原告:孫某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住上海市松江區(qū)。
被告:上海昂某環(huán)境科技有限公司,住所地:上海市奉賢區(qū)。
法定代表人:盧根發(fā),總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:劉健俊,上海市弘正律師事務(wù)所律師。
原告孫某訴被告上海昂某環(huán)境科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“昂某公司”)勞動(dòng)合同糾紛一案,本院于2019年4月1日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序,于2019年6月18日、9月4日兩次公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。期間,雙方合意延長(zhǎng)適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖砣齻€(gè)月。原告孫某、被告昂某公司的委托訴訟代理人劉健俊到庭參加了兩次庭審。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告孫某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、被告支付2018年11月1日至2019年1月14日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額人民幣30,000元;2、被告支付2018年11月至2018年12月的加班工資4,000元。事實(shí)與理由:原告于2018年9月在被告處工作,于2019年3月26日離職,但被告從2018年11月至2019年3月未支付原告工資、加班費(fèi)等。原告為維護(hù)自身權(quán)益,特訴至法院,請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
被告昂某公司辯稱:不同意原告的訴訟請(qǐng)求,2018年11月1日至2018年12月6日期間,被告處于完全的停工狀態(tài),原告作為操作工根本未提供任何的事實(shí)勞動(dòng),在此期間,雙方不存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系;原告需加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù),本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換。對(duì)當(dāng)事人真實(shí)性無(wú)異議的證據(jù),本院予以確認(rèn)并在卷佐證,具體包括:原告提供的裁決書(shū)1份。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí),本院認(rèn)定如下:對(duì)原告提供的現(xiàn)金日記賬1份,被告對(duì)真實(shí)性不予認(rèn)可,對(duì)于上述證據(jù)的真實(shí)性,本院難以確認(rèn);對(duì)原告提供的員工登記表1份,被告對(duì)真實(shí)性不予認(rèn)可,對(duì)于上述證據(jù)的真實(shí)性,本院難以確認(rèn);對(duì)被告提供的現(xiàn)場(chǎng)處理措施決定書(shū)、整改復(fù)查建議書(shū)各1份,原告對(duì)真實(shí)性均不予認(rèn)可,本院經(jīng)審核,確認(rèn)上述證據(jù)的真實(shí)性。
基于上述認(rèn)定的證據(jù)及雙方當(dāng)事人的陳述,本院確認(rèn)如下事實(shí):
2017年12月14日,被告經(jīng)工商部門登記成立。2018年9日1日,上海市奉賢區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局出具給被告一份現(xiàn)場(chǎng)處理措施決定書(shū),決定內(nèi)容為:1、責(zé)令你單位停止一切生產(chǎn)作業(yè)行為;2、待善后賠償處理完畢及現(xiàn)場(chǎng)隱患整改到位后方可申請(qǐng)復(fù)工,錢躍康在被檢查單位負(fù)責(zé)人處簽名。
2018年12月8日,上海市奉賢區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對(duì)被告作出整改復(fù)查意見(jiàn)書(shū),意見(jiàn)為:2018年12月6日,我局對(duì)你公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)查,經(jīng)復(fù)查,你公司已基本符合生產(chǎn)安全要求,現(xiàn)同意你公司復(fù)工。
2019年1月22日,上海市奉賢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)仲裁委”)受理了原告的仲裁申請(qǐng),原告提出了訴請(qǐng)的主張。同年3月8日,區(qū)仲裁委作出裁決,對(duì)孫某的請(qǐng)求均不予支持。裁決書(shū)中,載明“申請(qǐng)人稱……2017年12月16日進(jìn)被申請(qǐng)人處從事技術(shù)員工作,申請(qǐng)人的工資標(biāo)準(zhǔn)為6,000元/月……正常工作至2018年12月29日,被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人休息至2019年1月10日……申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處正常生產(chǎn)期間從事清洗罐箱、維修罐箱及防腐罐箱工作,申請(qǐng)人于停業(yè)期間及停業(yè)復(fù)工后主要從事雜活類工作。”嗣后,原告不服裁決,遂訴至本院。
另查明,根據(jù)另案原告馬華明提供的2018年11月工資發(fā)放情況和打卡照片,原告孫某于2018年11月9日出勤,被告已發(fā)放該月基本工資3,500元以及加班薪資660元,被告2018年12月有打卡。
審理過(guò)程中,因原告不同意調(diào)解,故本院未主持調(diào)解。
本院認(rèn)為,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。本案中,根據(jù)原告仲裁時(shí)的自述,其于2017年12月16日至被告處工作,故其要求被告支付2018年12月16日至2019年1月14日期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額,超過(guò)了一年期限,于法無(wú)據(jù),本院不予支持。對(duì)于2018年11月至12月15日期間的雙倍工資差額,被告主張因公司2018年11月至12月6日停工,故雙方不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,缺乏依據(jù),本院不予支持。對(duì)于原告正常工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn),被告未舉證證明,應(yīng)承擔(dān)不利后果,故本院采信原告主張即6,000元/月,被告應(yīng)支付原告復(fù)工后即2018年12月6日至12月15日期間的雙倍工資差額1,931.03元(即6,000元/月÷21.75天/月×7天)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》,非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)于2018年11月1日至12月5日期間的工資,根據(jù)查明的事實(shí),被告給付原告2018年11月的工資3,500元,尚屬合理,故本院按照3,500元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,被告應(yīng)支付2018年11月1日至12月5月期間的雙倍工資差額3,982.76元(即3,500元+3,500元/月÷21.75天/月×3天)。對(duì)于原告2018年12月至2019年工資,因仲裁未明確主張,故本案不予處理,原告可另行主張。對(duì)于原告要求的2018年11月至2018年12月的加班工資,其中2018年11月的加班工資被告已經(jīng)支付,原告未舉證證明尚有差額,故本院不予支持,對(duì)于2018年12月6日起的加班工資,因被告未舉證證據(jù)打卡的時(shí)間,故本院酌情確認(rèn)為1,000元。對(duì)于被告以停工為由要求不付雙倍工資的抗辯意見(jiàn),本院不予采信。綜上,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條第一、第二款、第八十二條第一款、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定,判決如下:
一、被告上海昂某環(huán)境科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告孫某2018年11月1日至2018年12月15日未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額人民幣5,913.79元;
二、被告上海昂某環(huán)境科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告孫某2018年12月加班工資人民幣1,000元;
三、駁回原告孫某其余訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,減半收取計(jì)5元,由被告上海昂某環(huán)境科技有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。
審判員:張曉燕
書(shū)記員:白喻寧
成為第一個(gè)評(píng)論者