求各出租汽車公司嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范孝感城區(qū)新增客運出租汽車經(jīng)營行為的指導(dǎo)意見》的精神與承包駕駛員簽訂承包合同。同年9月20日，三江出租車分公司（甲方）與梅某某（乙方）簽訂《孝感城區(qū)出租汽車客運承包經(jīng)營合同書》，約定：“甲方提供一輛具備經(jīng)營資格、營運證照齊全、設(shè)備完好的客運出租汽車給乙方承包。乙方承包甲方車輛從事客運出租汽車營運活動，接受甲方管理，遵章守紀(jì)、安全行使、誠信經(jīng)營、文明服務(wù)”；合同有效期為六年：自2010年9月20日起至2016年9月19日止；甲方每年收取乙方重大安全事故保證金30000元，合同期滿后一次性退還；乙方每月交納承包費4053.97元（不包括社會保險費）。合同簽訂后，三江出租車分公司將其所有的鄂Ｋ×××××號客運出租汽車交梅某某及案外另一人共同承包經(jīng)營，梅某某向三江出租車分公司交納了重大安全事故保證金15000元（尚有1000元未退）。2016年9月19日，承包合同到期后，三江出租車分公司不再與梅某某續(xù)簽承包合同。同年10月，梅某某向孝感市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求：1.認定梅某某與三江出租車分公司自2010年9月上班至2016年9月被無故辭退，6年存在勞動合同關(guān)系；2.判定三江出租車分公司支付未簽訂勞動合同賠償雙倍工資；3.判令三江出租車分公司為梅某某補交國家規(guī)定的各項保險(自2010年9月至2016年9月)；4.判令三江出租車分公司作出辭退補償(6個月×49674/12月)24837元；判令三江出租車分公司退還非法扣押的押金1000元。2017年1月17日，孝感市勞動爭議仲裁委員會作出孝勞人裁(2017)2號仲裁裁決書，裁決：一、雙方勞動關(guān)系于2016年9月20日終止；二、三江出租車分公司支付梅某某未簽訂書面勞動合同二倍工資41679元（45470÷12個月×11個月）；三、三江出租車分公司依法為梅某某辦理2010年9月20日至2016年9月19日期間的社會保險手續(xù)，社保費用(個人和企業(yè)繳納部分)由梅某某承擔(dān)，具體金額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)測算為準(zhǔn)；四、三江出租車分公司退還梅某某所扣押的重大安全事故責(zé)任保證金余款1000元；五、駁回梅某某的其他仲裁請求。三江出租車分公司不服裁決，形成訴訟。

一審法院認為，關(guān)于三江出租車分公司、梅某某之間是否存在勞動關(guān)系的問題。本案中，三江出租車分公司與梅某某簽訂的《孝感城區(qū)出租汽車客運承包經(jīng)營合同書》，采取的是“公司所有、公司經(jīng)營、單車承包”的模式。國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步規(guī)范出租車行業(yè)管理有關(guān)問題的通知》（國辦發(fā)[2004]81號）規(guī)定：各地要采取有效措施，依法理順出租車企業(yè)與司機的勞動關(guān)系，切實保障出租車司機的合法權(quán)益；孝感市職能部門下發(fā)的《市交運局、市物價局、市財政局、市人社局、市地稅局

的通知》(孝交通文[2010]33號)亦明確要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)與承包駕駛員簽訂書面勞動合同并繳納社會保險，可見出租車公司與承包駕駛員之間存在管理與被管理的關(guān)系，因此，梅某某在承包期間與三江出租車分公司存在勞動關(guān)系。基于三江出租車分公司、梅某某的勞動關(guān)系，三江出租車分公司未與梅某某簽訂書面勞動合同，依法應(yīng)自用工之日（2010年9月20日）起滿一個月的次日至滿一年的前一日向梅某某每月支付兩倍工資，由于梅某某未提供該期間的工資數(shù)額，一審法院參照所在年度交通運輸行業(yè)在崗職工平均工資計算。為職工辦理社會保險手續(xù)是用人單位的法定義務(wù)，鑒于出租汽車承包駕駛員只上交承包費，營運收入結(jié)余部分全部歸自己的特殊化，社保費用(個人和企業(yè)繳納部分)可按照《市交運局、市物價局、市財政局、市人社局、市地稅局

的通知》(孝交通文[2010]33號)的規(guī)定由梅某某承擔(dān)。綜上所述，三江出租車分公司、梅某某之間存在勞動合同關(guān)系，三江出租車分公司關(guān)于不必支付梅某某未簽訂書面勞動合同二倍工資、不必為梅某某辦理社會保險手續(xù)的主張于法相悖，一審法院依法未予支持。其他仲裁項目因三江出租車分公司、梅某某不持異議，一審法院依法予以確認。據(jù)此，依照《
中華人民共和國勞動法》第
七十二條，《
中華人民共和國勞動合同法》第
七條、第
八十二條，《
中華人民共和國勞動合同法實施條例》第
七條，《
中華人民共和國民事訴訟法》第
一百四十二條之規(guī)定，遂判決：1.三江出租車分公司與梅某某在2010年9月20日至2016年9月19日期間存在勞動關(guān)系；2.三江出租車分公司于判決生效之日起七日內(nèi)支付梅某某未簽訂書面勞動合同雙倍工資25149.67元（2010年度平均工資25912元÷12個月×8個月+2011年度平均工資31500元÷12個月×3個月）；3.三江出租車分公司于判決生效之日起三十日內(nèi)為梅某某辦理2010年9月20日至2016年9月19日期間的社會保險手續(xù)，社保費用(個人和企業(yè)繳納部分)由梅某某承擔(dān)，具體金額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)測算為準(zhǔn)；4.三江出租車分公司于判決生效之日起七日內(nèi)返還梅某某重大安全事故保證金余款1000元；5.駁回梅某某的其他仲裁請求；6.駁回三江出租車分公司的訴訟請求。上列應(yīng)付款項，于判決生效之日起七日內(nèi)付清。如果未按判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《
中華人民共和國民事訴訟法》第
二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，減半收取5元，由三江出租車分公司負擔(dān)。

本院二審期間,當(dāng)事人圍繞上訴請求依法提交了證據(jù)。本院組織當(dāng)事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人有爭議的證據(jù)，本院認定如下：

三江出租車分公司對梅某某提交的證據(jù)一《通知》及證據(jù)三《中華人民共和國機動車駕駛證》有異議，認為沒有原件，看不清公章，不符合證據(jù)的三性要求，不能作為證據(jù)使用；對證據(jù)二《國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（湖北）》截圖認為只是反映名稱有變化，但是統(tǒng)一社會信用代碼沒有變化，三江出租車分公司由于改制的問題正在更名，沒有正式辦理完畢，但是更名不影響訴訟主體，更不存在轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的行為。本院認為，梅某某提交的證據(jù)一、三無原件核對，無法確認其真實性，對該兩份證據(jù)不予采信；證據(jù)二不能證明三江出租車分公司有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的行為，對該證據(jù)不予采信。
二審經(jīng)審理查明，一審查明事實屬實，本院予以確認。
二審另查明，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關(guān)問題的通知》（國辦發(fā)[2014]81號）規(guī)定：各地要采取有效措施，依法理順出租汽車企業(yè)與司機的勞動用工關(guān)系，切實保障司機的合法權(quán)益。出租汽車企業(yè)必須依法與司機簽訂勞動合同，并向司機詳細解釋合同的主要條款。有關(guān)部門要結(jié)合實際情況制訂示范合同，加強合同管理。有條件的地區(qū)可積極推行集體協(xié)商、集體合同制度，依法通過集體協(xié)商，保障司機勞動報酬、保險福利等權(quán)益。出租汽車企業(yè)要依法參加社會保險，按照國家規(guī)定為司機按時、足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)等保險費。有關(guān)部門要加大檢查力度，對不按規(guī)定執(zhí)行的企業(yè)責(zé)令限期改正，逾期不改的依法取消其經(jīng)營權(quán)，并予以處罰。
本案二審當(dāng)事人爭議的焦點問題為：1.三江出租車分公司與梅某某是否成立勞動關(guān)系;2.三江出租車分公司是否應(yīng)當(dāng)支付梅某某未簽訂書面勞動合同的雙倍工資；3.三江出租車分公司是否應(yīng)當(dāng)為梅某某繳納社會保險；4.三江出租車分公司是否應(yīng)當(dāng)支付梅某某經(jīng)濟補償金。

本院認為，1.三江出租車分公司與梅某某成立勞動關(guān)系?！秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關(guān)問題的通知》（國辦發(fā)[2014]81號）明確規(guī)定，各地要采取有效措施，依法理順出租車汽車企業(yè)與司機的勞動關(guān)系，切實保障出租車司機的合法權(quán)益。孝交通文[2010]33號文件也規(guī)定了企業(yè)要與承包駕駛員簽訂書面勞動合同。由此可見，出租車汽車公司與承包駕駛員之間存在管理與被管理關(guān)系，雙方成立勞動關(guān)系。2.因三江出租車分公司未與梅某某簽訂書面勞動合同,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款的規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”，三江出租車分公司應(yīng)當(dāng)從與梅某某建立勞動關(guān)系的次月起即2010年10月起支付梅某某11個月的雙倍工資，合計為27478元（2010年度平均工資25912元÷12個月×3個月+2011年度平均工資31500元÷12個月×8個月）。一審判決適用法律正確，但計算錯誤，本院依法予以更正。3.用人單位與勞動者繳納社會保險費是法律規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條“社會保險基金按照社會保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加保險，繳納社會保險費”，《中華人民共和國社會保險法》第十條第一款“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費”及第十二條第一款“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金”的規(guī)定，三江出租車分公司與梅某某之間成立勞動關(guān)系，三江出租車分公司應(yīng)當(dāng)為梅某某繳納社會保險，并承擔(dān)企業(yè)應(yīng)繳納部分的費用，具體費用由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)測算為準(zhǔn)。一審判決社會保險費用（個人和企業(yè)繳納部分）由梅某某承擔(dān)不當(dāng)，本院依法予以糾正；4.雙方勞動關(guān)系因為勞動合同期限屆滿而自行終止，并不是三江出租車分公司辭退梅某某，故梅某某上訴要求三江出租車分公司支付其辭退后的經(jīng)濟補償金的上訴請求無事實及法律依據(jù)，本院依法不予支持。
綜上，原審判決查明事實清楚，但適用法律錯誤，實體處理不當(dāng)，本院依法予以糾正。經(jīng)合議庭評議，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款，《中華人民共和國社會保險法》第十條第一款、第十二條第一款，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項的規(guī)定，判決如下：

一、維持湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院(2017)鄂0902民初606號民事判決第一、四、六項；
二、撤銷湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院(2017)鄂0902民初606號民事判決第三、五項；
三、變更湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院(2017)鄂0902民初606號民事判決第二項為：孝感三江航天實業(yè)有限責(zé)任公司航天出租車分公司支付梅某某未簽訂書面勞動合同雙倍工資27478元（2010年度平均工資25912元÷12個月×3個月+2011年度平均工資31500元÷12個月×8個月）；
四、孝感三江航天實業(yè)有限責(zé)任公司航天出租車分公司為梅某某辦理2010年9月20日至2016年9月19日期間的社會保險手續(xù)，社保費用(個人和企業(yè)繳納部分)由梅某某和孝感三江航天實業(yè)有限責(zé)任公司航天出租車分公司分別承擔(dān)，具體金額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)測算為準(zhǔn)；
五、駁回梅某某的其他仲裁請求。
六、上述應(yīng)付款項，于本判決生效之日起七日內(nèi)付清。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費按原判執(zhí)行；二審案件受理費20元，由孝感三江航天實業(yè)有限責(zé)任公司航天出租車分公司和梅某某各自負擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

審判長　　石仁禮 審判員　　汪書力 審判員　　代紹娟

書記員：余艷君 附適用法律條款 1.《中華人民共和國勞動法》第七十二條：社會保險基金按照社會保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加保險，繳納社會保險費。 2.《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 3.《中華人民共和國社會保險法》第十條第一款：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。 4.《中華人民共和國社會保險法》第十二條第一款：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 5.《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項：第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理：（二）原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；