原告:孫某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，住張家口市。
委托代理人：劉志艷，河北天權(quán)律師事務所律師。
被告：張家口市宣化利民物業(yè)服務有限責任公司，住所地張家口市宣化區(qū)人民西路1號院。
法定代表人：王永華，該公司副總經(jīng)理。
委托代理人：陳金根，男，該公司法務科科長。
委托代理人：袁麗亞，女，該公司法務科科員。

原告孫某某與被告張家口市宣化利民物業(yè)服務有限責任公司（以下簡稱利民物業(yè)公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2016年6月17日立案受理，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告孫某某的委托代理人劉志艷、被告利民物業(yè)公司的委托代理人陳金根及袁麗亞到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告孫某某向本院提出訴訟請求：1.請求法院判決解除原告與被告的勞動關(guān)系；2.請求法院判決被告支付原告拖欠的工資30000元；3.請求法院判決被告支付原告未簽訂勞動合同賠償金22000元；4.請求法院判決被告為原告交納社會保險費；5.請求法院判決被告支付原告經(jīng)濟補償金8000元。事實和理由：原告自2012年8月24日開始在被告處工作，但雙方一直未簽訂書面勞動合同。2015年4月被告總經(jīng)理喬峰調(diào)原告到下花園工作，2015年9月喬峰被刑事拘留，物業(yè)公司陷入癱瘓，期間被告拖欠了原告七個月工資未發(fā)。原告曾多次要求被告支付拖欠工資，但被告一直不予支付，原告無奈向下花園勞動爭議調(diào)解委員會申請勞動仲裁，該仲裁委員以主體不適格為由不予受理，之后原告在法定期間向宣化區(qū)人民法院提起訴訟，請求法院支持原告全部訴求。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2012年8月24日孫某某到利民物業(yè)公司處參加工作，雙方建立勞動合同關(guān)系。2015年10月18日，利民物業(yè)公司以孫某某工作賬目不清、損害公司利益為由單方解除了與孫某某的勞動關(guān)系。孫某某在利民物業(yè)公司工作3年1月25日，月工資2000元，雙方一直未簽訂書面勞動合同。另查明，利民物業(yè)公司原總經(jīng)理喬峰于2015年4月調(diào)孫某某到下花園區(qū)桃園小區(qū)工作，桃園小區(qū)非利民物業(yè)公司簽約、管理小區(qū)。上述事實有原、被告認同的陳述、張家口市宣化利民物業(yè)服務有限責任公司關(guān)于城市之光小區(qū)項目經(jīng)理任免的決定復印件、孫某某參保人員個人賬戶確認表復印件、孫某某基本養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額結(jié)算單復印件等證據(jù)在卷佐證。對于雙方當事人沒有爭議的事實，本院予以確認。對于雙方有爭議的事實，孫某某主張利民無業(yè)公司拖欠其2015年2、3、4、5、6、7、8、9月份的工資，利民物業(yè)公司認為孫某某違反公司規(guī)定、損害公司利益故不同意支付上述工資。本院認為，因?qū)O某某自2015年4月開始已在其他單位工作，故孫某某主張2015年4、5、6、7、8、9月份的工資無事實依據(jù)。因利民物業(yè)公司未提供已支付孫某某2015年2、3月份工資的證據(jù)，故扣除孫某某自認已領取的1700元工資后，利民物業(yè)公司尚拖欠孫某某工資2300元；利民物業(yè)工資以孫某某未要求簽訂書面勞動合同為由拒絕支付孫某某11個月雙倍工資，因簽訂書面勞動合同是用人單位的法定義務，用人單位不簽訂書面勞動合同承擔雙倍工資懲罰是法律明確規(guī)定，故利民物業(yè)公司的上述辯稱不符合法律規(guī)定，本院不予采信；孫某某主張利民無業(yè)公司應支付其經(jīng)濟補償金8000元，利民物業(yè)公司以孫某某存在重大過錯為由拒絕支付。本院認為，根據(jù)利民物業(yè)與孫某某解除勞動關(guān)系的實際情形，符合我國法律關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定，因此利民物業(yè)應依法支付孫某某經(jīng)濟補償，具體數(shù)額根據(jù)孫某某的工作年限計算為7000元（2000元/月×3.5月）。至于，孫某某要求與利民物業(yè)公司解除勞動合同，要求利民物業(yè)公司交納社會保險，根據(jù)庭審查明的事實，雙方之間的勞動關(guān)系已于2015年10月18日解除，利民物業(yè)公司亦按法律規(guī)定為孫某某交納社會保險至2015年10月份。本院對上述事實亦予以確認。

本院認為，孫某某與利民物業(yè)公司建立勞動關(guān)系后，雙方均應按照勞動合同約定履行各自義務。本案中，利民物業(yè)公司未支付孫某某拖欠工資、11個月的雙倍工資及經(jīng)濟補償?shù)男袨檫`反法律規(guī)定，其上述行為應予糾正。孫某某要求利民公司補交社會保險，因利民物業(yè)公司已將孫某某關(guān)系存續(xù)期間的社會保險依法交納，故孫某某的此項主張無事實依據(jù)，本院不予支持。
綜上所述，本院對孫某某訴訟請求中的合法部分予以支持，確認孫某某與利民物業(yè)公司之間的勞動關(guān)系已予2015年10月18日解除，判決利民無業(yè)公司支付蘇雪梅拖欠工資2300元、11個月雙倍公司22000元及經(jīng)濟補償7000元。對于孫某某訴訟請求中的其他訴求，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告孫某某與被告張家口市宣化利民物業(yè)服務有限責任公司之間的勞動合同于2015年10月18日解除；
二、被告張家口市宣化利民物業(yè)服務有限責任公司于判決生效后十日內(nèi)一次性支付原告孫某某工資2300元、11個月的雙倍工資22000元及經(jīng)濟補償7000元，總計31300元；
三、駁回原告孫某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由被告張家口市宣化利民物業(yè)服務有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員　　范瑞鋒

書記員：殷曉蕾 附相關(guān)法條： 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百五十三條被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務的，應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務的，應當支付遲延履行金。