原告：孫某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，住黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)。
委托訴訟代理人：楊雅鳳，女，黑龍江航科律師事務所律師。
被告：黑龍江地豐滌綸股份有限公司，住所地黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)舍利街龍?zhí)?號。
法定代表人：王軍，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：萬儷，女，黑龍江北斗律師事務所律師。

原告孫某某與被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行審理，原告孫某某的委托訴訟代理人楊雅鳳、被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司的委托訴訟代理人萬儷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告孫某某向本院提出訴訟請求：黑龍江地豐滌綸股份有限公司支付自2013年10月至2014年1月的工資8,960.00元、支付自2014年2月至2014年10月31日停工期間的生活費6,615.00元、支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金8,960.00元、為孫某某補交自欠交之日至今的養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險費用、為孫某某辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。事實和理由：2011年11月1日，孫某某與黑龍江地豐滌綸股份有限公司簽訂勞動合同，終止期限為2014年10月31日。黑龍江地豐滌綸股份有限公司至今拖欠孫某某自2013年10月至2014年1月的工資8,960.00元（2,240.00元月×4個月），依照孫某某與黑龍江地豐滌綸股份有限公司簽訂的勞動合同的約定，要求黑龍江地豐滌綸股份有限公司立即支付，依照孫某某與黑龍江地豐滌綸股份有限公司簽訂的勞動合同的約定，黑龍江地豐滌綸股份有限公司應支付孫某某自2014年2月至2014年10月31日停工期間的生活費6,615.00元（735.00元月×9個月）及終止勞動合同的經(jīng)濟補償金8,960.00元（2,240.00元月×4個月），在終止勞動合同的同時，黑龍江地豐滌綸股份有限公司應為孫某某辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，并為孫某某補交自欠交之日至今的養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險費用，故孫某某訴至法院。
被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司辯稱，應駁回孫某某的訴訟請求。事實和理由：雙方已無勞動關系，雙方簽訂的勞動合同于2014年10月31日終止，黑龍江地豐滌綸股份有限公司于2014年2月已全面停產(chǎn)，勞動合同到期后未續(xù)簽，黑龍江地豐滌綸股份有限公司于2014年12月25日發(fā)布報紙公告，要求孫某某辦理合同終止后的相關手續(xù)，孫某某一直未與黑龍江地豐滌綸股份有限公司辦理，雙方現(xiàn)已不存在勞動關系。孫某某的訴請已超過法定時效，雙方簽訂的勞動合同于2014年10月31日終止，勞動合同終止后，孫某某未向黑龍江地豐滌綸股份有限公司主張權利，孫某某于2018年5月向哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，于2018年8月向哈爾濱市阿城區(qū)人民法院提起勞動爭議之訴，根據(jù)法律規(guī)定及本案的事實情況，孫某某的訴訟請求已超過法定時效一年。綜上所述，孫某某的訴訟請求于法無據(jù)，并已超過法定訴訟時效。
在本院開庭審理過程中，原告孫某某、被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司為證明各自訴辯主張的事實成立，舉示了證據(jù)并發(fā)表了質證意見。
原告孫某某舉示證據(jù)情況如下：
證據(jù)A1.哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會哈阿勞人仲字[2018]第300號仲裁裁決書復印件1份，擬證明：本案已經(jīng)過勞動仲裁前置程序，起訴符合法律規(guī)定。
證據(jù)A2.勞動合同書復印件1份，擬證明：雙方簽訂了勞動合同，期限是2011年11月1日至2014年10月31日，對停工、停產(chǎn)、歇業(yè)期間生活費標準等作了明確約定。
證據(jù)A3.職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶復印件1份，擬證明：自黑龍江地豐滌綸股份有限公司成立，孫某某的養(yǎng)老保險賬戶即在黑龍江地豐滌綸股份有限公司，說明自黑龍江地豐滌綸股份有限公司成立至勞動關系終止，雙方形成勞動關系，孫某某在黑龍江地豐滌綸股份有限公司工作的年限為四年，勞動合同終止時，黑龍江地豐滌綸股份有限公司應當給付孫某某本人四個月工資作為補償金。
證據(jù)A4.關于地豐滌綸職工上訪情況的說明復印件1份，擬證明：孫某某主張權利沒有超過訴訟時效。
證據(jù)A5.光碟1份（內(nèi)含上訪照片、視頻、證人證言視頻）,擬證明：孫某某一直在主張權利，并未過訴訟時效。
證據(jù)A6.證人侯某、任某、張某出庭作證，擬證明：孫某某一直在主張權利，未過訴訟時效。
被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司的質證意見：證據(jù)A1，真實性沒有異議，該證據(jù)證實孫某某的訴訟請求已經(jīng)超過訴訟時效，并經(jīng)勞動部門予以確認。證據(jù)A2，真實性有異議，2012年9月，黑龍江地豐滌綸股份有限公司更換了法定代表人及股東，交接后，黑龍江地豐滌綸股份有限公司未有孫某某所出示的勞動合同，勞動合同的內(nèi)容及關系應以勞動局的備案為準。證據(jù)A3，請求法院核實原件與復印件的一致性，該證據(jù)恰可證實孫某某的訴訟請求已經(jīng)超過法定的時效，雙方勞動關系終止的時間為2014年。證據(jù)A4，孫某某當庭出示的為復印件，對于該份證據(jù)的真實性，請法院予以核實，該上訪情況說明所針對的上訪全體并不包含本案的孫某某，該上訪內(nèi)容所涉及的勞動爭議問題系張威作為292人的代表，去信訪局就292人，此證據(jù)是此292人與黑龍江地豐滌綸股份有限公司產(chǎn)生勞動糾紛而提起的上訪請求及情況說明?，F(xiàn)該上訪內(nèi)容的勞動糾紛，黑龍江地豐滌綸股份有限公司已經(jīng)全部處理完畢，并且已經(jīng)法院執(zhí)行終結，以該上訪情況出具的時間為訴訟時效中止重新計算的起算點，孫某某的訴訟請求已超過法定的訴訟時效。證據(jù)A5，真實性有異議，孫某某未向法庭提供該份證據(jù)原始載體，對于證明問題也有異議，該份證據(jù)不能證實孫某某參與了信訪活動，并且該份證據(jù)也無法顯示具體的事由是與本案訴訟請求有關的信訪活動，該份證據(jù)無法證實聚集的時間、聚集人員的身份以及聚集的地點。不能證明孫某某的訴訟請求沒有超過時效，符合法律規(guī)定的中斷事由。證據(jù)A6，有異議，三位證人不能證明孫某某的訴訟請求未超過法定時效，證人已說明每次信訪的答復均是要求勞動者到勞動部門仲裁解決，在第一次信訪時，孫某某就知道勞動爭議須向勞動仲裁申請解決，孫某某未在法定期限內(nèi)申請仲裁，孫某某的訴訟請求已超過法定時效。
被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司舉示證據(jù)情況如下：
證據(jù)B1.報紙的公告復印件2份，擬證明：黑龍江地豐滌綸股份有限公司與勞動者簽訂的勞動合同于2014年10月31日終止，黑龍江地豐滌綸股份有限公司于2014年12月25日在報紙上發(fā)布公告，要求勞動者辦理相關手續(xù)，孫某某的訴訟請求超過法定時效。
證據(jù)B2.哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會哈阿勞人仲字[2018]第300號仲裁裁決書復印件1份，擬證明：孫某某未參與張威所組織的維權活動，超過訴訟時效，保險征收部門對黑龍江地豐滌綸股份有限公司的欠社會保險費行為已經(jīng)進行了行政處理，與社會保險欠交、補交的相關訴訟請求，不屬于勞動爭議，不是法院受案范圍。
原告孫某某的質證意見：證據(jù)B1，對真實性沒有異議，對證明目的有異議，黑龍江地豐滌綸股份有限公司的職工在黑龍江地豐滌綸股份有限公司均留有有效的聯(lián)系號碼，均能得到有效的聯(lián)系，黑龍江地豐滌綸股份有限公司不應該采取公告方式。所有職工至今不能辦理檔案和社會保險關系轉移，不是職工怠于辦理，是辦理不了，因為黑龍江地豐滌綸股份有限公司欠交社會保險費。證據(jù)B2，真實性沒有異議，該證據(jù)不能證明孫某某沒有參與張威的維權活動，對該裁決不服，孫某某提起訴訟，該裁決沒有生效，黑龍江地豐滌綸股份有限公司所說的社會保險方面是否經(jīng)過行政處理及是否是本案受案范圍，該證據(jù)均不能證實。
本院的認證意見：證據(jù)A1、證據(jù)B2，雙方當事人對上述證據(jù)的真實性無異議，對上述證據(jù)的真實性，本院予以采信。本案已經(jīng)過勞動仲裁前置程序，本院予以確認。黑龍江地豐滌綸股份有限公司主張其欠交社會保險費用，應由社會保險管理部門解決處理，不屬于人民法院的受案范圍，此主張成立。證據(jù)B1，雙方當事人對此證據(jù)的真實性無異議，對此證據(jù)的真實性，本院予以采信。有證據(jù)A2予以佐證，對雙方約定勞動關系終止于2014年10月31日，孫某某應知曉雙方勞動關系終止于2014年10月31日，本院予以確認。證據(jù)A3，無證據(jù)證實孫某某要求黑龍江地豐滌綸股份有限公司支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金已經(jīng)仲裁裁決程序，對孫某某此請求，本院不予確認。證據(jù)A5，無法證實與本案訴訟請求的關聯(lián)性及具體的時間，證據(jù)A6，證言相互矛盾，證據(jù)A4、A5、A6，孫某某主張黑龍江地豐滌綸股份有限公司支付自2013年10月至2014年1月的工資、支付自2014年2月至2014年10月31日停工期間的生活費，無正當?shù)闹俨脮r效中斷事由，本院予以確認。證據(jù)A2，雙方約定勞動關系終止于2014年10月31日，孫某某應知曉雙方勞動關系終止于2014年10月31日，無正當?shù)闹俨脮r效中斷事由，本院已予確認，對孫某某所要證明的其他事實，本院不予確認。
本院經(jīng)審理查明：孫某某與黑龍江地豐滌綸股份有限公司簽訂勞動合同，約定合同期限為自2011年11月1日至2014年10月31日止。在2014年至2017年，部分職工與黑龍江地豐滌綸股份有限公司辦理了檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。孫某某于2018年5月15日向哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求黑龍江地豐滌綸股份有限公司支付自2013年10月至2014年1月的工資、支付自2014年2月至2014年10月31日停工期間的生活費、為孫某某補交未按時交納的養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險費用、為孫某某辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會哈阿勞人仲字[2018]第300號仲裁裁決孫某某仲裁請求超過仲裁時效期，駁回孫某某的仲裁請求。孫某某對該裁決不服，向本院提起民事訴訟。無證據(jù)證實孫某某要求黑龍江地豐滌綸股份有限公司支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金已經(jīng)仲裁裁決程序。孫某某要求支付自2013年10月至2014年1月的工資、支付自2014年2月至2014年10月31日停工期間的生活費有正當?shù)闹俨脮r效中斷或中止事由，證據(jù)不足。

本院認為，黑龍江地豐滌綸股份有限公司欠交社會保險費，用人單位已經(jīng)辦理了社會保險手續(xù)，未按時足額交納社會保險費的，是征收與交納之間的糾紛，屬于行政管理范疇，帶有社會管理的性質，應由社會保險管理部門解決處理，不屬于人民法院的受案范圍。無證據(jù)證實孫某某要求黑龍江地豐滌綸股份有限公司支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金已經(jīng)哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁，視為孫某某此請求未經(jīng)仲裁裁決程序。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算，勞動者向有關部門請求權利救濟，有關部門作出處理決定或者明確表示不予處理后，仲裁期間中斷。對支付自2013年10月至2014年1月的工資、支付自2014年2月至2014年10月31日停工期間的生活費，孫某某提供證據(jù)不足以證實有正當?shù)闹俨脮r效中斷或中止事由，雙方勞動合同終止時間為2014年10月31日，孫某某申請勞動仲裁時間為2018年5月15日，故孫某某申請支付自2013年10月至2014年1月的工資、支付自2014年2月至2014年10月31日停工期間的生活費，已經(jīng)超過法定1年的仲裁時效。雙方的勞動合同已經(jīng)終止，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。檔案管理屬于持續(xù)行為，該訴求不受仲裁時效的限制。
綜上所述，孫某某請求黑龍江地豐滌綸股份有限公司為孫某某辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，本院予以支持。孫某某請求黑龍江地豐滌綸股份有限公司補交自欠交之日至今的養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)社會保險費用，應向其他部門主張權利，本院不予支持。孫某某請求黑龍江地豐滌綸股份有限公司支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，須經(jīng)法定程序解決，本院不予支持。孫某某請求黑龍江地豐滌綸股份有限公司支付自2013年10月至2014年1月的工資、支付自2014年2月至2014年10月31日停工期間的生活費，已過仲裁時效，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百二十四條（三）款、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國勞動合同法》第五十條、《中華人民共和國勞動法》第七十九條、第一百條、《社會保險費征交暫行條例》第二十六條之規(guī)定，判決如下：

一、被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司為原告孫某某辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，此項自本判決生效之日起十五日內(nèi)辦理完畢；
二、駁回原告孫某某的其他訴訟請求。
案件受理費5元減半收取，由被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級人民法院。

審判員 任秀華

書記員： 佟鋁萍