原告：孫某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)?。禾粕绞胸S南區(qū)小集鎮(zhèn)東韓莊村宏利小區(qū)南3排25號，現(xiàn)?。禾粕绞小Ｉ矸葑C號：xxxx。
委托代理人：孫淑會，豐南區(qū)豐南鎮(zhèn)陽光法律服務(wù)所法律工作者。
被告：唐山市超越瓦業(yè)有限公司，住所地：唐山市豐南區(qū)小集鎮(zhèn)大孫莊村東。統(tǒng)一社會信用代碼：×××。
法定代表人：鄭洪悅，職務(wù)，經(jīng)理。
委托代理人：任美嬌，河北岱誠律師事務(wù)所律師。

原告孫某某與被告唐山市超越瓦業(yè)有限公司勞動(dòng)爭議一案，本院于2018年1月22日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告孫某某及其委托代理人孫淑會、被告唐山市超越瓦業(yè)有限公司法定代表人鄭洪悅及其委托代理人任美嬌到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
孫某某向本院提出訴訟請求：1、依法解除原告與被告的勞動(dòng)關(guān)系。2、依法判決被告給付原告工傷賠償款人民幣134778元。3、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于2016年2月26日進(jìn)入被告公司工作，未與被告簽訂書面勞動(dòng)合同。經(jīng)唐山市豐南區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出豐勞人仲案裁字（2017）第15號仲裁裁決書，認(rèn)定原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系。2016年4月14日原告在被告處工作期間受傷，被送往唐山二院住院治療，經(jīng)診斷為：右示、中、環(huán)指指端缺損、手指挫傷。后經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[2017]1302070317號認(rèn)定原告為工傷。后于2017年12月13日經(jīng)河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會冀勞鑒2017年242號鑒定結(jié)論書，鑒定原告為玖級傷殘，停工留薪期四個(gè)月。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及其相關(guān)規(guī)定造成原告損失如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月x2400元/月=21600元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：6個(gè)月x56987元/年=28493.4元；停工留薪：4個(gè)月x2400元/月=9600元；鑒定費(fèi)：1800元；住院期間伙食補(bǔ)助：800元；護(hù)理費(fèi)：4000元；交通費(fèi)：2000元。以上損失合計(jì)134778元。原告就工傷賠償向豐南區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，該委員會以原告主體不適格為由不予受理原告的仲裁申請，故原告為維護(hù)其合法權(quán)益，訴至法院。
唐山市超越瓦業(yè)有限公司辯稱，在仲裁階段原告因主體不合格不適合，被唐山市豐南區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會不予受理，本案中原告已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡我方不同意按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，應(yīng)按人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)的案由向法院提起訴訟，請法院依法駁回原告的訴請。
經(jīng)審理查明，原告孫某某于2016年2月26日到被告處從事普工工作，雙方約定工資每天70元，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告也沒有為原告繳納社會保險(xiǎn)。2016年4月14日，原告在車間擦機(jī)子時(shí)右手被擠傷（右示、中、環(huán)指指端缺損、手指挫傷），由被告送至唐山市第二醫(yī)院住院治療20天。原告受傷住院期間，被告擔(dān)負(fù)了全部醫(yī)療費(fèi)。后原告在仲裁申請時(shí)效內(nèi)向唐山市豐南區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請確認(rèn)與被告間存在勞動(dòng)關(guān)系，該委員會于2017年3月30日作出豐勞人仲案裁字（2017）第15號仲裁裁決書，認(rèn)定原、被告間存在勞動(dòng)關(guān)系。2017年5月10日，原告向唐山市人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，該局于2017年6月21日作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2017）1302070317號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定原告之傷為工傷。對此雙方均無異議，本院予以確認(rèn)。2017年8月24日，唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會對原告的傷情作出初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為：拾級傷殘，停工留薪4個(gè)月。原告對該鑒定結(jié)論不服，向河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定，河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會于2017年12月13日，作出冀勞鑒2017年242號再次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為：九級傷殘，停工留薪四個(gè)月。因河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會的再次鑒定結(jié)論書為最終結(jié)論，故本院認(rèn)定原告的傷情以該鑒定結(jié)論為依據(jù)。2018年1月8日，原告向唐山市豐南區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，該委員會以主體不適格為由，作出不予受理通知書。原告訴至本院。

本院認(rèn)為，本案爭議焦點(diǎn)為，一、原、被告間勞動(dòng)關(guān)系是否已因原告達(dá)退休年齡而終止。二、被告應(yīng)否按工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)賠償原告。被告主張?jiān)嬗?017年5月19日已達(dá)法定退休年齡，依法不應(yīng)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。關(guān)于原、被告間勞動(dòng)關(guān)系是否已終止，原告孫某某于2017年5月20日年滿50周歲，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》及原勞動(dòng)和社會保障部發(fā)布的《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定，原告已達(dá)到50歲的法定退休年齡。但依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十六條的規(guī)定，原告應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，才能享受養(yǎng)老待遇。因原告無相關(guān)保險(xiǎn)，故雖已達(dá)退休年齡但并不符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：......（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。故原告并不符合該條款的規(guī)定。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。該規(guī)定應(yīng)理解為，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，雙方有終止勞動(dòng)合同的權(quán)利。原告自停工留薪期滿至最后一次申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，處于工傷認(rèn)定及傷殘?jiān)u定階段，雙方均未明確提出解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系，故原、被告間勞動(dòng)關(guān)系并未終止。現(xiàn)原告提出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，符合法律規(guī)定，應(yīng)予準(zhǔn)予。關(guān)于被告應(yīng)否應(yīng)按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償原告，依據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條的規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。原告之傷已被認(rèn)定為工傷，雙方亦無異議，故被告應(yīng)按工傷保險(xiǎn)待遇賠付原告。關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。原告雖達(dá)法定退休年齡，但并未辦理退休手續(xù)，故原告的情況并不完全符合該條規(guī)定，被告應(yīng)依工傷標(biāo)準(zhǔn)賠付原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，因原告現(xiàn)已超出法定退休年齡，故本院不再予以支持。綜上，被告應(yīng)賠付原告的工傷保險(xiǎn)待遇及費(fèi)用有：按原、被告約定日工資70元計(jì)算的月工資1522.5元（70元/天×21.75天每月法定工作日），因低于唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1650元/月，故以該最低標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)算依據(jù)。停工留薪工資6600元（1650元/月×4個(gè)月），一次性傷殘補(bǔ)助金14850元（1650元/月×9個(gè)月），一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金66484.6元（56987元/12個(gè)月×14個(gè)月），住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)800元（40元/天×20天），鑒定費(fèi)1800元，護(hù)理費(fèi)1204.8元（60.24元/天×20天），交通費(fèi)酌定為500元。以上合計(jì)92239.4元。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第三十七條、第四十四條、《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定判決如下：

一、原告孫某某與被告唐山市超越瓦業(yè)有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、被告唐山市超越瓦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告孫某某停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)共計(jì)92239.4元。
三、駁回原告孫某某的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告唐山市超越瓦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員 董玉新

書記員： 張靜