原告：孫某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住唐山市豐南區(qū)。委托訴訟代理人：翟江妹，河北燕南律師事務(wù)所律師。被告：唐山市豐南區(qū)雙義飼料機(jī)械有限公司，住所地唐山市豐南區(qū)大新莊鎮(zhèn)黃米厫村。法定代表人：孟維安，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：白金峰，河北鴻翔律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：劉振華，河北鴻翔律師事務(wù)所律師。

孫某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決被告支付各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等人民幣198704.48元。事實(shí)和理由：原告自2005年1月5日起開(kāi)始到被告處工作，擔(dān)任生產(chǎn)廠長(zhǎng)，月工資6000元。原、被告間從未簽訂過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同，被告也未按約定給原告繳納過(guò)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，原告的養(yǎng)老保險(xiǎn)均系自己全資繳納的，被告并未按照當(dāng)初的口頭承諾給原告報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。在工作期間，原告經(jīng)常被要求加班加點(diǎn)，過(guò)后被告也不給安排補(bǔ)休，更沒(méi)有按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2015年11月份，被告告知原告開(kāi)始放假，上班時(shí)間另行通知。直至2016年4月份，原告得知自己已經(jīng)處于失業(yè)登記狀態(tài)。遂，原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依法提請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，豐南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)以仲裁請(qǐng)求超過(guò)仲裁時(shí)效、仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理范圍為由不予受理。原告認(rèn)為，被告作為用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，故其應(yīng)當(dāng)返還原告為其墊付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用損失，共計(jì)人民幣42784.48元；被告應(yīng)當(dāng)依法支付原告待崗期間（自2015年11月起至2016年4月共計(jì)6個(gè)月）的工資費(fèi)用11920元；另外，被告在未經(jīng)原告同意的情況下強(qiáng)行為其辦理了失業(yè)登記手續(xù)，明顯屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付二倍的賠償金，計(jì)人民幣144000元。現(xiàn)原告依法訴至法院，請(qǐng)求法院判如所請(qǐng)。雙義飼料辯稱，一、孫某某請(qǐng)求我公司支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)42784.48元無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。1、孫某某養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納階段為2003年12月至2007年12月，此間為原買(mǎi)斷企業(yè)繳納；2008年1月至2011年12月，為個(gè)人繳納；2012年1月至2015年12月，為我公司繳納；2016年1月至2017年3月為唐山市雙源飼料機(jī)械有限公司（以下簡(jiǎn)稱雙源公司）繳納；根據(jù)以上繳費(fèi)階段可以明確認(rèn)定，2008年1月至2011年12月，我公司已為孫某某依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)此階段孫某某的繳費(fèi)訴求應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。2、孫某某自2008年1月至2011年12月的個(gè)人繳納階段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，在2008年孫某某到我公司工作之初，在社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)已開(kāi)立養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，雙方就保險(xiǎn)繳費(fèi)作出約定，即由孫某某自行至社保機(jī)構(gòu)繳費(fèi)，費(fèi)用已于個(gè)人工資中予以支付，此為我公司與孫某某雙方合意約定，應(yīng)當(dāng)依法予以肯定。且此間，孫某某已按約定自行繳費(fèi)，應(yīng)視為對(duì)雙方約定效力的肯定?；谝陨鲜聦?shí)和理由，我公司無(wú)需再向其履行相關(guān)義務(wù)；且孫某某請(qǐng)求支付這段時(shí)間的繳費(fèi)賠償已超過(guò)仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效。3、2016年1月至4月份，孫某某的養(yǎng)老保險(xiǎn)由雙源公司繳納，此間，孫某某已到雙源公司工作，我公司無(wú)需為其繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。二、孫某某請(qǐng)求我公司支付其待崗期間生活費(fèi)11920元，缺乏事實(shí)法律依據(jù)。1、2015年11月至2016年4月期間，孫某某不是處于待崗狀態(tài)，而是自動(dòng)離職去雙源公司工作，2015年11月12日我公司股東孟維安、王秀金簽訂轉(zhuǎn)股協(xié)議，并于2015年11月19日成立雙源公司，當(dāng)時(shí)孫某某自動(dòng)離職，單方解除了與我公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，自2016年1月起，雙源公司開(kāi)始為孫某某繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、2015年11月份孫某某自動(dòng)離職到雙源公司任廠長(zhǎng)一職，我公司在11月12日與其結(jié)清了工資，有我公司工資發(fā)放收據(jù)和孫某某提供的考勤表等為證。我公司認(rèn)為，孫某某因自動(dòng)離職與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，我公司已依法結(jié)清了孫某某的勞動(dòng)報(bào)酬，其訴訟請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)依法駁回。三、孫某某請(qǐng)求我公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償144000元，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。1、孫某某所提供的由我公司出具的停工通知系其偽造，不能證明我公司有違規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系這一事實(shí)。2、孫某某稱其被登記為失業(yè)，登記內(nèi)容為人力資源與社會(huì)保障就業(yè)服務(wù)部門(mén)登記，該行為為行政行為，并不能作為我公司與孫某某解除勞動(dòng)合同的證據(jù)。3、孫某某在我公司工作期間的收入并非每月6000元，我公司已提供工資發(fā)放收據(jù)證實(shí)實(shí)際每月工資為3535元。孫某某提供的2016年1月28日和2016年1月11日蓋有我公司印章的勞動(dòng)關(guān)系和收入證明我公司不認(rèn)可，對(duì)證明上我公司公章的真?zhèn)我烟岢鏊痉ㄨb定申請(qǐng)，望予支持。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。孫某某提供唐山市豐南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)出具的不予受理通知書(shū)、2005年11月10日雙義公司出具的通知、2016年1月28日和2016年4月11日由雙義公司出具的證明、本人失業(yè)證，支持其主張。雙義公司認(rèn)為其沒(méi)有給孫某某出具過(guò)證明和通知，屬偽造。并向本院申請(qǐng)對(duì)證明和通知上加蓋的其公司印章的真?zhèn)芜M(jìn)行司法鑒定。本院認(rèn)為，雙義公司提出對(duì)孫某某提供的兩份證明以及通知上加蓋的”唐山市豐南區(qū)雙義飼料機(jī)械有限公司”印章真?zhèn)芜M(jìn)行司法鑒定的申請(qǐng)，因此類司法鑒定只是對(duì)此印章與其公司備案登記印章是否屬于同一枚印章出具結(jié)論，此類鑒定結(jié)論不能作為法院認(rèn)定雙義公司申請(qǐng)鑒定并主張對(duì)方偽造印章的證明目的。故本院不予準(zhǔn)許。依照當(dāng)事人陳述、舉證、質(zhì)證、辯論以及原審案卷材料，本院認(rèn)定如下：2005年1月5日，孫某某開(kāi)始到雙義公司工作，擔(dān)任經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2015年10月，孫某某因工資待遇問(wèn)題與雙義公司發(fā)生矛盾，2015年11月10日雙義公司停止孫某某的工作，于2015年11月12日與孫某某結(jié)清了工資，此后未通知孫某某回去工作。2014年11月至2015年10月，孫某某在雙義公司工作期間月平均工資為4039元。孫某某的失業(yè)證失業(yè)登記情況載明：”2016年4月6日從用人單位失業(yè)”。2016年10月27日，孫某某向唐山市豐南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求：被申請(qǐng)人雙義公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的雙倍賠償金150000元、支付2005年1月至2016年4月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)80000元、支付自2005年1月至2016年4月的醫(yī)療保險(xiǎn)、支付待崗工資30000元、支付加班費(fèi)96000元，該委當(dāng)日作出豐勞人仲案[2016]第215號(hào)不予受理通知書(shū)，以”申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理范圍；申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效”為由，決定不予受理。孫某某不服，向本院提起訴訟。2016年7月1日前一年，唐山市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1480元。本院認(rèn)為，本案中用人單位與勞動(dòng)者之間對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以及終止勞動(dòng)關(guān)系的原因均存在爭(zhēng)議。關(guān)于雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：”用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查”。依照規(guī)定，建立職工名冊(cè)備查是用人單位的法定義務(wù)。雙義公司作為用人單位，與孫某某存在十余年的勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中，未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，亦未依法建立職工名冊(cè)備查，對(duì)其主張的與孫某某建立勞動(dòng)關(guān)系的具體時(shí)間不能提供證據(jù)予以證明，因此造成舉證不能的后果應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)。本院按照孫某某主張與其建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間予以認(rèn)定。關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系終止的原因，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：”用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”。對(duì)此，雙義公司不認(rèn)可通知孫某某放假，但對(duì)孫某某屬于自動(dòng)離職的抗辯主張，卻不能提供證據(jù)予以證明，2015年11月12日雙義公司與孫某某結(jié)清工資后，未再通知其回去工作，并且自此停發(fā)了其工資，亦不能提供與其依法終止勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，故本院認(rèn)定雙義公司單方終止與孫某某的勞動(dòng)關(guān)系違法，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，孫某某對(duì)返還為雙義公司墊付的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求，其所依據(jù)的證據(jù)是2016年4月11日雙義公司出具的證明，按照孫某某2015年10月23日給雙義公司法定代表人以及負(fù)責(zé)人的信件內(nèi)容，雙方此時(shí)矛盾已經(jīng)很深，在沒(méi)有緩和的情況下，且孫某某在信中提到已找好了律師，之后孫某某于2015年11月10日離開(kāi)雙義公司，在2016年1月28日、2016年4月11日雙義公司兩次為孫某某出具證明作為孫某某起訴的證據(jù)，顯然有悖常理；而且在原審時(shí)雙義公司提供了孫某某在申請(qǐng)仲裁時(shí)提交的2016年1月11日的證明，也是由雙義公司加蓋了印章的證明，該證明與孫某某在本案中提供的2016年1月28日證明，證明內(nèi)容均是孫某某開(kāi)始到雙義公司的工作時(shí)間和月工資，2016年1月11日的證明中時(shí)間是”2003年1月5日”，2016年1月28日的證明中時(shí)間是”2005年1月5日”，一個(gè)月內(nèi)出具兩份證明，證明的時(shí)間相差2年，雖然雙義公司對(duì)提出孫某某提供的證明及通知系偽造的質(zhì)疑并未提供證據(jù)，但上述證明已經(jīng)自相矛盾，失去了本院采信的基礎(chǔ)。故本院對(duì)孫某某提供的證明不予采信，其在申請(qǐng)仲裁時(shí)對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求的金額與證明的金額差距較大，請(qǐng)求存在隨意性，且不具體、明確，證據(jù)不充分，本院不予以支持。雙義公司主張孫某某于2015年11月已到雙源公司工作，系自動(dòng)離職的抗辯，未提供證據(jù)予以證明，應(yīng)當(dāng)自2015年11月10日至2016年4月經(jīng)付孫某某生活費(fèi)。綜上所述，雙義公司應(yīng)當(dāng)以本院認(rèn)定的孫某某月平均工資標(biāo)準(zhǔn)依法給付孫某某違法終止勞動(dòng)合同關(guān)系賠償金；依據(jù)相關(guān)規(guī)定給付孫某某待崗期間生活費(fèi)。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條，以及《河北省工資支付規(guī)定》二十八條規(guī)定，判決如下：
原告孫某某與被告唐山市豐南區(qū)雙義飼料機(jī)械有限公司（以下簡(jiǎn)稱雙義公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年4月18日作出（2017）冀0207民初110號(hào)民事判決。孫某某、雙義公司均不服該判決，向河北省唐山市中級(jí)人民法院提起上訴。河北省唐山市中級(jí)人民法院于2017年9月13日作出（2017）冀02民終6027號(hào)裁定，發(fā)回重審。本院依法另行組成合議庭，于2017年12月14日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告孫某某及其委托代理人翟江妹，被告雙義公司委托代理人白金峰、劉振華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

一、被告唐山市豐南區(qū)雙義飼料機(jī)械有限公司給付原告孫某某經(jīng)濟(jì)賠償金88858元（4039元×11年×2），待崗期間生活費(fèi)8775元（4039元+1480元×80%×4個(gè)月），共計(jì)97633元。于本判決生效后五日內(nèi)履行。二、駁回原告孫某某其他訴訟請(qǐng)求。如果被告未按本判決指定的期間履行金錢(qián)給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由唐山市豐南區(qū)雙義飼料機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。