原告孫某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住廊坊市。
委托代理人張春紅，河北律仁律師事務(wù)所律師。
被告廊坊中油管道特種汽車運(yùn)輸有限公司。
地址廊坊市光明東道55號(hào)。
法定代表人孫曉崗，總經(jīng)理。
委托代理人邢增洪，河北乾翔律師事務(wù)所律師。
被告廊坊市達(dá)某勞務(wù)有限公司。
地址廊坊市廣陽區(qū)廣陽道140號(hào)。
法定代表人ＸＸＸ，總經(jīng)理。
委托代理人侯麗麗，公司員工。

本院審理原告孫某某與被告廊坊中油管道特種汽車運(yùn)輸有限公司（以下簡(jiǎn)稱中油特運(yùn)公司）、廊坊市達(dá)某勞務(wù)有限公司（達(dá)某勞務(wù)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員周翰林獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告孫某某及其委托代理人張春紅，被告中油特運(yùn)公司的委托代理人邢增洪，被告達(dá)某勞務(wù)公司的委托代理人侯麗麗到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告孫某某訴稱，2009年9月，原告受聘到被告處從事駕駛員工作，并按照被告要求繳納了押金五千元。在被告處工作期間，原告與被告單位其他同崗位的員工在工資待遇上一直存在差別待遇，同工不同酬。被告的用工行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》第九條、第十八條等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。原告在被告處工作七年之久，這期間原告任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)工作，但這種不公平待遇一直延續(xù)，原告無法容忍，故向廊坊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起仲裁，但其不予受理。故依法向貴院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法解除原告與被告之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；請(qǐng)求判令被告退還收取原告的押金5000元；請(qǐng)求判令被告向原告補(bǔ)發(fā)2009年9月至今的工資134367.3元，請(qǐng)求判令被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金37500元，請(qǐng)求判令被告為原告補(bǔ)繳2009年9月至2011年3月期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),請(qǐng)求判令被告自2016年10月至實(shí)際解除勞動(dòng)合同之日止按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%（每月1320元）發(fā)放生活費(fèi)。
被告中油特運(yùn)公司辯稱，1、與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系。2、收取的押金系設(shè)備安全擔(dān)保金，可以退還。3、與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系不同意支付。綜上應(yīng)駁回原告對(duì)中油管道公司的訴請(qǐng)。
被告達(dá)某勞務(wù)公司辯稱，1、原告與被告達(dá)某勞務(wù)公司存在勞動(dòng)關(guān)系；2、達(dá)某勞務(wù)公司不存在拖欠工資；3、因與原告的勞動(dòng)合同期限屆滿，多次通知原告進(jìn)行協(xié)商，原告均找借口拒絕參加，后通過郵寄、登報(bào)等方式通知原告終止勞動(dòng)合同關(guān)系，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4、未收取原告5000元押金，故不存在退還的情況。
經(jīng)審理查明，原告孫某某于2009年9月入職被告中油特運(yùn)公司工作，從事駕駛員工作，由被告中油特運(yùn)公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被告中油特運(yùn)公司收取押金5000元。后原告于2012年12月1日與政和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，但工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容并未發(fā)生變化。2014年10月，原告與政和派遣公司簽訂解除勞動(dòng)合同證明書，又與達(dá)某勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，但工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容并未發(fā)生變化。被告達(dá)某勞務(wù)公司提交證據(jù)證明，原告是我公司發(fā)放工資的職工，足額發(fā)放工資，不存在拖欠情況。原告主張雖多次變更用人單位主體，但其工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容并未發(fā)生變化，自2016年10月以后單位不再安排工作。原告提交廊坊市廣陽區(qū)法院（2013）772號(hào)民事判決書，證明中油特運(yùn)公司作為被告與張國栓勞動(dòng)爭(zhēng)議的判決書，判決書認(rèn)定張國栓月工資2500元，要求被告中油特運(yùn)公司按次標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)自2009年9月入職之后的工資差額。
以上事實(shí)有原告提交的廊坊市廣陽區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委仲裁決定書及廊坊市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)出具的說明、押金收據(jù)、原告的工資卡賬戶歷史明細(xì)清單、廊坊市廣陽區(qū)法院（2013）772號(hào)民事判決書；被告中油特運(yùn)公司提交的原告與廊坊市政和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同證明書、原告與達(dá)某勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同；被告達(dá)某勞務(wù)公司提交的其與原告簽訂的勞動(dòng)合同、原告各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)證明、工資發(fā)放明細(xì)表、原告與政和勞務(wù)派遣公司簽署及解除合同的檔案文件及原、被告陳述可證。

本院認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。被告中油特運(yùn)公司將與本公司建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，違規(guī)轉(zhuǎn)移至其他勞務(wù)派遣公司，但勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容從未發(fā)生變化。已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法對(duì)于勞務(wù)派遣的強(qiáng)制性規(guī)定。故本院認(rèn)為，原告在被告中油特運(yùn)公司的違規(guī)操作下，與被告達(dá)某勞務(wù)公司簽署的勞動(dòng)合同無效，原告與被告中油特運(yùn)公司的勞動(dòng)關(guān)系并未改變。原告主張解除與被告中油特運(yùn)公司的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，本院予以支持，原告自2009年9月起在被告中油特運(yùn)公司工作，被告應(yīng)支付原告相當(dāng)于八個(gè)半月工資的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)原告的工資放明細(xì)表，被告應(yīng)支付11220元。被告中油特運(yùn)公司自2016年10月以后不再給原告安排工作，應(yīng)按2016年河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%（每月1320元）發(fā)放生活費(fèi)，已經(jīng)由被告達(dá)某勞務(wù)公司代為支付的部分，應(yīng)從中予以扣除。關(guān)于原告主張的2009年9月至今的工資差額。原告并未提交證據(jù)證明二被告存在扣發(fā)工資的情況，原告提交廊坊市廣陽區(qū)法院（2013）772號(hào)民事判決書，證明第三人張國栓月工資2500元，但勞動(dòng)者的工資收入受工齡、績(jī)效、出勤等各種因素影響，原告提交的證據(jù)不足以證明其應(yīng)享受的工資待遇，故對(duì)于原告的此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院不予支持，待原告證據(jù)充足后可另行主張。關(guān)于原告主張退還的5000元押金，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，被告中油特運(yùn)公司應(yīng)予退還。關(guān)于被告主張的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，根據(jù)法律規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。故依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條、第六十六條、第六十七條之規(guī)定，判決如下：

一、解除被告廊坊中油管道特種運(yùn)輸有限公司與原告孫曼玉之間的勞動(dòng)關(guān)系;
二、被告廊坊中油管道特種運(yùn)輸有限公司按2016年河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%（每月1320元）向原告孫曼玉發(fā)放生活費(fèi)，自2016年10月至本判決確定解除勞動(dòng)關(guān)系之日止；
三、被告廊坊中油管道特種運(yùn)輸有限公司于本判決生效后十日內(nèi)退還原告孫曼玉押金5000元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11220元；
四、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告廊坊中油管道特種運(yùn)輸有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。本判決生效后，當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不履行義務(wù)的，對(duì)方當(dāng)事人可向本院申請(qǐng)執(zhí)行。提出申請(qǐng)執(zhí)行的期限為本判決規(guī)定的履行期限屆滿后次日起二年內(nèi)。

代理審判員 周翰林

書記員： 楊帆