原告：孫某。
委托訴訟代理人：王某、劉某。
被告：宋某。
被告：梁某。

原告孫某與被告宋某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年11月2日立案后，原告向本院申請(qǐng)追加梁某為共同被告參加訴訟，本院準(zhǔn)許。依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告孫某及委托訴訟代理人劉某到庭參加訴訟。被告宋某、梁某經(jīng)本院合法（公告）傳喚未到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告孫某訴稱(chēng)：我于2016年11月18日到廊坊市某紙塑制品有限公司入職，擔(dān)任操作工,月工資為2500元。2016年12月18日在廊坊市某紙塑制品有限公司處上班時(shí)發(fā)生工傷,廊坊市人力資源和社會(huì)保障局于2018年4月23日作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字xxxxxxxxxxxx號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū),認(rèn)定原告屬于工傷。2018年8月21日,廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定2018年0986號(hào)初次鑒定結(jié)論書(shū),鑒定原告構(gòu)成十級(jí)傷殘,停工留薪期為五個(gè)月。廊坊市某紙塑制品有限公司未給原告交納社會(huì)保險(xiǎn)。2018年04月27日,廊坊市某紙塑制品有限公司解散,原告認(rèn)為,被告作為廊坊市某紙塑制品有限公司的法定代表人和股東,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司解散前的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?，F(xiàn)向法院起訴，要求判決一、被告支付原告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5439×8=43512元；二、被告支付原告次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金5439×4=21756元；三、被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金2500×7=17500元；四、被告支付原告停工留薪期工資2500×5=12500元；五、被告支付原告住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)100×19=1900元；六、被告支付原告住院期間護(hù)理費(fèi)100×19=1900元；七、被告支付原告?zhèn)麣堣b定費(fèi)用600元。
被告宋某、梁某未答辯。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告孫某系原廊坊市某紙塑制品有限公司職工,月工資為2500元。2016年12月18日,原告在公司上班時(shí)受傷，廊坊市人力資源和社會(huì)保障局于2018年4月23日作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字xxxxxxxxxxxx號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū),認(rèn)定原告屬于工傷。2018年8月21日,廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定xxxx年xxxx號(hào)初次鑒定結(jié)論書(shū),鑒定原告構(gòu)成十級(jí)傷殘,停工留薪期為五個(gè)月。廊坊市某紙塑制品有限公司未給原告交納社會(huì)保險(xiǎn)。被告宋某、梁某系廊坊市某紙塑制品有限公司股東，該公司經(jīng)股東會(huì)決議解散,于2018年04月27日已登記注銷(xiāo)。2018年11月2日,原告向廊坊市廣陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁委以不符合受理?xiàng)l件為由,向原告發(fā)出了不予受理案件通知書(shū)。上述事實(shí)有：原告孫某陳述；廊坊市廣陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的廣勞仲案【xxxx】第xxx號(hào)裁決書(shū)；報(bào)紙；廊坊市人力資源和社會(huì)保障局作出的冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字[xxxx]xxxxxxxx號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū);廊坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定xxxx年xxxx號(hào)初次鑒定結(jié)論書(shū)；廊坊市廣陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)發(fā)出的不予受理案件通知書(shū)；《內(nèi)資企業(yè)登記基本情況表》；廊坊市某紙塑制品有限公司注銷(xiāo)資料；中國(guó)某集團(tuán)公司中心醫(yī)院病歷、診斷證明、鑒定費(fèi)發(fā)票可證。

本院認(rèn)為：勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。勞動(dòng)者因工傷殘,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。原告孫某在廊坊市某紙塑制品有限公司工作期間遭受工傷,依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第二條和第六十二條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),末參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因廊坊市某紙塑制品有限公司未參加社會(huì)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,因此應(yīng)由廊坊市某紙塑制品有限公司按照國(guó)家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)原告的工傷保險(xiǎn)待遇，因廊坊市某紙塑制品有限公司被注銷(xiāo)時(shí)主體資格已消滅,故原告不能以該公司為被告起訴。本案被告宋某、梁某作為廊坊市某紙塑制品有限公司原股東及公司清算組的成員,應(yīng)依法履行法定義務(wù),根據(jù)《公司法》第一百九十條的規(guī)定,清算組成員因故意或者重大過(guò)失給公司或者債權(quán)人造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中,二被告在該公司解散清算過(guò)程中,已知原告構(gòu)成工傷并正在進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定,故在清算過(guò)程中應(yīng)當(dāng)考慮到原告工傷待遇的給付問(wèn)題,但仍然遺漏,給原告的利益造成了重大損害,應(yīng)認(rèn)定為重大過(guò)失,二被告應(yīng)對(duì)原告的損失進(jìn)行賠償。本案中原告損失包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金43512元（5439元月×8個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21756元（5439元月×4個(gè)月）、一次性傷殘補(bǔ)助金17500元（2500元月×7個(gè)月）、停工留薪期工資為12500元（2500元月×5個(gè)月）、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)1900元（100元天×19天）、護(hù)理費(fèi)1900元（100元天×19天）、傷殘鑒定費(fèi)用600元。綜上，原告的訴訟證據(jù)充分，合理合法，應(yīng)予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條、國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第二條、第三十條、第三十三條、第三十七條、六十二、六十四條、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十一條、第二十七條、第二十八條、第三十四條、《中華人民共和國(guó)公司法》第一百九十條、最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)公司法》若干問(wèn)題的規(guī)定（二）第十一條之規(guī)定判決如下：

判決被告宋某、梁某支付原告孫某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金43512.00元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21756.00元、一次性傷殘補(bǔ)助金17500.00元、停工留薪期工資為12500.00元、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)1900.00元、護(hù)理費(fèi)1900.00元、傷殘鑒定費(fèi)600.00元。在本判決生效后七日內(nèi)履行。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告宋某、梁某負(fù)擔(dān)。在本判決生效后七日內(nèi)交納。
本案公告費(fèi)由被告宋某、梁某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。
本判決生效后，當(dāng)事人可依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十六條、第二百三十九條之規(guī)定，向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。

審判長(zhǎng) 金百印
人民陪審員 尤愛(ài)青
人民陪審員 王蕊

書(shū)記員： 劉蔓玉