原告（被告）孫某某，女，漢族，湖北省漢川市人，務工，住漢川市。
委托訴訟代理人孫蘭先，女，漢族，湖北省漢川市人，戶籍所在地：湖北省漢川市，系原告孫某某之妹。代理權限為特別授權。
委托訴訟代理人夏千穩(wěn)，漢川市法律援助中心律師。代理權限為一般授權。
被告（原告）湖北亨威鋁業(yè)有限公司。住所地：漢川市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國光路旁。組織機構代碼：4209842101124（1-1）。
法定代表人沈孝橋，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人張俊，湖北大晟律師事務所律師。代理權限為一般授權。

原告（被告）孫某某與被告(原告)湖北亨威鋁業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2016年7月25日立案受理后，于2016年8月31日、11月16日公開開庭進行了審理。原告（被告）孫某某委托訴訟代理人孫蘭先、夏千穩(wěn)，被告（原告）湖北亨威鋁業(yè)有限公司委托訴訟代理人張俊均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告（被告）孫某某作為原告的起訴理由和作為被告的答辯意見為：原、被告于2012年4月簽訂勞動合同，約定合同期限為2012年4月22日起至2015年4月21日止，勞動報酬為計件工資，工資中包含社會養(yǎng)老保險。原告工作期間月工資3300元。2014年12月19日20時，原告工作時不慎受傷，第一次到漢川市人民醫(yī)院住院32天，被告支付全部醫(yī)療費用，第二次到漢川市人民醫(yī)院住院5天，用去醫(yī)療費3769.20元，交通費1000元。2014年12月19日至2016年1月17日為停工留薪期，確定12個月。原告在被告處工作5年，從次年開始每年應享受年休假6天，共30天，但被告從沒有安排原告年休。2015年7月17日，漢川市人力資源和社會保障局以[2015]0169號認定工傷決定書，認定原告受到的事故傷害為工傷。湖北省勞者能力鑒定委員會鄂勞鑒字[2016]203號鑒定原告?zhèn)麣埖燃墳榫偶墏麣垺?016年5月，原告向漢川市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2016年7月7日，漢川市勞動人事爭議仲裁委員會作出川勞人仲案字[2016]29號裁決，原告不服部分結果而起訴至人民法院。向本院提出訴訟請求，要求被告湖北亨威鋁業(yè)有限公司：1.解除雙方的勞動合同；2.向原告支付因解除勞動合同的補償金16500元；3.向原告支付勞動合同期間未休年休假工資報酬8802元；4.向原告支付一次性傷殘就業(yè)補助金3168元，一次性傷殘補助金29700元，一次性工傷醫(yī)療補助金21120元；5.向原告支付住院期間的伙食補助1295元，住院期間護理費4267.05元，停工留薪期工資39600元，交通費用1000元，醫(yī)療費3769.2元；6.承擔本案案件受理費和其他訴訟費用。
原告（被告）孫某某為支持其起訴及抗辯理由，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一：孫某某身份證復印件。擬證明孫某某的身份信息；
證據(jù)二：營業(yè)執(zhí)照及企業(yè)基本信息復印件。擬證明湖北亨威鋁業(yè)有限公司的基本信息；
證據(jù)三：《認定工傷決定書》及《行政復議決定書》復印件。擬證明孫某某受到事故傷害為工傷；
證據(jù)四：《職工工傷勞動能力結論通知書》、《再次鑒定結論書》復印件。擬證明孫某某傷殘等級為九級；
證據(jù)五：漢川市勞動人事爭議仲裁委員會《裁決書》復印件。擬證明孫某某的起訴經(jīng)過了前置程序；
證據(jù)六：《勞動合同書》。擬證明孫某某與湖北亨威鋁業(yè)有限公司存在勞動合同關系；
證據(jù)七：銀行卡客戶交易查詢/打印單據(jù)。擬證明孫某某的工資狀況；
證據(jù)八：住院病歷首頁、診斷證明書等復印件。擬證明孫某某就診情況及傷情；
證據(jù)九：《漢川市人民醫(yī)院費用明細清單》復印件。擬證明孫某某第二次就診費用情況；
證據(jù)十：《出院記錄》復印件。擬證明孫某某第二次住院天數(shù)；
證據(jù)十一：《湖北省醫(yī)療單位住院收費收據(jù)》及《湖北省醫(yī)療單位門診收費票據(jù)》復印件。擬證明孫某某第二次住院和出院時間及費用情況；
證據(jù)十二：車票。擬證明孫某某就診交通費支出。
經(jīng)審理查明：2012年4月，原、被告簽訂勞動合同書，約定勞動合同期限為2012年4月22日至2015年4月21日，工作內容為普工，工作時間執(zhí)行標準工時制，計件工資報酬。2014年12月19日20時，孫某某在工作中受傷，到漢川市人民醫(yī)院住院兩次，2014年12月19日至2015年1月21日，實際住院32天，湖北亨威鋁業(yè)有限公司支付了全部醫(yī)藥費用。2016年1月12日至2016年1月17日，實際住院5天，孫某某支付醫(yī)藥費3769.20元。孫某某出院后，湖北亨威鋁業(yè)有限公司既未安排孫某某工作，亦未向孫某某發(fā)放工資。2015年7月17日，漢川市人力資源和社會保障局作出[2015]0169號認定工傷決定書，認定孫某某受到的事故傷害為工傷。湖北亨威鋁業(yè)有限公司不服該認定，提出行政復議申請。孝感市人民政府作出了孝政復【2015】42-5號行政復議決定書，決定：維持漢川市人力資源和社會保障局作出[2015]0169號認定工傷決定書。2016年4月5日，孝感市勞動能力鑒定委員會作出孝勞鑒20162020號職工工傷勞動能力鑒定結論通知書，確認孫某某的致殘程度符合九級標準。湖北亨威鋁業(yè)有限公司不服該鑒定結論申請重新鑒定，湖北省勞動能力鑒定委員會做出了鄂勞鑒字【2016】2013號《再次鑒定結論書》，鑒定結論為孫某某的致殘程度符合九級標準。后雙方因解除勞動關系、工傷待遇等發(fā)生勞動爭議，漢川市勞動人事爭議仲裁委員會作出川勞人仲案字[2016]第29號裁決書，裁決：一、湖北亨威鋁業(yè)有限公司支付孫某某一次性傷殘補助金9個月本人工資計29700元（3300元ⅹ9）；二、湖北亨威鋁業(yè)有限公司支付孫某某一次性工傷醫(yī)療補助金8個月統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度月均工資計21120元；三、湖北亨威鋁業(yè)有限公司支付孫某某一次性傷殘就業(yè)補助金12個月統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度月均工資計31680元。因孫某某符合享受該待遇的條件時距法定退休年齡不足一年，應享受10%的傷殘就業(yè)補助金，故湖北亨威鋁業(yè)有限公司應支付孫某某打折后的一次性傷殘就業(yè)補助金計3168元；四、湖北亨威鋁業(yè)有限公司應支付孫某某住院期間伙食補助費555元，住院期間護理費5614元，停工留薪期工資2個月本人工資計6600元，交通費400元，醫(yī)療費3769.2元。原、被告均不服該裁決，向人民法院提起訴訟，孫某某請求：1.解除雙方的勞動合同；2.向原告支付因解除勞動合同的補償金16500元；3.向原告支付勞動合同期間未休年休假工資報酬8802元；4.向原告支付一次性傷殘就業(yè)補助金3168元，一次性傷殘補助金29700元，一次性工傷醫(yī)療補助金21120元；5.向原告支付住院期間的伙食補助1295元，住院期間護理費4267.05元，停工留薪期工資39600元，交通費用1000元，醫(yī)療費3769.2元。湖北亨威鋁業(yè)有限公司請求：依法核減孫某某的工傷待遇。
另查明，孫某某受傷前十二個月的平均工資為2974元。

本院認為,關于解除雙方的勞動合同問題：孫某某出院后，湖北亨威鋁業(yè)有限公司既不通知孫某某上班，也未向孫某某支付工資，湖北亨威鋁業(yè)有限公司以自己的行為事實上解除了與孫某某的勞動合同，現(xiàn)孫某某同意解除勞動合同，應視為雙方已協(xié)商一致解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。故雙方的勞動合同已于2015年3月21日解除。關于解除勞動合同的補償問題，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。故經(jīng)濟補償金應認定為3.5個月ⅹ2974元/月=10409元；關于未休年休假工資報酬問題：因此項請求孫某某未在仲裁程序中提出，現(xiàn)在訴訟中提出此項請求，不符合法定程序，本院應予駁回。孫某某受傷為工傷及致殘等級為九級的事實，已經(jīng)法定程序、法定機構予以確認，本院應予認定。孫某某應享受法律規(guī)定的工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省人民政府規(guī)定?！逗笔」ｋU實施辦法》第三十六條規(guī)定：九級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金標準：九級傷殘為8個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準：九級傷殘為12個月。故孫某某應享受一次性傷殘補助金2974元/月ⅹ9個月=26766元、一次性傷殘就業(yè)補助金3168元，一次性工傷醫(yī)療補助金21120元。關于住院伙食費、住院期間護理費問題：孫某某兩次實際住院天數(shù)為37天，其請求費用為37天ⅹ50元/天ⅹ70%=1295元和31138元/年/12個月/22.5/天ⅹ37天=4267.05元，不違反法律規(guī)定，本院予以確認。關于停工留薪期工資問題。孫某某二次因工傷住院治療37天，停工留薪期工資39600元。關于交通費用問題：因孫某某系在漢川市醫(yī)院治療，確有交通費支出，但1000元請求過高，本院酌定為500元。關于醫(yī)療費問題：醫(yī)療費支出只應是治療工傷有關的費用，其治療與工傷無關而支出的費用200元應予扣除，即3769.2元-200元=3569.2元。據(jù)此，依照《工傷保險條例》第三十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、確認孫某某與湖北亨威鋁業(yè)有限公司的勞動關系于2015年3月21日解除；
二、湖北亨威鋁業(yè)有限公司應于本判決生效之日起20日內向孫某某支付解除勞動合同經(jīng)濟補償10409元；
三、湖北亨威鋁業(yè)有限公司應于本判決生效之日起20日內向孫某某支付一次性傷殘補助金26766元、一次性傷殘就業(yè)補助金3168元，一次性工傷醫(yī)療補助金21120元；
四、湖北亨威鋁業(yè)有限公司應于本判決生效之日起20日內向孫某某支付住院伙食費1295元、住院期間護理費4267.05元；
五、湖北亨威鋁業(yè)有限公司應于本判決生效之日起20日內向孫某某支付停工留薪期工資5948元；
六、湖北亨威鋁業(yè)有限公司應于本判決生效之日起20日內向孫某某支付交通費500元；
七、湖北亨威鋁業(yè)有限公司應于本判決生效之日起20日內向孫某某支付醫(yī)療費3569.2元；
八、駁回原、被告的其它訴訟請求。
本案件受理費10元由原告負擔。
如不服本判決，可在本判決書送達之日起15日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。

審判長　　孫志華 審判員　　龔衛(wèi)東 審判員　　朱文濤

書記員：劉信樵 附相關法律條文 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十二條法庭辯論終結，應當依法作出判決。判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。