上訴人（原審被告）：孫某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省三河市。
被上訴人（原審原告）：中國(guó)郵政集團(tuán)公司廊坊市分公司，住所地：廊坊市廣陽(yáng)區(qū)廣陽(yáng)道1號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91131000718348807R。
負(fù)責(zé)人：米偉，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：郝茂森、金美晴，河北燕靈律師事務(wù)所律師。

上訴人孫某因與被上訴人中國(guó)郵政集團(tuán)公司廊坊市分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省三河市人民法院（2018）冀1082民初6736號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年11月16日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。上訴人孫某、被上訴人中國(guó)郵政集團(tuán)公司廊坊市分公司的委托訴訟代理人郝茂森、金美晴到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院二審期間，雙方當(dāng)事人均沒(méi)有提交新證據(jù)。本院經(jīng)審理查明的事實(shí)與一審查明的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，被上訴人中國(guó)郵政集團(tuán)公司廊坊市分公司內(nèi)部決定撤銷(xiāo)三河市迎賓路儲(chǔ)蓄營(yíng)業(yè)所的大堂經(jīng)理崗位，未提供撤銷(xiāo)該崗位必要性的證據(jù)，存在違法性。被上訴人中國(guó)郵政集團(tuán)公司廊坊市分公司在沒(méi)有與上訴人孫某協(xié)商一致的情況下，單方將上訴人孫某的崗位由大堂經(jīng)理調(diào)至投遞崗，不符合勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定。被上訴人中國(guó)郵政集團(tuán)公司廊坊市分公司以上訴人孫某拒不服從崗位安排為由，解除與上訴人的勞動(dòng)關(guān)系，不符合法律規(guī)定，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系。一審法院鑒于被上訴人中國(guó)郵政集團(tuán)公司廊坊市分公司現(xiàn)已不再設(shè)置大堂經(jīng)理崗位，而上訴人孫某不同意被上訴人的其他工作安排，故判決解除雙方的勞動(dòng)合同，并判令被上訴人中國(guó)郵政集團(tuán)公司廊坊市分公司向上訴人孫某支付自勞動(dòng)合同解除之前的工資及違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，并無(wú)不當(dāng)。
綜上所述，孫某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

審判長(zhǎng) 楊帆
審判員 汪鐵剛
審判員 丁德松

書(shū)記員： 周雪