孫某某
唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司
高東亮（北京響宇律師事務(wù)所）
胡素仙

原告（互為被告）:孫某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，工人，住玉田縣玉田鎮(zhèn)阜金上坎路左九里4號(hào)。
被告（互為原告）:唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司，住所地玉田縣城豪門(mén)街1699號(hào)。
法定代表人:及芳，董事長(zhǎng)。
委托代理人:高東亮，北京市響宇律師事務(wù)所律師。
特別授權(quán)。
委托代理人:胡素仙，公司員工。
特別授權(quán)。
原告孫某某與被告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“九鼎豪門(mén)公司”）因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛分別提起訴訟，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭合并進(jìn)行了審理。
原告孫某某、被告九鼎豪門(mén)公司的委托代理人高東亮、胡素仙到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告孫某某訴稱(chēng)，原告自1994年9月份到被告處工作至今。
從2014年1月開(kāi)始，被告以公司沒(méi)錢(qián)為由不支付工人工資報(bào)酬，經(jīng)有關(guān)部門(mén)督促，被告支付了部分工資，繳納了部分社會(huì)保險(xiǎn)。
至今被告仍欠原告2014年7至9月份工資合計(jì)4980元，1995年10月至1996年2月及2014年9月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未支付原告2013年取暖費(fèi)1240元，拖欠夜班津貼差額部分7115元，住房公積金2993元，勞保補(bǔ)償費(fèi)用1300元，獨(dú)生子女費(fèi)240元。
原告于2014年8月向玉田縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，現(xiàn)原告對(duì)玉田縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的（2014）226號(hào)仲裁裁決不服，起訴要求判令1.依法撤銷(xiāo)玉勞人裁（2014）226號(hào)仲裁裁決書(shū)；2.判令被告給付原告拖欠的工資4980元及拖欠工資賠償金4150元；3.判令被告給付原告2013年取暖費(fèi)1240元；4.判令被告給付夜班津貼差額部分7115元；5.判令被告給付未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合計(jì)6426元；6.判令被告給付拖欠的2013年7月至2014年9月的住房公積金2993元；7.判令被告給付原告勞保用品補(bǔ)償費(fèi)1300元；8.判令原告與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，由被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金34030元。
被告九鼎豪門(mén)公司辯稱(chēng)，1.我公司同意撤銷(xiāo)（2014）239號(hào)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)；2.被告實(shí)際拖欠孫某某工資數(shù)額為1294元，原告所述與事實(shí)不符；3.原告所訴取暖費(fèi)屬于公司福利，不屬于國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，故不同意給付；4.原告所訴夜班工資差額7115元的請(qǐng)示不符合法律規(guī)定，因?yàn)橐拱嘁彩?小時(shí)工作制，原告值夜班也都按規(guī)定安排了輪休，故不同意給付；5.被告已將原告的社會(huì)保險(xiǎn)繳納到2014年8月底，并不存在拖欠的問(wèn)題；6.住房公金屬于社會(huì)福利，不屬于國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定，單位可以上也可以不上，故不同意給付；7.勞保用品屬于社會(huì)福利，不屬于強(qiáng)制性規(guī)定，單位也可以發(fā)放，也可以不發(fā)放；8.關(guān)于獨(dú)生子女費(fèi)也屬于社會(huì)福利，不屬于強(qiáng)制性規(guī)定，故不同意支付；9.關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告是自2010年3月28日接手的原唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司，故應(yīng)從2010年3月28日開(kāi)始計(jì)算原告的工作年限，向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告九鼎豪門(mén)公司訴稱(chēng)，原告孫某某原在唐某豪門(mén)啤酒股份有限公司工作，后公司更名為唐某環(huán)球豪門(mén)啤酒有限公司，1995年12月12日歐聯(lián)公司注冊(cè)成立，股東包括原唐某豪門(mén)啤酒股份有限公司等。
九鼎建設(shè)集團(tuán)股份有限公司于2010年3月28日成為該公司股東，公司更名為九鼎豪門(mén)公司。
被告從原歐聯(lián)公司演變而來(lái)，職工工作時(shí)間應(yīng)自歐聯(lián)公司成立后與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)起算，職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也應(yīng)原用人單位承擔(dān)。
因此仲裁機(jī)構(gòu)的裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，故起訴要求判令與原告自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系，并不承擔(dān)給付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。
原告孫某某辯稱(chēng)，原告是1994年9月份轉(zhuǎn)業(yè)分配到原唐某豪門(mén)啤酒廠有限公司工作，后來(lái)啤酒廠幾次變更名稱(chēng)，其一直在此工作。
2005年2月28日，原告與唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司也是由唐某豪門(mén)集團(tuán)公司啤酒廠變更過(guò)來(lái)的，后來(lái)公司又變更為唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司也就是現(xiàn)在是被告。
從2014年1月開(kāi)始，被告拖欠其工資報(bào)酬，并且從2013年11月份未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因此原告于2014年8月11日向玉田縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠的工資及其他福利待遇，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的起算年限是從1994年9月份開(kāi)始計(jì)算的。
仲裁過(guò)程中，唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司支付了2014年6月份以前的工資，為其繳納了2014年8月份之前的社會(huì)保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)只繳納到2014年6月底，現(xiàn)拖欠其2014年7月份工資1660元，在仲裁時(shí)玉田縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)只支持了原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及2014年7月份工資，沒(méi)有支持其福利待遇問(wèn)題及夜班加班費(fèi)工資，故原告不服仲裁裁決，也提起了訴訟。
原告同意自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系，法院應(yīng)駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求，并判決由被告給付各種福利待遇。
原告向本院提供的證據(jù)有:
1.1994年9月4日原唐某豪門(mén)啤酒有限公司瓶箱車(chē)間出具的黨費(fèi)收據(jù)一張、1996年8月由原唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司工會(huì)出具的會(huì)員證一份，證實(shí)孫某某1994年9月份轉(zhuǎn)業(yè)分配到原豪門(mén)啤酒公司的事實(shí)。
2．2005年原告與原唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司簽訂的無(wú)固定期限合同一份，證實(shí)原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。
3．河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳2008年7月下發(fā)的關(guān)于調(diào)整提高企業(yè)崗位津貼夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知一份，證實(shí)被告拖欠其夜班工資的差額。
4．住房公積金管理?xiàng)l例、河北省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)等部門(mén)關(guān)于落實(shí)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)問(wèn)題的通知、唐某市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工冬季取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知、繳納住房公積的清單一份（每月扣除93.1元）、玉田縣社會(huì)保障事業(yè)局出具的原告未繳納1995年10月至1996年2月養(yǎng)老保險(xiǎn)金的證明一份、工資卡帳戶(hù)歷史明細(xì)單一份，證實(shí)其應(yīng)享受的各項(xiàng)福利待遇及其工資發(fā)放情況。
被告向本院提供的證據(jù)有:
1．公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)、資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)協(xié)議、唐某市工商行政管理局出具的證明、清算報(bào)告、公司變更登記申請(qǐng)書(shū)、歐聯(lián)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、玉田縣商務(wù)局《關(guān)于唐某歐聯(lián)啤酒有限公司轉(zhuǎn)內(nèi)資事宜的請(qǐng)示》、歐聯(lián)公司變更公司名稱(chēng)的股東決定（復(fù)印件），證實(shí)被告由原企業(yè)變更為現(xiàn)名稱(chēng)的過(guò)程。
2．仲裁裁決書(shū)，證實(shí)原、被告勞動(dòng)糾紛的裁決結(jié)果。
3．“通知”一份，證實(shí)因?qū)O某某自2014年7月23日起持續(xù)曠工達(dá)15天，已被公司開(kāi)除，雙方已解除勞動(dòng)合同的事實(shí)。
原告的質(zhì)證意見(jiàn)是:對(duì)證據(jù)1、2的真實(shí)性無(wú)異議，但對(duì)仲裁的結(jié)果不服。
對(duì)證據(jù)3的真實(shí)性無(wú)異議，但因?yàn)樘颇尘哦篱T(mén)酒業(yè)有限公司拖欠工資及各項(xiàng)保險(xiǎn)，原告屬于被迫停工，而且其已經(jīng)申請(qǐng)了仲裁，九鼎豪門(mén)公司在仲裁期間提出解除勞動(dòng)合同不合法。
被告的質(zhì)證意見(jiàn)是，對(duì)證據(jù)的真實(shí)性沒(méi)有異議。
證據(jù)2不能作為證據(jù)使用。
證據(jù)3中的法律規(guī)定或地方法規(guī)，不能作為證據(jù)使用。
對(duì)住房公積金清單真實(shí)性無(wú)異議，公司從2013年8月份至2014年1月份代扣了孫某某的住房積金，但未上繳，現(xiàn)公司經(jīng)職工代表會(huì)議決定從2014年2月份起不再為工人繳納住房公積金。
對(duì)孫某某欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的事實(shí)不清楚，對(duì)拖欠工資的事實(shí)無(wú)異議，但現(xiàn)已經(jīng)全部補(bǔ)發(fā)。
本院認(rèn)為，原告孫某某自1994年9月參加工作，雖然公司的名稱(chēng)及股東幾經(jīng)變更，但原告一直在該企業(yè)工作，工作場(chǎng)所未變更，且原告在被告處工作時(shí)，一直沿用與原唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司的勞動(dòng)合同，被告承繼了原公司的權(quán)利義務(wù)，故原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系；原、被告對(duì)原告7月份工資1295元及夜班津貼105未發(fā)放的事實(shí)均無(wú)異議，本院予以認(rèn)定。
被告拖欠原告工資，應(yīng)按勞動(dòng)合同法的規(guī)定向原告加付賠償金。
原告主張按50%的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償金，符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持，加付賠償金額為700元；原告主張被告支付夜班津貼差額7115元，并提供了《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整提高企業(yè)崗位津貼夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》一份，但該通知屬于政府指導(dǎo)性意見(jiàn)，而非強(qiáng)制性法規(guī)，故對(duì)原告的主張本院不予采信；原告主張被告補(bǔ)交1995年10月至1996年2月養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但未明確具體數(shù)額，本院不予支持；原告主張被告給付取暖費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、住房公積金、勞保用品補(bǔ)償費(fèi)等，屬于福利待遇糾紛，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理范圍，本院不予審理；雙方均同意自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系，本院予以認(rèn)定，被告應(yīng)依法給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
原告自1994年9月參加工作，截止到解除勞動(dòng)關(guān)系，共31570元（1540元×20.5個(gè)月）。
被告主張不承擔(dān)給付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 ?第一款 ?“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”、第三十八條 ?第一款 ?第二項(xiàng) ?、三項(xiàng)“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”、第四十六條 ?一項(xiàng)“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；”、第四十七條 ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
……本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資”、第八十五條一項(xiàng)“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:（一）未按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的”、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谖鍡l“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。
用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于‘勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作’:（一）勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；……”、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?一款“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)”的規(guī)定，判決如下:
原告孫某某與被告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系，被告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司給付原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31570元，于本判決生效之日起三日內(nèi)履行；
被告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司給付原告孫某某2014年7月份工資及夜班津貼1400元，并加付賠償金700元，合計(jì)2100元，于本判決生效之日起三日內(nèi)履行；
駁回原告孫某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)593元，合計(jì)603元，由被告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
此款已由原告預(yù)交，執(zhí)行時(shí)由被告給付原告603元。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費(fèi)，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。
如在上訴期滿(mǎn)后七日內(nèi)未交納上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，原告孫某某自1994年9月參加工作，雖然公司的名稱(chēng)及股東幾經(jīng)變更，但原告一直在該企業(yè)工作，工作場(chǎng)所未變更，且原告在被告處工作時(shí)，一直沿用與原唐某歐聯(lián)豪門(mén)啤酒有限公司的勞動(dòng)合同，被告承繼了原公司的權(quán)利義務(wù)，故原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系；原、被告對(duì)原告7月份工資1295元及夜班津貼105未發(fā)放的事實(shí)均無(wú)異議，本院予以認(rèn)定。
被告拖欠原告工資，應(yīng)按勞動(dòng)合同法的規(guī)定向原告加付賠償金。
原告主張按50%的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償金，符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持，加付賠償金額為700元；原告主張被告支付夜班津貼差額7115元，并提供了《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整提高企業(yè)崗位津貼夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》一份，但該通知屬于政府指導(dǎo)性意見(jiàn)，而非強(qiáng)制性法規(guī)，故對(duì)原告的主張本院不予采信；原告主張被告補(bǔ)交1995年10月至1996年2月養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但未明確具體數(shù)額，本院不予支持；原告主張被告給付取暖費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、住房公積金、勞保用品補(bǔ)償費(fèi)等，屬于福利待遇糾紛，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理范圍，本院不予審理；雙方均同意自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系，本院予以認(rèn)定，被告應(yīng)依法給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
原告自1994年9月參加工作，截止到解除勞動(dòng)關(guān)系，共31570元（1540元×20.5個(gè)月）。
被告主張不承擔(dān)給付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 ?第一款 ?“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”、第三十八條 ?第一款 ?第二項(xiàng) ?、三項(xiàng)“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”、第四十六條 ?一項(xiàng)“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；”、第四十七條 ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
……本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資”、第八十五條一項(xiàng)“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:（一）未按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的”、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谖鍡l“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。

用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于‘勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作’:（一）勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；……”、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?一款“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)”的規(guī)定，判決如下:
原告孫某某與被告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司自2014年9月1日起解除勞動(dòng)關(guān)系，被告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司給付原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31570元，于本判決生效之日起三日內(nèi)履行；
被告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司給付原告孫某某2014年7月份工資及夜班津貼1400元，并加付賠償金700元，合計(jì)2100元，于本判決生效之日起三日內(nèi)履行；
駁回原告孫某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)593元，合計(jì)603元，由被告唐某九鼎豪門(mén)酒業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
此款已由原告預(yù)交，執(zhí)行時(shí)由被告給付原告603元。

審判長(zhǎng)：張樹(shù)國(guó)
審判員：葉建軍
審判員：王晶

書(shū)記員：李寶敏